30.12.2012 Views

formare de formatori pentru instruirea mediatorilor sanitari ... - JSI.com

formare de formatori pentru instruirea mediatorilor sanitari ... - JSI.com

formare de formatori pentru instruirea mediatorilor sanitari ... - JSI.com

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sesiunea 2<br />

MATERIAL<br />

DE REFERINÞÃ<br />

PENTRU<br />

FORMATOR<br />

Procesul <strong>de</strong> instruire a adultului<br />

INSTRUIRE TRADIÞIONALÃ vs. INSTRUIRE INTERACTIVÃ (TRAINING)<br />

Instruire tradiþionalã:<br />

Profesorul:<br />

• Profesorul ºtie nevoile elevului ºi stabileºte conþinutul lecþiei<br />

• Profesorul este responsabil <strong>de</strong> progresul elevului<br />

• Profesorul este sursa tuturor informaþiilor<br />

• Existã rãspunsuri “corecte” sau “greºite” la toate întrebãrile<br />

• Profesorul apreciazã rezultatele instruirii prin mãsurarea cantitãþii cunoºtinþelor<br />

acumulate<br />

Elevul:<br />

• Elevul este <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> profesor în timpul instruirii<br />

• Experienþa elevului nu are o valoare <strong>de</strong>osebitã, nu reprezintã o resursã <strong>pentru</strong><br />

învãþare<br />

• Elevul percepe procesul <strong>de</strong> instruire ca o acumulare <strong>de</strong> informaþii<br />

• Motivaþia <strong>de</strong> a învãþa este în primul rând una externã: elevul este în<strong>de</strong>mnat sã<br />

înveþe <strong>de</strong> teama consecinþelor<br />

Training:<br />

“Elevul”:<br />

• Contribuie la i<strong>de</strong>ntificarea nevoilor <strong>de</strong> învãþare<br />

• Acceptã responsabilitatea propriei instruiri<br />

• Învaþã pe baza experienþelor din trecut, a noilor informaþii, cu ajutorul celorlalþi<br />

colegi, formatorului sau altor persoane<br />

• Are o experienþã care reprezintã o resursã importantã <strong>pentru</strong> învãþare<br />

• Are alte prioritãþi ºi este conºtient cã training-ul trebuie sã fie o modalitate<br />

eficientã <strong>de</strong> utilizare a timpului personal<br />

• Este in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nt ºi va învãþa doar ceea ce doreºte sau are nevoie sã înveþe<br />

• Învaþã ceea ce este legat <strong>de</strong> activitatea sa; învaþã mai uºor atunci când procesul<br />

<strong>de</strong> instruire este orientat pe problemele pe care le are <strong>de</strong> rezolvat<br />

Formatorul<br />

• Elaboreazã programul <strong>de</strong> instruire pe baza nevoilor <strong>de</strong> învãþare i<strong>de</strong>ntificate în<br />

rândul participantilor<br />

• Creeazã situaþii propice învãþãrii:<br />

o Ajutã participanþii sã înveþe unii <strong>de</strong> la alþii<br />

o Participanþii pot afla rãspunsuri ºi soluþii la problemele pe care le au<br />

• Acþioneazã ca facilitatori, oferind modalitãþi flexibile <strong>de</strong> instruire ºi încurajând<br />

participarea activã a tuturor membrilor grupului la activitãþile <strong>de</strong> instruire<br />

• Subliniazã aplicabilitatea practicã a celor învãþate în activitatea profesionalã a<br />

participanþilor<br />

28 Formare <strong>de</strong> fomatori <strong>pentru</strong> Mediatorii Sanitari Romi

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!