01.03.2013 Views

FSAs kvalitetsutmärkelse 2011 - Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter

FSAs kvalitetsutmärkelse 2011 - Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter

FSAs kvalitetsutmärkelse 2011 - Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

patienter<br />

– Informerat om insatser från arbetsterapeuter och sjukgymnaster på avdelningarnas APT<br />

– Information och dialog med avdelningarna om Patientdatalagens riktlinjer för vår<br />

läsbehörighet i Melior.<br />

– Uppföljning av RiksStroke och KVÅ-registrering<br />

Process<br />

– Avdelningsvis utarbetade administrativa rutiner samt implementering av dessa.<br />

– Tydliggörande av verksamhetens uppdrag och strategiska mål – APT med fokus på<br />

gemensamma aktiviteter på enheterna på sjukhustomterna; posters med verksamhetsidé<br />

vision och strategiska mål; vi mäter måluppfyllelse på planscher på väggarna; BSK är ett<br />

ständigt levande dokument.<br />

– Struktur för att ta tillvara och synliggöra förslag till förbättringar samt feedbackstruktur.<br />

Förbättringsarbete finns som en stående punkt på alla gruppmöten. Ett levande dokument för<br />

förbättringsidéer och planerad handläggning av dessa finns anslaget i våra lokaler.<br />

– Arbete enligt handlingsplaner i KASK-projekten samt gemensam journalgranskning<br />

– Gemensam prioriteringsordning för AT+SG/geriatrik.<br />

– Genomgång av dokumentation och kollegial journalgranskning<br />

– Alla medarbetare har registrerat en förbättringsidé och detta är sedan sammanställt i en<br />

handlingsplan där nästan alla saker är åtgärdade<br />

– Diskussion utifrån överenskommelsen om hjälpmedelsförskrivning och<br />

informationsöverföring<br />

– Informationsmöte om KLARA/SVPL<br />

– Påbörjat förbättringsförslag om hur vi kan effektivisera arbetet genom att samarbeta mer<br />

AT/SG<br />

Medarbetare<br />

– Regelbundna diskussioner och mätning av arbetsbelastning enligt instrument i varje<br />

arbetsgrupp.<br />

– Riktade kompetensutvecklingsinsatser, metodkurser/studiebesök/MI-utbildning/mm<br />

FoU<br />

– Tillsättande av 0,5 FoU koordinator, tillskapande av en FoU sektion för alla disputerade<br />

medarbetare samt tydligt uppdrag till utvecklingssekreterare.<br />

– Kartläggning av utbildningsnivå och pågående forskningsprojekt.<br />

– Under året har vi fokuserat på utveckling av behandlingsmetoder med dator.<br />

– Vi har aktivt arbetat med att möjliggöra för medarbetare att delta i vidareutbildning och i<br />

olika forskningsprojekt.<br />

Ekonomi<br />

– Tillsättande av utvecklingssekreterare för att ta fram metoder för effektiv<br />

verksamhetsuppföljning.<br />

– Uppföljning av antal insatser inom slutenvården och bemanningstal<br />

www.sahlgrenska.se<br />

Sahlgrenska Universitetssjukhuset<br />

5<br />

Sjukgymnastik- och arbetsterapiverksamheten<br />

Hus A4, 431 80 Mölndal<br />

växel 031-342 00 00 direkt 031-343 24 92<br />

5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!