Volumul 1 - Primăria Municipiului Bucureşti

FaŃă de cerinŃele socioprofesionale ale activităŃilor salariaŃilorinvestigaŃi, rezultatele obiectivizării şi evaluării neuropsihice aleacestora sugerează în general valori deficitare în ceea ce priveştecapacitatea de vizualizare în spaŃiu şi memorie vizuală imediată(72.7% scăderi), capacitate de menŃinere a atenŃiei vizualesusŃinute (63.6% scăderi), capacitate de menŃinere a atenŃieiconcentrate şi distributive precum şi nivelul toleranŃei la stres(81.8% cazuri scăderi) în condiŃii perturbatoare.În ceea ce priveşte nivelul de stres socioprofesional, valorileobŃinute indică în general „normalitate” cu unele valori de tipmoderat (stres relativ în muncă 36.3 % cazuri, insatisfacŃie înmuncă 27,2% cazuri, condiŃii stresante de muncă 54,5% cazuri şicapacitate insuficientă de refacere post muncă 18.1% cazuri) şidar şi de tip major (insatisfacŃie în muncă 18.1% cazuri, condiŃiistresante în muncă 9% cazuri, capacitatea insuficientă de refacereîn muncă 27.2% cazuri) la care se adaugă unele deficienŃe privindadaptabilitatea profesională în 27,2% cazuri.FaŃă de cele semnalizate prin evaluarea efectuatăeşantionului de salariaŃi ai Primăriei sector 6 se poate afirma că încondiŃiile specifice de acitivitate şi în raport cu cerinŃelepsihoprofesionale ale acestora se reflectă o scădere a capacităŃiide muncă în raport cu cerinŃele psihoprofesionale ale acestora sereflectă scăderea capacităŃii de muncă şi instalarea unui nivelrelativ crescut al oboselii neuropsihice la salariaŃii investigaŃi.344