Ghidul candidatului 2012 - Europa

Termenul limităpentru depunereacandidaturii:3 februarie 2012DurataDurata minimă: 1 săptămână pentru plasament individual (trebuie să acopere 5 zile lucrătoare complete)Durata maximă: 6 săptămâni pentru plasament individualNotă privind durata Durata proiectului: maximum 2 aniDISPOZIŢII FINANCIAREPentru informaţii suplimentare consultaţi Capitolul 4 - Dispoziţii financiare din Partea I a prezentului ghid.Tabelul/Tabelele Tabelul 1aprivind grantul:Nivelul maxim al Vezi site-ul ANgrantului în euro:Notă privindPentru participanţi: costuri de subzistenţă, transport, pregătirefinanţarea:Pentru organizaţii: cheltuieli administrativePROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIEPentru informaţii suplimentare privind procedurile de evaluare și selecţie, consultaţi capitolul CARE ESTE CICLUL DE VIAŢĂAL UNUI PROIECT din Partea I a prezentului ghidCriterii de eligibilitateReguli generale de eligibilitate:Criteriile generale de eligibilitate pentru candidaturile la LLP sunt prezentate în Capitolul 3 din Partea I a prezentului ghid.Ţări participante: a se vedea secţiunea „Ce ţări participă la program?” din Partea I a prezentului ghidReguli specifice de - Candidaturile trebuie depuse de organisme cu personalitate juridică.eligibilitate:Mobilitatea are loc într-o ţară participantă la LLP în care participantul nu este rezident.Număr minim de ţări: 2Numărul minim de 2parteneri:Notă privindparticipanţii:Criterii de acordare agrantului:• Se va acorda prioritate participării pentru prima dată a unei persoane. Participarea repetatătrebuie justificată riguros (de exemplu, noi necesităţi, noi conţinuturi).• Participanţii trebuie să fie:- cetăţeni ai unei ţări participante la Programul de învăţare pe tot parcursul vieţii sau- cetăţeni ai altor ţări, angajaţi sau rezidenţi într-o ţară participantă, în condiţiile impuse defiecare ţară participantă, ţinând cont de natura programului (vă rugăm să consultaţi site-ulinternet al agenţiei naţionale).1. Calitatea programului de lucruObiectivele sunt clare, realiste și răspund unei necesităţi relevante. Programul de lucrucorespunde atingerii obiectivelor; el definește și distribuie sarcinile/activităţile între parteneri înașa fel încât se asigură calitatea experienţei dobândite de participanţi.2. Valoare adăugată europeanăSchimbul de experienţă cu corespondenţii europeni va oferi valoare adăugată evidentăparticipanţilor și organizaţiilor lor. Se prevede utilizarea Europass.3. Conţinutul și durataProgramul acţiunii de mobilitate este clar și relevant; durata este realistă și corespunzătoare.4. Impactul și relevanţaImpactul așteptat va fi valoros atât pentru beneficiari cât și pentru domeniul respectiv depregătire profesională din ţara de origine a participanţilor.5. Calitatea planului de valorizare (difuzarea și exploatarea rezultatelor)Activităţile de difuzare și exploatare prevăzute sunt relevante și bine definite și vor avea unimpact pozitiv semnificativ asupra organizaţiilor beneficiarilor.PROCEDURI CONTRACTUALEData probabilă a trimiterii informaţiilor preliminare privind rezultatul procesului deselecţieData probabilă a trimiterii contractului către beneficiariData probabilă a începerii acţiuniimaimaiiunieFiche N°/File Nr 30: LEO-Mob - p. 2