02.06.2013 Views

СВЕЖИЙ ВЗГЛЯД НА ВАШИ ЗАДАЧИ - Библиотека

СВЕЖИЙ ВЗГЛЯД НА ВАШИ ЗАДАЧИ - Библиотека

СВЕЖИЙ ВЗГЛЯД НА ВАШИ ЗАДАЧИ - Библиотека

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Летограф<br />

Переход к электронному документообороту:<br />

проблемы и пути решения<br />

Цели и проблемы<br />

Внедрение систем электронного документооборота<br />

(СЭД) сегодня становится<br />

все более актуальным. С какой целью<br />

большие и малые, государственные и<br />

коммерческие организации выбирают<br />

подобные системы?<br />

Прежде всего СЭД должна предоставлять<br />

механизмы для улучшения и упрощения<br />

управляемости организацией, способствовать<br />

осуществлению контроля исполнения<br />

поручений, предоставлять возможность<br />

в любой момент получить точную<br />

информацию о состоянии дел в организации,<br />

а также гарантировать актуальность<br />

и надежность предоставленной<br />

информации.<br />

СЭД должна позволять создать единое<br />

информационное пространство организации<br />

и обеспечить единый централизованный<br />

доступ к корпоративной информации,<br />

тем самым повысить эффективность<br />

работы и взаимодействия сотрудников.<br />

Конечной целью внедрения СЭД<br />

является постепенный переход к электронному<br />

документообороту.<br />

Для документооборота госструктур характерны<br />

следующие проблемы:<br />

• огромное количество бумажных документов<br />

в организации;<br />

• тиражирование бумажных копий документов;<br />

• трудно получить информацию о нахождении<br />

документа;<br />

• несвоевременное исполнение поручений<br />

вследствие невозможности их<br />

контроля.<br />

Что касается коммерческих организаций,<br />

то, помимо вышеперечисленных<br />

проблем, их документооборот зависит от<br />

изменяющихся требований бизнеса —<br />

к типам документов, с которыми производится<br />

работа, к схемам обработки документов<br />

и т.д. Следовательно, внедряемая<br />

СЭД должна не только решать вышеперечисленные<br />

задачи, но также легко и<br />

быстро адаптироваться к новым требованиям<br />

бизнеса.<br />

Ситуация на рынке<br />

Спрос рождает предложение, и сегодня<br />

на российском рынке корпоративных<br />

информационных систем представлен<br />

целый спектр подобных решений.<br />

Для «частных решений» характерно то,<br />

что они легко устанавливаются, но пользователям<br />

приходится адаптировать<br />

свою работу под возможности системы,<br />

вместо того чтобы использовать возможности<br />

системы в соответствии с собственными<br />

требованиями.<br />

Для разработки «платформы» требуется<br />

работа целой группы аналитиков и программистов,<br />

внедрение и сопровожде-<br />

ние такой системы требует времени и существенных<br />

материальных затрат.<br />

Наиболее востребована рынком гибкая<br />

и настраиваемая система, которая легко<br />

адаптируется для решения поставленной<br />

задачи без необходимости разработки<br />

программного кода. Именно такую систему<br />

представляет собой ЛЕТОГРАФ.<br />

Что такое ЛЕТОГРАФ<br />

ЛЕТОГРАФ является «конструктором» из<br />

настраиваемых компонент — функциональных<br />

модулей и шаблонов.<br />

ЛЕТОГРАФ легко адаптируется согласно<br />

требованиям конкретной организации.<br />

ЛЕТОГРАФ опирается на интеграционную<br />

платформу, что позволяет организовать<br />

взаимодействие с другими системами,<br />

используемыми в организации.<br />

ЛЕТОГРАФ представляет собой веб-решение,<br />

система устанавливается только<br />

на сервере, нет необходимости установки<br />

или настройки программного обеспечения<br />

на компьютерах пользователей.<br />

Для работы с системой пользователи используют<br />

обычный браузер.<br />

Задачи электронного документооборота<br />

Ниже мы рассмотрим наиболее часто<br />

встречающиеся задачи и предложим их<br />

решения с помощью системы ЛЕТОГРАФ:<br />

• недостаточная автоматизация бизнеспроцессов<br />

компании;<br />

• низкая скорость подготовки решений;<br />

• потеря управленческой информации;<br />

• слабый контроль исполнения принятых<br />

решений;<br />

• потеря времени при согласовании документов<br />

