KOMPETENSSYSTEM - Örebro universitet

Kompetenssystem
1 Inledning
1.1 Bakgrund
Meteorit är ett konsultbolag inom systemutveckling och nätverk som grundades i Örebro
1997. Deras affärsidé är att vara en stark och långsiktig IT-partner för större företag och
organisationer.
Meteorit har ett behov av att beskriva och kontinuerligt uppdatera vilken kompetens
respektive medarbetare har. I anslutning till offerter, planering av uppdrag eller att man helt
enkelt behöver hjälp av en viss karaktär är det viktigt att snabbt och enkelt kunna ta reda på
vem som kan vad om en bransch, produkt eller teknologi.
Det finns också ett behov av att kunna se hur den gemensamma kompetensen är fördelad per
organisatorisk enhet för att man skall få en bild av vilken kompetens som finns var. Det är
också viktigt i den strategiska kompetensplaneringen.
Meteorit har sedan tidigare tagit fram ett system för att hantera kompetens men detta system
kom aldrig i drift och har därmed inte använts. Nu är systemet något föråldrat och behöver
byggas om.
1.2 Syfte
Syftet med examensarbetet är att genom systemering och programmering ta fram ett nytt
kompetenssystem. Detta skall sedan publiceras på intranätet och vara tillgängligt för alla
Meteorits anställda. PMM (Project Management Model) och RUP (Rational Unified Process)
kommer att användas som styrmetoder vid projekt –och utvecklingsarbetet.
De erfarenheter om RUP som arbetet ger, kommer tillsammans med litteraturstudier om
TPFD-metoden (TestPlan Före Design) och XP (Extreme Programming) att ligga till grund
för en jämförelse av olika programutvecklingsmetoder.
Peter Lorenz 5(47)