ProgramProgramulsectorialCategoriaacţiuniiAcţiuneObiectivele șidescrierea acţiuniiÎNVĂŢARE PE TOT PARCURSUL VIEŢIILEONARDO DA VINCIMOBILITATEPersoane pe piaţa muncii în cadrul LEONARDO DA VINCI (PPM)Acţiunea urmărește să sprijine mobilitatea transnaţională a persoanelor angajate, a liberprofesioniștilorsau persoanelor care doresc să se angajeze (inclusiv absolvenţi) care efectueazăo perioadă de formare în străinătate într-un context de formare profesională.Obiectivele generale ale acestei acţiuni de mobilitate din cadrul programului sectorial Leonardoda Vinci sunt:• Sprijinirea participanţilor în activităţile de formare și perfecţionare profesională pentrudobândirea și utilizarea de cunoștinţe, deprinderi și calificări care să le faciliteze dezvoltareapersonală, posibilitatea de angajare și de participare pe piaţa europeană a muncii.• Sporirea atractivităţii educaţiei profesionale și formării profesionale, precum și a mobilităţiipersoanelor și facilitarea mobilităţii persoanelor în formare profesională.O mobilitate transnaţională pentru persoane pe piaţa muncii constă într-un plasament deformare pentru o perioadă de formare profesională și/sau experienţă de muncă efectuată departicipant într-o întreprindere sau centru de formare din altă ţară participantă. În cazul în careplasamentul se face într-o instituţie de formare, se va defini clar legătura dintre experienţapractică și necesităţile de formare ale participantului.Participanţii individuali vor primi finanţarea numai în cadrul unui proiect de mobilitateorganizat de o organizaţie coordonatoare. Ei nu pot solicita direct un grant de la agenţiilenaţionale.În cadrul proiectului trebuie să existe cooperare între instituţia de origine și organizaţiile gazdă,cum ar fi instituţiile de formare, școlile EFP sau întreprinderile.Responsabilităţile ce le revin și nivelul de implicare în diferitele etape de implementare aactivităţilor de mobilitate trebuie să fie clar definite, în special în cazul în care participă șiorganizaţii intermediare. Calitatea acestora poate fi evaluată în baza performanţelor anterioare șia satisfacţiei beneficiarilor și a participanţilor la proiecte precedente.Candidaturile se depun la agenţia naţională a ţării de origine (ţara organizaţiei candidate) și potsă acopere numai mobilităţi în afara ţării respective, adică participanţi individuali rezidenţi și/sauurmând cursuri regulate și/sau angajaţi în ţara în care s-a depus candidatura care se deplaseazăîn altă ţară participantă.Cine poate beneficiaCine poate candidaPRIORITĂŢICUM SE CANDIDEAZĂBeneficiarul grantului pentru proiectul de mobilitate, în general instituţia coordonatoare, va trebuisă se asigure că partenerii implicaţi în această colaborare, inclusiv organizaţiile intermediare,respectă principiile angajamentului pentru calitate în mobilitate(http://ec.europa.eu/education/leonardo-da-vinci/doc1027_en.htm):• Descrierea clară a obiectivelor, conţinutului și duratei perioadei de formare în străinătate• Corelarea evidentă dintre, pe de o parte, necesităţile de formare ale beneficiarului raportatela formarea sa profesională de bază și, pe de altă parte, conţinutul plasamentului (formării)• Asigurarea pregătirii individuale, lingvistice și culturale a participanţilor• Asigurarea monitorizării pedagogice a persoanelor participante (tutorat și mentorat încolaborare între organizaţia de origine și cea gazdă, monitorizarea acordului de formare)• Validarea competenţelor dobândite de beneficiar și evaluarea rezultatului general în cadruldomeniului de formare profesională specific (utilizarea Certificatului de mobilitate <strong>Europa</strong>ssla cerere, folosirea ECVET, după caz)• Suport logistic pentru persoana beneficiară (transport, cazare, organizaţie gazdă)• Sunt prevăzute activităţi de difuzarePersoanele de pe piaţa muncii (angajaţi, liber profesioniști sau persoane care caută un loc demuncă (inclusiv absolvenţi de educaţie și formare profesională și învăţământ superior) careefectuează o perioadă de formare în străinătate într-un context de formare profesională).• Instituţiile sau organizaţiile care oferă oportunităţi de învăţare în domeniile cuprinse înprogramul Leonardo da Vinci;• Asociaţiile și reprezentanţii celor implicaţi în educaţia și formarea profesională, inclusivasociaţiile de formabili, părinţi și profesori;• Întreprinderile, partenerii sociali și alţi reprezentanţi ai vieţii active, inclusiv camerele decomerţ și alte organizaţii comerciale;• Organisme care oferă servicii de orientare, consiliere și informare legate de orice aspect alînvăţării pe tot parcursul vieţii;• Organisme care răspund de sistemele și politicile referitoare la orice aspect legat deeducaţia și formarea profesională pe tot parcursul vieţii, la nivel local, regional și naţional;• Organisme și centre de cercetare implicate în probleme de învăţare pe tot parcursul vieţii;• Instituţii de învăţământ superior;• Organizaţii non-profit, organizaţii de voluntariatat, ONG-uriPriorităţile pentru această acţiune se găsesc în Apelul la propuneri al LLP 2011-2013 – Priorităţistrategice <strong>2012</strong>. Consultaţi și site-ul AN pentru priorităţile naţionale!Descentralizat; candidaturile se trimit agenţiei naţionale relevante pentru candidatFiche N°/File Nr 29: LEO-Mob - p. 1