и передаче на исполнение;<br />

• отсутствие контроля доступа сотрудников<br />

к документам;<br />

• неоправданные временные затраты на<br />

составление и обработку документов;<br />

• «лоскутная» автоматизация;<br />

• высокие издержки на поддержание<br />

системы.<br />

Автоматизация бизнес-процессов<br />

компании<br />

Преимущества автоматизации ключевых<br />

и вспомогательных бизнес-процессов<br />

компаний очевидны: повышается<br />

эффективность управления компанией,<br />

улучшается исполнительская дисциплина<br />

сотрудников, достигается «прозрачность»<br />

бизнеса. В то же время автоматизация<br />

невозможна без построения эффективной<br />

системы управления документами,<br />

поскольку именно они обеспечивают<br />

информационную поддержку<br />

всех бизнес-процессов.<br />

Санкт-Петербург +7(812)336-44-46<br />

Екатеринбург +7(343)371-08-67<br />

Казань +7(843)527-98-50<br />

Красноярск +7(3912)52-59-91<br />

Нижний Новгород +7(8312)61-92-08<br />

Новосибирск +7(383)362-00-10<br />

Омск +7(3812)31-83-63<br />

Ростов-на-Дону +7(863)237-99-49<br />

Самара +7(846)270-04-80<br />

Уфа +7(347)292-44-50<br />

Хабаровск +7(4212)32-92-95<br />

Азербайджан, Баку +994(12)436-81-59<br />

www.letograf.ru<br />

Традиционно автоматизацию начинают<br />

с управления финансовыми потоками и<br />

управления персоналом. Далее следует<br />

учет входящей и исходящей корреспонденции.<br />

Между тем, «прозрачность» бизнеса<br />

обеспечивается именно за счет управления<br />

внутренними бизнес-процессами<br />

в рамках единой информационной<br />

системы.<br />

Построение системы управления корпоративной<br />

информацией — трудоемкий<br />

процесс, он должен учитывать особенности<br />

корпоративных стандартов.<br />

ЛЕТОГРАФ позволяет создать произвольное<br />

количество хранилищ документов,<br />

набор шаблонов документов, правил их<br />

обработки, нумерации и маршрутизации.<br />

Настройка решения для конкретного<br />

предприятия осуществляется без доработки<br />

программного кода.<br />

Скорость подготовки решений<br />

Принятие управленческих решений основано<br />

на обработке входящей и исходящей<br />

корреспонденции, информации о<br />

контроле исполнения поручений и т.д.<br />

Если в компании недостаточно внимания<br />

уделяется построению единого информационного<br />

пространства, то временные<br />

затраты, необходимые для поиска<br />

информации, могут оказаться неприемлемыми<br />

и повлечь задержку исполнения<br />

срочных поручений и утрату актуальности<br />

информации.<br />

ЛЕТОГРАФ позволяет организовать логически<br />

единое хранилище информации,<br />

составить библиотеку форм типовых<br />

решений, предоставляет широкие<br />

возможности по организации поиска информации<br />

и гибкий механизм построения<br />

отчетов.<br />

Исключение возможности потери<br />

управленческой информации<br />

Вопрос потери информации становится<br />

особо актуальным для компаний, переживающих<br />

реорганизацию или расширение<br />

бизнеса. Отсутствие комплексной<br />

регистрации, организации хранилищ<br />

информации, ведение классификаторов<br />

и контроля работы над документами<br />

приводит к тому, что документы создаются<br />

и хранятся на рабочих местах сотрудников.<br />

Важные документы могут<br />

быть потеряны из-за отсутствия сотрудника<br />

или сбоя аппаратного обеспечения<br />

локального рабочего места. Хранение и<br />

использование истории изменений документов<br />

в таких ситуациях становится<br />

практически невозможным.<br />

ЛЕТОГРАФ обеспечивает надежное хранение<br />

информации, создание шаблонов<br />

документов любой структуры, ведение<br />

протокола обработки информации и управление<br />

версиями документов.<br />

Беларусь, Минск +375(17)290-71-80<br />

Казахстан, Алматы +7(327)250-75-70<br />

Кыргызстан, Бишкек +996(612)91-00-00<br />

Таджикистан, Душанбе +992(44)600-60-00<br />

Украина, Киев +380(44)201-03-00<br />

Узбекистан, Ташкент +998(71)120-49-09<br />

ОФИСНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ<br />

49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!