KS 2012-02-28 kallelse - Höganäs kommun
KS 2012-02-28 kallelse - Höganäs kommun
KS 2012-02-28 kallelse - Höganäs kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
PERSONALPOlICY<br />
Det här är en policy för dig som antingen arbetar i <strong>Höganäs</strong> <strong>kommun</strong> eller som funderar på att söka<br />
arbete här. Personal policyn är ett övergripande ide- och styrdokument som gäller för <strong>kommun</strong>ens<br />
samtliga arbetsplatser och syftar att ge vägledning i vår personalpolitik.<br />
<strong>Höganäs</strong> <strong>kommun</strong> växer! Trots det är vi en liten <strong>kommun</strong> och att arbeta i en mindre <strong>kommun</strong> kan<br />
sammanfattas med orden: närhet ger helhet. I <strong>Höganäs</strong> arbetar vi nära varandra där samarbete<br />
mellan olika yrken är viktigt.<br />
Det finns många skäl till att arbeta i <strong>Höganäs</strong> <strong>kommun</strong> - det viktigaste är att du som anställd får<br />
arbeta med meningsfulla uppgifter - ett arbete att vara stolt över. Kommunal verksamhet spelar en<br />
viktig roll i <strong>kommun</strong>ens framväxt genom att ge service av god kvalite inom många<br />
verksamhetsområden. Vi ska göra det så bra som möjligt för så många som möjligt och vi ska vara<br />
proffs i livets alla skeden! Det är ett uppdrag som aldrig tar slut. Detta uppdrag i kombination med<br />
omvärldens förändringar ställer krav på de <strong>kommun</strong>ala verksamheterna. Genom omvärldsbevakning<br />
och ett aktivt regionalt nätverk håller vi oss därför uppdaterade och öppna för influenser vilket<br />
säkerställer oss ett bra underlag till gemensamma prioriteringar.
Change language