27.07.2013 Views

Kön och genus - Lunds universitet

Kön och genus - Lunds universitet

Kön och genus - Lunds universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Innehållsförteckning<br />

INLEDNING
 2
<br />

1.1
GENUSPERSPEKTIVET
OCH
BEGREPPSANVÄNDNING
 1
<br />

1.1.1GENUS
OCH
KÖN
 2
<br />

1.1.2
JÄMLIKHET
OCH
JÄMSTÄLLDHET
 3
<br />

1.1.2
OLIKA
ELLER
SAMMA
PERSPEKTIV
 3
<br />

1.1.3
UTGÅNGSPUNKT
OCH
ANVÄNDNING
AV
BEGREPPEN
KÖN
OCH
GENUS
 5
<br />

1.2
FÖR
DEN
FORTSATTA
LÄSNINGEN,
EN
PRESENTATION
AV
INNEHÅLLET
 5
<br />

2.
KÖN,
FAMILJ,
SAMBOENDE

OCH
HEMMET
 7
<br />

2.1
FAMILJ,
VAD
ÄR
EGENTLIGEN
DET?
 7
<br />

2.2
ATT
BO
OCH
FÖRSÖRJA
TILLSAMMANS
 7
<br />

2.3
ARBETSDELNINGEN
HEMMA
 8
<br />

3.
KÖN
OCH
UTBILDNING
 9
<br />

3.1
UNIVERSITETS‐
OCH
HÖGSKOLEUTBILDNING
 9
<br />

4.
KÖN
OCH
ARBETSMARKNAD
 11
<br />

4.1
EN
ARBETSMARKNAD
I
FÖRÄNDRING
 11
<br />

4.2
SEGREGATION
PÅ
LÄNGDEN
OCH
PÅ
TVÄREN
 11
<br />

4.2.1
HORISONTELL
SEGREGERING
 12
<br />

4.2.2
VERTIKAL
SEGREGERING
 13
<br />

4.3
OLIKHET
I
LÖNER
 14
<br />

4.4
JÄMSTÄLLDHET
OCH
JÄMLIKHET
PÅ
ARBETSMARKNADEN
 15
<br />

5.
ATT
FÖRSTÅ
OCH
FÖRKLARA
KÖNSSEGREGATION
 17
<br />

5.1
INDIVIDENS
FRIA
VAL
 17
<br />

5.2
ANDRAS
FÖRVÄNTNINGAR,
VAL
OCH
BORTVAL
 19
<br />

5.3
SAMHÄLLSSTRUKTURER
OCH
NORMER
 20
<br />

6.
KÖN
OCH
GENUS
I

SOCIALT
ARBETE
 23
<br />

6.1
VÄLFÄRDSSTATEN
OCH
DE
SOCIALA
SKYDDSNÄTEN
 23
<br />

6.2
LAGSTIFTNING
OCH
MAKTUTÖVNING
 25
<br />

6.2.1
UNGDOMSVÅRD
OCH
LVU
 25
<br />

6.2.2
KÖNSRELATERAT
EKONOMISKT
BISTÅND
 26
<br />

6.3
GENUSSRELATERADE
FÖRVÄNTNINGAR
PÅ
KLIENTEN
 27
<br />

6.3.1
VEM
HAR
FÖRÄLDRARANSVAR?
 28
<br />

6.3.2
BARN‐
OCH
KVINNOMISSHANDEL
SOM
BRÅK
 28
<br />

6.4
KÖN‐
OCH
GENUSPERSPEKTIV
PÅ

VÅRD
OCH
BEHANDLING
 29
<br />

6.5
INTE
OPROBLEMATISKT
ATT

UPPMÄRKSAMMA
GENUS
OCH
KÖN
 31
<br />

7.
AVSLUTNING
 33


Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!