KOMPETENSSYSTEM - Örebro universitet

Kompetenssystem
3 Projektbeskrivning
Detta avsnitt beskriver övergripande krav på systemet samt de projektstyrnings- och
utvecklingsverktyg som använts under projektets gång. Sist i avsnittet presenteras den
kompetensutvecklingsmodell som legat till grund för systemet.
3.1 Övergripande krav på utformning av systemet
• Systemet skall utvecklas i form av en webbapplikation för publicering på intranätet.
• Ingen extra inloggning skall vara nödvändig för användaren. Autentisering skall ske
via företagets Active Directory. Detta kallas för single sign-on.
• Två typer av användare skall finnas i systemet, administratör och anställd.
Administratörerna skall ha tillgång till analyser, utvecklingshistorik samt
systemadministration.
• För att klassas som administratör av systemet skall det räcka med att användaren är
medlem i gruppen KompetensAdmin i Active Directory.
• Applikationen skall utvecklas i ASP.NET och C#.
• Programmet skall spara information i en Microsoft SQL-databas.
• Systemet skall integreras med Hogia för att kunna sortera anställda och visa
information utifrån företagets organisatoriska enheter.
(Hogia är ett moduluppbyggt affärssystem. Moduler finns för till exempel fakturering,
kundreskontra; projektredovisning; tidsredovisning etc.)
• PMM skall användas som styrmetod under projektets gång.
• RUP skall användas som utvecklingsmetod.
• Systemet skall döpas till Kompetensia v1.0 – Meteorit Professional Edition.
3.2 Metodik
För att kunna se hur olika aktiviteter är relaterade till varandra samt kunna följa ett projekts
livscykel används ofta en projektstyrnings- och utvecklingsmetod. Här följer en genomgång
av PMM och RUP. På grund av sitt historiska värde beskrivs även Vattenfallsmodellen.
3.2.1 PMM
Figur 3.1: Faser i PMM
Peter Lorenz 8(47)