formare de formatori pentru instruirea mediatorilor sanitari ... - JSI.com

Sesiunea 1
MATERIAL
PENTRU
PARTICIPANÞI
Introducere
PRE/POST TEST
Nume____________________ Data__________
Adevãrat sau fals
Citiþi cu atenþie întrebãrile urmãtoare ºi puneþi un A în spaþiul din stânga dacã
afirmaþia vi se pare corectã sau un F dacã enunþul îl consideraþi greºit (fiecare rãspuns
corect valoreazã un punct).
____1. Conceptul de “dinamica grupului” este folosit pentru a descrie interacþiunea
dintre membrii unui grup.
____2. În timpul discuþiilor de grup, formatorul ar trebui sã adreseze întrebãrile
acelor participanþi de care e sigur cã ºtiu rãspunsurile, astfel încât toatã
lumea sã audã rãspunsul corect.
____3. Dacã un participant pune o întrebare, rugaþi mai întâi pe altcineva din grup
sã rãspundã.
____4. Dacã aveþi în grup un participant care vã întrerupe tot timpul, trebuie sã îl
trataþi cu respect ºi sã menþineþi atmosfera pozitivã.
____5. Atunci când o persoanã primeºte un feedback, ar trebui sã explice de ce a
procedat într-un anume fel sau a spus un anumit lucru.
Întrebãri cu rãspuns multiplu
Fiecare din întrebãrile urmãtoare are mai multe rãspunsuri posibile. Încercuiþi
rãspunsurile pe care le consideraþi cele mai potrivite pentru fiecare întrebare, în
funcþie de numãrul indicat de rãspunsuri (fiecare rãspuns corect valoreazã un punct;
dacã încercuiþi mai multe rãspunsuri, veþi primi 0 puncte).
1. Cum ar trebui oferit feedback-ului în cadrul trainingului? (2 rãspunsuri corecte)
Feedback-ul trebuie sã fie:
a. oferit cu scopul de a corecta comportamentul persoanei
b. specific
c. acceptat de cãtre persoana cãreia îi este oferit
d. oferit la momentul potrivit
e. bazat pe explicaþii, arãtând ce motive a avut persoana respectivã sã procedeze
într-un anume fel sau sã spunã ceva anume
14 Formare de fomatori pentru Mediatorii Sanitari Romi