KOMPETENSSYSTEM - Örebro universitet

More documents

Recommendations

Info

Sammanfattning Denna rapport beskriver utvecklingen av ett kompetenssystem i ASP.NET och programmeringsspråket C# för publikation på ett intranät. Projektstyrningsmodellen PMM (Project Management Model) och utvecklingsmetoden RUP (Rational Unified Process) har använts vid projektets genomförande. De kunskaper om RUP som projektet gav har tillsammans med litteraturstudier om TPFDmetoden (TestPlan Före Design) och XP (Extreme Programming) resulterat i en jämförelse mellan dessa metoder. Abstract This report describes the development of an online competence management system in ASP.NET and the programming language C#. The project management model PMM and RUP (Rational Unified Process) have been used in the project. The report also includes a comparison between RUP, TPBD (TestPlan Before Design) and XP (Extreme Programming).
Förord Till grund för denna rapport ligger det examensarbete som utförts på uppdrag av Meteorit AB under våren 2004. Examensarbetet avslutar magisterprogrammet i Datateknik vid Örebro Universitet, Institutionen för Teknik. Jag vill speciellt tacka följande personer: Peter Moström, min handledare på Meteorit, för att han gett mig förtroendet att utveckla det nya kompetenssystemet. Projektets referensgrupp som kommit med många bra förslag på systemets funktionalitet. Håkan Lindegren, min handledare vid Örebro Universitet som granskat och gett goda råd om rapportens utseende. Örebro den 31 maj 2004 Peter Lorenz
Page 1: Examinator: Lars Karlsson COMPETENC
Page 5 and 6: Kompetenssystem 1 Inledning 1.1 Bak
Page 7 and 8: Kompetenssystem I min grupp beslöt
Page 9 and 10: Kompetenssystem PMM (Project Manage
Page 11 and 12: Kompetenssystem Figur 3.3: Faser oc
Page 13 and 14: Kompetenssystem Visuell modellering
Page 15 and 16: Kompetenssystem Figur 3.7: Meteorit
Page 17 and 18: Kompetensia 3.3 Microsoft.NET År 2
Page 19 and 20: Kompetensia Kontroller I ASP.NET fi
Page 21 and 22: Kompetensia Figur 3.10: ASP.NET-fö
Page 23 and 24: Kompetensia Vilken modul som kommer
Page 25 and 26: Kompetensia 4 Resultat Detta avsnit
Page 27 and 28: Kompetensia Certifiering Användare
Page 29 and 30: Kompetensia Kompetensmål Här skal
Page 31 and 32: Kompetensia Sök kompetens Följand
Page 33 and 34: Kompetensia Figur 4.14: Antalet ans
Page 35 and 36: Kompetensia Figur 4.16: Applikation
Page 37 and 38: Kompetenssystem Figur 4.18: Kommuni
Page 39 and 40: Kompetenssystem Figur 4.19: Databas
Page 41 and 42: Kompetenssystem 5 Jämförelse av R
Page 43 and 44: Kompetenssystem Varje delprocess in
Page 45 and 46: Kompetenssystem Det som bidrar till
Page 47: Kompetenssystem 7 Referenser Advant

KOMPETENSSYSTEM - Örebro universitet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?