Utvärdering av de psykosociala teamen i Borensberg, Motala och ...
Utvärdering av de psykosociala teamen i Borensberg, Motala och ...
Utvärdering av de psykosociala teamen i Borensberg, Motala och ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Genomföran<strong>de</strong><br />
Information <strong>och</strong> förfrågan om <strong>de</strong>ltagan<strong>de</strong> i fokusgruppintervjuerna skicka<strong>de</strong>s till<br />
respektive chef för <strong>de</strong> utvalda verksamheterna. Till <strong>de</strong>m som önska<strong>de</strong> <strong>de</strong>lta i utvär<strong>de</strong>ringen<br />
sän<strong>de</strong> samtalsledarna en personlig inbjudan till fokusgruppintervjun. Inbjudan<br />
innehöll en kort beskrivning <strong>av</strong> utvär<strong>de</strong>ringens syfte, information om tillvägagångssättet<br />
för intervjun <strong>och</strong> <strong>de</strong>ss mål <strong>och</strong> fokus. Detta gjor<strong>de</strong> <strong>de</strong>t möjligt för <strong>de</strong>ltagarna att<br />
fun<strong>de</strong>ra kring ämnet innan intervjutillfället. Deltagan<strong>de</strong>t basera<strong>de</strong>s på frivillighet <strong>och</strong><br />
<strong>de</strong>ltagarna garantera<strong>de</strong>s konfi<strong>de</strong>ntialitet. I inbjudan framgick att intervjun skulle<br />
spelas in på band, i syfte att på bästa sätt kunna analysera materialet. Vidare att<br />
intervjuerna skulle transkriberas ordagrant <strong>och</strong> därefter ra<strong>de</strong>ras. I resultatredovisningen<br />
skulle inga namn på personer eller tillhörighet till specifik verksamhet uppges.<br />
Intervjuerna tidsbegränsa<strong>de</strong>s till två timmar <strong>och</strong> skulle ledas <strong>av</strong> en samtalsledare.<br />
Vid varje intervju skulle även en bisittare vara närvaran<strong>de</strong> för att föra anteckningar.<br />
Samtalsledare <strong>och</strong> bisittare skulle vara samma personer vid samtliga intervjuer men<br />
rollerna kun<strong>de</strong> växla <strong>de</strong>m emellan.<br />
Intervjugui<strong>de</strong>rna sammanställ<strong>de</strong>s <strong>av</strong> samtalsledarna <strong>och</strong> utforma<strong>de</strong>s efter respektive<br />
fokusgrupps verksamhetstillhörighet. Frågorna ha<strong>de</strong> PST:s uppdrag som utgångspunkt<br />
men med tydligt patientfokus. Frågegui<strong>de</strong>rna var semistrukturera<strong>de</strong>, vilket<br />
innebär att <strong>de</strong> innehöll specifika frågor men också att frågorna var öppna med breda<br />
problemområ<strong>de</strong>n som skulle stimulera till diskussion. Samtalsledarens roll var att<br />
styra så att gruppen inte kom ifrån syftet <strong>och</strong> att alla medlemmar fick komma till tals.<br />
6