KOMPETENSSYSTEM - Örebro universitet

More documents

Recommendations

Info

Kompetenssystem Kompetensaktiviteter (CMilestone) Hanterar all funktionalitet för kompetensaktiviteter. Här finns metoder för att: • Visa, lägga till, ta bort och uppdatera aktiviteter. • Hantera aktivitetstyper. (Standardtyper: Projekt, Litteratur, Kurs och Övrigt) Certifiering (CCertificate) Här finns metoder för att hantera en anställds certifieringar. • Visa, lägga till, ta bort och uppdatera certifieringar. • Hämta titel och företagsnamn på samtliga certifieringar i databasen. Användare (CUser) Tillhandahåller metoder för att hantera användare. Detta inkluderar: • Visa, lägg till, uppdatera, ta bort en användare. • Hantera inloggning av en användare. • Hämta alla användare. • Uppdatera senaste logindatum. Kompetensgrupper (CCompGroup) Hanterar kompetensgrupper såsom: • Visa kompetensgrupp och dess medlemmar. • Lägg till och ta bort medlemmar från en grupp. Sökning (CSearch) Här finns alla de metoder som behövs för att kunna söka i systemet såsom: • Kommaseparerad fritextsökning på kompetensnamn. Namn och nivåer returneras på de som matchar sökningen. • Projektspecifik sökning. Ett antal av systemets inlagda kompetenser kryssas i och resultatet visar de personer som bäst matchar sökningen med matchningsgrad i procent. Analys (CAnalysis) Innehåller metoder som behövs för kompetensanalys, dvs. utvecklingshistorik och kompetenscirkel såsom: • Summa önskad- och nuvarande nivå per kategori och specificerad kompetens • Summa önskad- och nuvarande nivå per angiven resultatenhet • Summa kompetensnivå för ett givet år • Summa kompetensnivå för en viss kategori samt kompetens ett givet år 4.2.3 Databaskonstruktion Arbetet med databasmodellen i figur 4.19 har pågått parallellt med logikdesignen och reviderats under projektets gång. Alla SQL-frågor hanteras av lagrade procedurer i databasen. Peter Lorenz 38(47)
Kompetenssystem Figur 4.19: Databasmodellen Peter Lorenz 39(47)
Page 1 and 2: Examinator: Lars Karlsson COMPETENC
Page 3 and 4: Förord Till grund för denna rappo
Page 5 and 6: Kompetenssystem 1 Inledning 1.1 Bak
Page 7 and 8: Kompetenssystem I min grupp beslöt
Page 9 and 10: Kompetenssystem PMM (Project Manage
Page 11 and 12: Kompetenssystem Figur 3.3: Faser oc
Page 13 and 14: Kompetenssystem Visuell modellering
Page 15 and 16: Kompetenssystem Figur 3.7: Meteorit
Page 17 and 18: Kompetensia 3.3 Microsoft.NET År 2
Page 19 and 20: Kompetensia Kontroller I ASP.NET fi
Page 21 and 22: Kompetensia Figur 3.10: ASP.NET-fö
Page 23 and 24: Kompetensia Vilken modul som kommer
Page 25 and 26: Kompetensia 4 Resultat Detta avsnit
Page 27 and 28: Kompetensia Certifiering Användare
Page 29 and 30: Kompetensia Kompetensmål Här skal
Page 31 and 32: Kompetensia Sök kompetens Följand
Page 33 and 34: Kompetensia Figur 4.14: Antalet ans
Page 35 and 36: Kompetensia Figur 4.16: Applikation
Page 37: Kompetenssystem Figur 4.18: Kommuni
Page 41 and 42: Kompetenssystem 5 Jämförelse av R
Page 43 and 44: Kompetenssystem Varje delprocess in
Page 45 and 46: Kompetenssystem Det som bidrar till
Page 47: Kompetenssystem 7 Referenser Advant

KOMPETENSSYSTEM - Örebro universitet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?