Pentru informaţii suplimentare consultaţi site-ul internet al agenţiei executive.Procedura deNA1selecţie:Termenul limităpentru depunereacandidaturii:3 februarie <strong>2012</strong>DurataDurata minimă: 2 săptămâni pentru plasament individual, dar verificaţi și site-ul Agenţiei NaţionaleDurata maximă: 26 săptămâni pentru plasament individualNotă privind durata Durata maximă a proiectului: 2 aniDISPOZIŢII FINANCIAREPentru informaţii suplimentare consultaţi Capitolul 4 - Dispoziţii financiare din Partea I a prezentului ghid.Tabelul/Tabelele Tabelul 1aprivind grantul:Nivelul maxim al Consultaţi site-ul internet al ANgrantului în euro:Notă privindPentru participanţi: costuri de subzistenţă, transport, pregătirefinanţarea:Pentru organizaţii: cheltuieli administrativePROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIEPentru informaţii suplimentare privind procedurile de evaluare și selecţie, consultaţi capitolul CARE ESTE CICLUL DE VIAŢĂAL UNUI PROIECT din Partea I a prezentului ghidCriterii de eligibilitateReguli generale de eligibilitate:Criteriile generale de eligibilitate pentru candidaturile la LLP sunt prezentate în Capitolul 3 din Partea I a prezentului ghid.Ţări participante: a se vedea secţiunea „Ce ţări participă la program?” din Partea I a prezentului ghidReguli specifice de Candidaturile trebuie depuse de organisme cu personalitate juridică.eligibilitate:Mobilitatea are loc într-o ţară participantă la LLP în care participantul nu este rezident.Nu sunt eligibile ca organizaţii gazdă:• instituţiile UE și alte organizaţii europene, inclusiv agenţiile specializate (lista lor poate ficonsultată pe site-ul internet ec.europa.eu/institutions/index_en.htm);• organizaţiile care administrează programele UE (pentru a evita posibilele conflicte deinterese și/sau dubla finanţare);• reprezentanţele diplomatice naţionale (ambasade și consulate) ale ţării de origine aparticipantului, pentru a respecta cerinţa de transnaţionalitate.Număr minim de ţări: 2Numărul minim de 2parteneri:Notă privindparticipanţii:Criterii de acordare agrantului:• O persoană poate beneficia o singură dată de finanţare Leonardo în cadrul unui grup ţintăPLM.• Participanţii trebuie să fie:- cetăţeni ai unei ţări participante la LLP sau- cetăţeni ai altor ţări înscriși la cursuri regulate în școli sau instituţii de formare profesională,angajaţi sau stabiliţi într-o ţară participantă, în condiţiile impuse de fiecare ţară participantă,ţinând cont de natura programului (vă rugăm să consultaţi site-ul internet al agenţieinaţionale)1. Calitatea programului de lucruObiectivele sunt clare, realiste și răspund unei necesităţi relevante. Programul de lucrucorespunde atingerii obiectivelor; programul de lucru definește și distribuie sarcinile/activităţileastfel încât să se asigure calitatea experienţei dobândite de participant.2. Valoare adăugată europeanăActivitatea de formare în străinătate va avea o valoare potenţială mai mare decât o formareasemănătoare în ţara de origine a <strong>candidatului</strong> și se demonstrează clar ca solicitantul beneficiazăîn urma acestei experienţe în ceea ce privește dezvoltarea profesională (inclusiv competenţeleinterculturale și lingvistice) și personală (cetăţenie activă). Se prevede utilizarea <strong>Europa</strong>ss. Seprevede folosirea ECVET în cazul în care deja există sau este dezvoltat în paralel pentrucalificări/formare/sector/profesie. Se încurajează testarea ECVET.3. Conţinutul și durataProgramul acţiunii de mobilitate este clar și relevant; durata este realistă și corespunzătoare.4. Impactul și relevanţaExistă o corelare evidentă între formarea aleasă și necesităţile de formare ale <strong>candidatului</strong>. Seașteaptă ca formarea să aibă un impact semnificativ asupra competenţelor personale șiprofesionale ale <strong>candidatului</strong>.5. Calitatea planului de valorizare (difuzarea și exploatarea rezultatelor)Planul de valorizare demonstrează clar intenţia de a disemina rezultatele și lecţiile învăţate dinactivităţile de formare prevăzute.PROCEDURI CONTRACTUALEData probabilă a trimiterii informaţiilor preliminare privind rezultatul procesului deselecţieData probabilă a trimiterii contractului către beneficiariData probabilă a începerii acţiuniimaimaiiunieFiche N°/File Nr 29: LEO-Mob - p. 2