EDUCAŢIE <strong>DE</strong> GENPălăria roşie – aduce argumente:– exprimă emoţii, temeri, sentimente;Cred că...Nu-mi place cum s-a procedat, deoarece...Intuiţia îmi spune că...Pălăria neagră – identiÞcă greşelile:Care sînt erorile?– gîndeşte critic;Ce ne împiedică?– atenţionează asupra a ceea ce nu poate Þ făcut, este La ce riscuri ne expunem?nonproÞtabil, riscant sau periculos;Pălăria galbenă – prezintă avantajele:– gîndeşte optimist;– explorează beneÞciile şi posibilităţile;– simbolizează lumina şi strălucirea soarelui;Care sînt obiectivele?Pe ce se bazează aceste idei?Care sînt beneÞciile?Cum ne apropiem de această viziune (perspectivă)?Pălăria verde – generează idei:Avem şansa să reuşim dacă...– creează noi opţiuni, variante, resurse, structuri, metode, Cum mai poate Þ abordată această problemă?idei;Putem proceda şi în alt mod?– simbolizează vegetaţia proaspătă, abundentă; Putem găsi şi o altă explicaţie?Pălăria albastră – clariÞcă:– supervizează activitatea, sistematizează informaţia;– trage concluzii, comentează, dirijează şi conduce cătrepasul următorCare sînt ideile principale?Putem rezuma punctele de vedere expuse?Care este următorul pas?Anexa 4. Concepte-cheieComunicare interpersonală calitativă: se întemeiazăpe principiul cooperării şi politeţii, pe un fon sußetescechilibrat, sănătos (mental şi afectiv) al conlocuitorilor,într-o atmosferă de respect şi încredere reciprocă.Educaţie pentru toleranţă: promovează formareaunor atitudini şi comportamente caracterizate prin înţelegereaşi respectarea diferenţelor umane şi culturale.Toleranţă interpersonală: rezidă în acceptareamodului de viaţă, a conduitei, a convingerilor unei persoanecare, în viziunea celuilalt, nu procedează corect.Acest tip de toleranţă nu este legat de alţi parametridecît de comportamente şi atitudini. Persoana pe care otolerăm poate Þ rudă, de aceeaşi etnie, vîrstă, confesiune,educaţie sau să aibă acelaşi nivel de studii, de trai, darconßictele sînt generate de neacceptarea acţiunilor oria spuselor acestuia.Toleranţă de gen: promovează egalitatea şi echitateadintre bărbaţi şi femei în diverse domenii, începînd cucel familial şi terminînd cu cel politic.Prejudecăţi: opinii preconcepute, de cele mai multeori eronate şi defavorabile, impuse de mediu sau formateprin educaţie şi îndreptate asupra unor persoane saugrupuri sociale.Stereotipuri: manifestări comportamentale ediÞcatepe o idee preconcepută, nefondată, pe informaţii neveri-Þcate, care este impusă membrilor unui grup.Discriminare: un comportament negativ nejustiÞcatîn raport cu grupuri sau persoane (în funcţie de rasă,sex, etnie etc.).Comportament asertiv: se caracterizează prinfaptul că nu se încalcă nici drepturile personale, nicidrepturile celorlalţi, subiectul exprimîndu-şi sentimenteleşi preferinţele deschis, într-o manieră socialmenteadecvată; presupune o atitudine de respect faţă de sentimentelecelorlalţi, facilitează comunicarea bilateralăşi include:– respect de sine şi faţă de celălalt;– motivarea corectă a interlocutorului;– respectarea imaginii interlocutorului;– obţinerea feedback-ului.Empatie: interpretarea corectă a sentimenteloraltora, abilitatea de a înţelege starea de spirit a unei persoane(Davis, 1983); modalitate intuitivă de cunoaşterea celorlalţi, deoarece asigură o comunicare afectivă şio transpunere sentimentală imediată, făcînd posibilăidentiÞcarea cu persoanele cu care trăiesc o anumităsituaţie.Relaţii de parteneriat: coparticipare, implicare pebaze egale la o acţiune de interes comun, păstrîndu-sesimetria rolurilor.Parteneriat de gen (în familie, şcoală, societate):preluare de roluri, funcţii şi responsabilităţi,cooperare pentru rezolvarea unor probleme comune,comunicare eÞcientă, susţinere, respect şi încrederereciprocă.(Selectat din suportul de curs pentru stagiul deformare a formatorilor în educaţia pentru egalitatea degen, elaborat de V. Goraş-Postică în cadrul <strong>Pro</strong>iectului„Educaţia de gen pentru valori democratice şi pentrunonviolenţă” implementat de Centrul „Parteneriat pentruDezvoltare” (CPD) cu suportul Þnanciar al Fundaţieipentru o Societate Deschisă, New York.)60EDUCAŢIA <strong>DE</strong> GEN – O ŞANSĂ PENTRU SCHIMBARE
