BROSURA

Fig. 2
Copacul ocupațional al
familiei
Consilierea pentru carieră adresată adulților
Din punct de vedere al evoluției psihologice, în jurul vârstei de 40 de ani, adulții
intră într-o etapă care poate fi descrisă în termenii „confruntării” dintre
productivitate/ realizare și stagnare. În acest stadiu, unii dintre adulți trec prin
schimbări ale carierei, pe măsură ce devin mai introspectivi și caută mai mult sens
în viețile lor. Din punct de vedere situațional, adulții ar putea căuta să facă
schimbări în carieră după o traumă precum moartea cuiva apropiat, concediere, sau
divorț (Marino, citat de Gladding, 2009).
Adulții pot trece prin dificultăți în ceea ce privește decizia de carieră, atunci când se
simt nemulțumiți de locul lor de muncă, dar sunt, în același timp, nesiguri în a
schimba direcția în carieră. În astfel de situații, unii dezvolta convingeri iraționale
ce pot deveni profeții ce se auto împlinesc; spre exemplu, „Nu voi găsi niciodată o
profesie pe care să o îndrăgesc cu adevărat!” Este esențial ca, în aceste cazuri,
persoanele să fie sprijinite să își schimbe modul de gândire și să devină mai
realiste.
Există două modalități dominante de a lucra cu adulții în consilierea pentru carieră:
abordarea diferențială și abordarea prin prisma dezvoltării personale.
Abordarea diferențială accentuează rolul tipologiei persoanei în alegerea carierei
(vezi descriere teoriei trăsătură-factor, pagina 5). Astfel, schimbările de carieră sunt
interpretate drept încercări ale persoanei de a aduce mai multă consistență între
propria personalitate și mediul profesional.
Spre exemplu, o persoană care are un profil artistic va căuta un astfel de mediu,
creativ, expresiv și va evita mediile profesionale care blochează manifestarea
personalității sale. Consilierea pentru carieră va urmări identificare tipologiei
persoanei și sprijinirea ei în orientarea spre medii profesionale potrivite.
Abordarea prin prisma dezvoltării personale ia în calcul un număr mai mare de
variabile individuale și de mediu. Această teorie sugerează că adulții se află mereu
într-un proces de evaluare a propriei persoane, în privința modului în care sunt
influențați de factori externi (partener, familie, prieteni) și cum, la rândul lor,
influențează acești factori. Interacțiunea cu alte persoane și evenimentele de viață
influențează puternic decizia de carieră.
8
CJRAE-CJAP-2020