Merge HOW Values

YONDER VALUES - HOW
2
DEDICATED
2.2 Commitment
Level A. Junior Level B. Mid Level C. Senior
Caracteristici:
Caracteristici:
Caracteristici:
RATING 2
> Contribuie la îmbunătățirea companiei prin feedback constructiv
și entuziasm.
Exemple:
- Manifești interes și participi la sesiunile de feedback (oferi și
ceri feedback, nu ratezi/respingi ocazia de a o face).
Cuvinte cheie: implicare
> Are inițiative la nivel de companie și implicare în evenimente de
comunitate și sociale (Cooking 4 charity, Codecamp, CTF, internship,
Fii Practic, Tech Pubs, etc.);
> Demonstrează un nivel înalt de commitment față de echipă atunci
când situatia de business nu este extraordinară;
> Manifestă angajament și responsabilitate față de echipă și companie.
Exemple:
- Respecți procesele echipei și ale companiei;
- Îndeplinești obiectivele stabilite în CDP;
- Oferi feedback colegilor în timp real;
- Respecți procesul de evaluare în companie;
- Participi ca speaker la evenimente externe de prezentare/promovare
a companiei.
Cuvinte cheie: inițiativă, entuziasm
> Demonstrează în mod constant comportamentul de la 2;
> Încurajează în mod activ colegii să respecte valorile și procesele companiei;
> Se comportă ca un partener al echipei de management (susține inițiativele la nivel
organizațional, oferă feedback cu privire la acestea, dovedește comportament de
leadership);
> Ridică riscuri la nivel de motivația/pregătirea colegilor săi și propune solutii; -
> Face tot ce poate pentru a înțelege necesitățile și provocările companiei/echipei
și se asigură că și oamenii din jur le inteleg;
> Inițiază activități și evenimente;
> Este owner în cadrul evenimentelor desfășurate de companie;
> Desfășoară activități de mentorat.
Exemple:
- Sprijini managementul în asigurarea continuității;
- Sprijini managementul când vine vorba de modificări în componența echipei;
- Explici colegilor cu mai puțină experiență anumite decizii de business;
- Iei măsuri împreună cu managementul pentru a îmbunătăți skillurile unui coleg
(dacă i se cere).
Cuvinte cheie: leadership, proactivitate, parteneriat, mentorship.
Caracteristici:
Caracteristici:
Caracteristici:
RATING 3
> Demonstrează în mod constant comportamentul de la 2;
> Are inițiative la nivel de companie și implicare în evenimente
de comunitate și sociale (Cooking 4 charity, Codecamp, CTF,
Internship, Fii Practic, Tech Pubs, etc.);
> Demonstrează un nivel înalt de commitment față de echipă a-
tunci când situatia de business nu este extraordinară;
> Manifestă angajament și responsabilitate față de echipă și
companie.
Exemple:
- Respecți procesele echipei și ale companiei;
- Îndeplinești obiectivele stabilite în CDP;
- Oferi feedback colegilor în timp real;
- Respecți procesul de evaluare în companie;
- Participi ca speaker la evenimente externe de prezentare/promovare
a companiei.
Cuvinte cheie: inițiativă, entuziasm
> Demonstrează în mod constant comportamentul de la 2;
> Încurajează în mod activ colegii să respecte valorile și procesele
companiei;
> Se comportă ca un partener al echipei de management (susține i-
nițiativele la nivel organizațional, oferă feedback cu privire la acestea,
dovedește comportament de leadership);
> Ridică riscuri la nivel de motivația/pregătirea colegilor săi și propune
solutii;
> Face tot ce poate pentru a înțelege necesitățile și provocările
companiei/echipei și se asigură că și oamenii din jur le inteleg;
> Inițiază activități și evenimente;
> Este owner în cadrul evenimentelor desfășurate de companie;
> Desfășoară activități de mentorat.
Exemple:
- Sprijini managementul în asigurarea continuității;
- Sprijini managementul când vine vorba de modificări în componența
echipei;
- Explici colegilor cu mai puțină experiență anumite decizii de
business;
- Iei măsuri împreună cu managementul pentru a îmbunătăți skillurile
unui coleg (dacă i se cere).
Cuvinte cheie: leadership, proactivitate, parteneriat, mentorship.
> Demonstrează în mod constant comportamentul de la 2;
> Își asumă ownership pe activități care au impact major în companie/comunitate;
> Este un colaborator important în inițiativele noi ale firmei;
> Este un ambasador al Yonder în comunitatea locală sau mediul online;
> Conectează oamenii și îi încurajează spre colaborare;
> Creează mediul prin care îi încurajează și sprijină pe colegii din jur să contribuie
în activități/inițiative de tipul celor de mai sus.
Exemple:
- Propui și implementezi/facilitezi activități de socializare între colegi;
- Sprijini activități în mediul didactic ca și reprezentant al companiei (prezentări la
conferințe externe, cursuri la facultate/licee);
- Creezi conținut de înaltă calitate pentru mediul online;
- Ești perceput ca model pentru cei din jur.
Cuvinte cheie: model, ambasador, facilitator, motivator