EDUCAŢIE <strong>DE</strong> GENAnexa 5. „Păi, unde-i sărutul meu?”Tatăl Gabrielei lucra şase zile în săptămînă şi deseorivenea acasă obosit. Şi mama muncea mult în gospodărie:gătea, făcea curat şi multe alte corvezi care trebuie făcuteîn casă. Deşi era o familie unită şi o duceau bine, Gabrieleiîi lipsea ceva, dar ea nu-şi dădea seama ce anume.Pe cînd avea 9 ani, Gabriela a rămas peste noapte laprietena sa, SoÞa. Înainte de culcare, mama SoÞei le-aînvelit pe fete şi le-a sărutat de noapte bună.– Te iubesc, i-a spus mama SoÞei.– Şi eu te iubesc, murmură fetiţa.Gabriela, impresionată, nu putu închide un ochitoată noaptea, gîndindu-se: Aşa ar trebui să se poarteşi părinţii mei, dar pe mine nu mă săruta nimeni, nimeninu-mi spune că mă iubeşte.– Te-ai distrat bine la SoÞa?, a întrebat-o a doua zimama.– Casa a fost pustie fără tine, i-a zis tata.Gabriela însă nu le răspunse. Se duse repede în cameraei. Îi ura pe amîndoi. De ce n-o sărută? De ce n-o strîng înbraţe şi nu-i spun că o iubesc? De ce? Ar Þ vrut să fugă deacasă, să locuiască cu SoÞa şi cu mama ei. Poate nu sînt părinţiiei adevăraţi? Poate că mama SoÞei este mama ei?În seara aceea, înainte de culcare, se apropie depărinţi şi le zise:– Noapte bună!Tatăl o privi pe deasupra ziarului.– Noapte bună, îi răspunse el.Mama îi zîmbi:– Noapte bună, Gabriela.Nimeni nu făcuse o mişcare. Gabriela nu mai răbdă:– De ce nu mă sărutaţi niciodată?, întrebă ea.Mama păru derutată.– Păi, probabil din cauză că… nici pe mine nu m-asărutat nimeni cînd eram mică.Gabriela plînse pînă cînd adormi. A fost supăratămulte zile. În cele din urmă, se hotărî să plece la SoÞaşi să nu se mai întoarcă acasă niciodată.Îşi făcu rucsacul şi plecă. Ajunsă acasă la Sofia,închipuindu-şi că părinţii prietenei n-au să-i dea crezareşi n-au s-o lase să stea cu ei, nu intră. Renunţă la plan.Era îngrozită la gîndul că nu va avea niciodată o familieca a SoÞei, că era legată pe veci de cei mai neiubitoripărinţi din lume.În loc să se întoarcă acasă, se duse în parc, se aşezăpe o bancă şi se gîndi pînă se întunecă. Deodată, găsisoluţia. Planul trebuia să-i reuşească.Cînd intră în casă, tatăl ei vorbea la telefon. Închiseimediat ce-o văzu. Pe faţa mamei se citea nelinişte.– Unde ai fost? Ne-ai speriat de moarte! a întrebat-omama.Gabriela nu-i răspunse. Se apropie de ea, o sărutăpe obraz şi zise:– Te iubesc, mami!Mama, uimită, nu putu scoate o vorbă.Apoi Gabriela se îndreptă către tatăl ei şi îl îmbrăţişă:– Noapte bună, tati. Te iubesc!După care se duse la culcare, lăsîndu-şi părinţii fărăreplică.A doua zi de dimineaţă, cînd coborî la micul dejun,îi sărută din nou pe părinţi. Şi în staţia de autobuz osărută pe mama.– Pa, mami, zise ea. – Te iubesc!A ţinut-o aşa luni în şir. Uneori, stînjeniţi, părinţiifăceau un pas înapoi, altă dată rîdeau. Dar niciodatănu-i răspundeau la sărut. Ea însă o ţinea una şi bunăpînă cînd, într-o seară, înainte de culcare, n-o sărută pemama. Puţin după aceea, uşa din camera ei se deschiseşi intră mama.– Păi, unde e sărutul meu? întrebă ea, prefăcîndu-sea Þ supărată.– Am uitat, zise Gabriela, îşi sărută mama şi seculcă la loc.Dar mama nu plecă, se aplecă şi o sărută pe obraz:Şi eu te iubesc. Să nu mai uiţi să mă săruţi.Gabriela rîse:– N-o să mai uit.Peste ani, Gabriela născu o fetiţă pe care o săruta“de îi înroşea obrăjorii”.Şi de Þecare dată cînd îi vizita pe părinţi, primelevorbe pe care i le spunea mama erau: “Păi, unde e sărutulmeu?”. Iar la despărţire: “Te iubesc. Ştii asta, nu-i aşa?”– “Da, mami,” îi răspundea Gabriela. “Am ştiut-oîntotdeauna.”M. A. Urquhart,adaptare după J. CanÞeld, M. V. Hansen, „Supă depui pentru sußet”, Buc., 1998, p. 40.Anexa 6. Metoda Philips 66Denumirea vine de la faptul că numărul optim de membri ai grupului Philips este 6, iar discuţia durează 6 minute.În cazul în care numărul elevilor dintr-o clasă nu este divizibil cu şase, formarea unor grupe mai mari sau mai mici(respectiv 7 sau 5) nu prejudiciază activităţii.„Ghid metodologic de aplicare a programelor şcolare pentru disciplina opţională Educaţia pentru sănătate”,Ed. Harmides, Bistriţa, 2005, p. 150.<strong>Didactica</strong> <strong>Pro</strong>..., Nr.2-3(54-55) anul 2009EDUCAŢIA <strong>DE</strong> GEN – O ŞANSĂ PENTRU SCHIMBARE61
- Page 5 and 6:
QUO VADIS?Cu o anumită întîrzier
- Page 7:
QUO VADIS?fapt, la fel ar aÞrma da
- Page 10 and 11:
QUO VADIS?nu-şi piardă - pe parcu
- Page 12 and 13: QUO VADIS?PROFESORUL ŞI NOUA ÎNŢ
- Page 14 and 15: EVENIMENTE PRO DIDACTICAIntegrare E
- Page 16 and 17: EVENIMENTE PRO DIDACTICAServicii la
- Page 18 and 19: EVENIMENTE PRO DIDACTICAProiecte lo
- Page 20 and 21: EX CATHEDRAEducaţia intelectuală
- Page 22 and 23: EX CATHEDRAunei naţiuni… (5, p.
