05.05.2013 Views

Vägvisaren till lean företagsamhet - Helling

Vägvisaren till lean företagsamhet - Helling

Vägvisaren till lean företagsamhet - Helling

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kapitel 8 – Lean transformation<br />

Det femte årets tema: Dragande system och utjämnad produktion<br />

Företaget är nu på god väg att få ett komplett<br />

affärssystem för en <strong>lean</strong> <strong>företagsamhet</strong>. Alla<br />

strategiskt viktiga företag uppströms och nedströms<br />

produkternas värdeflöden har nu strategier,<br />

system och principer som är samma andas<br />

barn. Leveranstider av både nya och gamla<br />

produkter som utlovas <strong>till</strong> kund kan hållas<br />

praktiskt taget <strong>till</strong> 100 procent. Varje vara eller<br />

tjänst i sortimentet som en kund kan beställa<br />

kan produceras samma dag eller samma vecka<br />

som en kund har efterfrågat dem. Varor och<br />

tjänster levereras varken för tidigt eller för<br />

sent. Hela organisationen har blivit mycket<br />

dynamisk och anpassar sig dagligen <strong>till</strong> snabbt<br />

förändrade kundbehov.<br />

Företagets hela verksamhet präglas av en<br />

kultur med mycket hög kvalitet i alla avseenden.<br />

Även yttre miljön hålls ren och prydlig<br />

100 % införstådda med att det är en <strong>lean</strong><br />

strategi som gäller i företaget<br />

Alla deltar i minst 10 genombrottsprojekt per år<br />

och bidrar med minst 25 förbättringsförslag<br />

100 % redovisning av produkters ekonomi i<br />

<strong>lean</strong>-anpassade ekonomisystem<br />

Chefer som inte kunnat förändra sin roll har<br />

fått andra uppgifter och har ersatts av ledare<br />

Dessa har redan visat sig ha en förmåga att få<br />

lagmedlemmarnas förtroende att leda arbete<br />

med ständiga förändringar och förbättringar.<br />

Hela organisationen har fått en kultur för<br />

Hur skaffar man sig en helhetsbild om man inte själv är VD?<br />

Det är utomordentligt svårt för de flesta av<br />

oss att få en helhetsbild av hur ett företag med<br />

en <strong>lean</strong> <strong>företagsamhet</strong> kan fungera i alla avseenden.<br />

Vi är som en regel utbildade och<br />

tränade att bara behärska vår egen tårtbit av<br />

företagets stora kaka. Om vi utbildats och<br />

anställts som tekniker, ekonomer, personalarbetare<br />

eller hantverkare i något yrkesfack<br />

förväntas vi inte begripa oss på de andra<br />

yrkenas kompetensområden. Sällan har vi fått<br />

stimulans eller träning att bidra <strong>till</strong> förbättringsåtgärder<br />

på områden som inte är egna<br />

Vanliga orsaker <strong>till</strong> misslyckande<br />

Så här långt i läsningen bör du helst ha kommit<br />

<strong>till</strong> insikt om att en prestationsförmåga i<br />

66<br />

och kan vara attraktivt designad som ett av<br />

traktens ”sevärdheter”. Till och med kunderna<br />

är stolta över att ha företaget som sin leverantör.<br />

Kunderna ställer gärna upp och hjälper <strong>till</strong><br />

så att deras leverantör kan uppnå ändå högre<br />

kvalitet. De har lärt sig att beställa varor i allt<br />

mindre partier som de kan förbruka direkt. De<br />

behöver bara ha små egna lager av inköpta<br />

produkter. Enligt sin metodik med en supermarket<br />

kan levererande företag överta ägandet<br />

av detta ankomstlager och hela tiden se <strong>till</strong> att<br />

det är litet och snabbt fylls på. Kunderna kan<br />

även få förslag från säljarna när på året som de<br />

kan lägga sina beställningar i syftet att båda<br />

parter skall uppnå ekonomiska fördelar genom<br />

att ha en så långt möjligt utjämnad och<br />

kostnadseffektiv produktion längs hela värdeflödet.<br />

En <strong>lean</strong> produktion praktiseras även hos första<br />

ledets och andra strategiskt viktiga leverantörer<br />

Produktionssystemets effektivitet har blivit en<br />

stark konkurrensfaktor<br />

Färre än fyra yrkeskategorier klarar alla<br />

arbetsuppgifter vid produktion<br />

ständiga förbättringar. Varje ny produkt eller<br />

produktgeneration kommer ut <strong>till</strong> kunderna<br />

med bättre prestanda och kvalitet. I processerna<br />

flyter varor och tjänster fram allt snabbare<br />

och säkrare samt <strong>till</strong> lägre kostnader och<br />

konkurrenskraftiga priser.<br />

revir. Tyvärr är konsekvensen att när någon<br />

befordrats <strong>till</strong> företagsledande ställning så kan<br />

han eller hon bara behärska verksamhetens<br />

krav i några enstaka funktioner i helheten. Det<br />

är då lätt hänt att denne för säkerhets skull<br />

undviker att ta initiativ och ha synpunkter på<br />

områden som ännu inte lika väl behärskas. För<br />

att lyckas med <strong>lean</strong> ledarskap gäller det att ha<br />

en enastående förmåga att engagera och<br />

stimulera alla medlemmar i organisationen <strong>till</strong><br />

att förkovra sig på ett sätt som kan leda <strong>till</strong> en<br />

överlägsenhet i branschen.<br />

mästarklass faktiskt är fullt möjlig att uppnå,<br />

men den kräver stora insatser av alla arbets-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!