- Page 24 and 25: EX CATHEDRAurmătoarea structură g
- Page 26 and 27: EX CATHEDRAtinţele anterioare ale
- Page 28 and 29: EX CATHEDRAconceptelor ştiinţiÞc
- Page 30 and 31: EX CATHEDRAnumai să aplice modele
- Page 32 and 33: EX CATHEDRAaÞrmă că unele persoa
- Page 34 and 35: EX CATHEDRAun ritm progresiv, nu nu
- Page 37 and 38: EX CATHEDRADin perspectiva instruir
- Page 39 and 40: EX CATHEDRAEtapa a III-a: Studiul i
- Page 41 and 42: EX CATHEDRAprezentarea soluţiei co
- Page 43 and 44: EX CATHEDRATabelul 1. Modelul didac
- Page 45 and 46: EX CATHEDRAProgramul de pregătire
- Page 47 and 48: EX CATHEDRAACCEPŢIUNI MODERNE ASUP
- Page 49 and 50: EX CATHEDRAde codiÞcare a comenzil
- Page 51 and 52: EX CATHEDRACONCLUZII:• Conexiunea
- Page 53 and 54: EX CATHEDRAPrelucrînd răspunsuril
- Page 55 and 56: EDUCAŢIE DE GENperspectiva educaţ
- Page 57 and 58: EDUCAŢIE DE GEN- să conştientize
- Page 59 and 60: EDUCAŢIE DE GEN• lider - îşi f
- Page 61: EDUCAŢIE DE GENCare dintre condiţ
- Page 65 and 66: EDUCAŢIE DE GENcu suportul Þnanci
- Page 67 and 68: EDUCAŢIE DE GENÎn cadrul proiectu
- Page 69 and 70: MANAGEMENT EDUCAŢIONALDirectoareaD
- Page 71 and 72: MANAGEMENT EDUCAŢIONALÞlozoÞcă
- Page 73 and 74: PENTRU O FORMARE CONTINUĂ DE CALIT
- Page 75 and 76: PENTRU O FORMARE CONTINUĂ DE CALIT
- Page 77 and 78: INCLUSIV EUPractici incluzive de ed
- Page 79 and 80: INCLUSIV EUAceasta a răbdat pînă
- Page 81 and 82: INCLUSIV EUmezina, la fel ca iedul
- Page 83 and 84: EXERCITO, ERGO SUMDiscuţii contrad
- Page 85 and 86: EXERCITO, ERGO SUMo situaţie Þnal
- Page 87 and 88: EXERCITO, ERGO SUMTabelul 1. Valori
- Page 89 and 90: EXERCITO, ERGO SUMFigura 1. Aspecte
- Page 91 and 92: EXERCITO, ERGO SUMRaduPovestea e in
- Page 93 and 94: EXERCITO, ERGO SUMPagina de jurnalA
- Page 95 and 96: EXERCITO, ERGO SUMDezvoltarea creat
- Page 97 and 98: EXERCITO, ERGO SUMÎn economia ţă
- Page 99 and 100: EXERCITO, ERGO SUMprocese şi fenom
- Page 101 and 102: DEZVOLTAREA, GÎNDIRII CRITICEa unu
- Page 103 and 104: DEZVOLTAREA GÎNDIRII CRITICEc) pă
- Page 105 and 106: DEZVOLTAREA GÎNDIRII CRITICEÎn r
- Page 107 and 108: DICŢIONARfundamentale şi instrume
- Page 109 and 110: DICŢIONARtinderea la nivel de conc
- Page 111 and 112: Schimbări de paradigmă în teoria