13.07.2015 Views

Ghidul candidatului 2012 - Europa

Ghidul candidatului 2012 - Europa

Ghidul candidatului 2012 - Europa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Pentru informaţii suplimentare consultaţi site-ul internet al agenţiei executive.Procedura deNA1selecţie:Termenul limităpentru depunereacandidaturii:3 februarie <strong>2012</strong>DurataDurata minimă: 2 săptămâni pentru plasament individual, dar verificaţi și site-ul Agenţiei NaţionaleDurata maximă: 26 săptămâni pentru plasament individualNotă privind durata Durata maximă a proiectului: 2 aniDISPOZIŢII FINANCIAREPentru informaţii suplimentare consultaţi Capitolul 4 - Dispoziţii financiare din Partea I a prezentului ghid.Tabelul/Tabelele Tabelul 1aprivind grantul:Nivelul maxim al Consultaţi site-ul internet al ANgrantului în euro:Notă privindPentru participanţi: costuri de subzistenţă, transport, pregătirefinanţarea:Pentru organizaţii: cheltuieli administrativePROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIEPentru informaţii suplimentare privind procedurile de evaluare și selecţie, consultaţi capitolul CARE ESTE CICLUL DE VIAŢĂAL UNUI PROIECT din Partea I a prezentului ghidCriterii de eligibilitateReguli generale de eligibilitate:Criteriile generale de eligibilitate pentru candidaturile la LLP sunt prezentate în Capitolul 3 din Partea I a prezentului ghid.Ţări participante: a se vedea secţiunea „Ce ţări participă la program?” din Partea I a prezentului ghidReguli specifice de Candidaturile trebuie depuse de organisme cu personalitate juridică.eligibilitate:Mobilitatea are loc într-o ţară participantă la LLP în care participantul nu este rezident.Nu sunt eligibile ca organizaţii gazdă:• instituţiile UE și alte organizaţii europene, inclusiv agenţiile specializate (lista lor poate ficonsultată pe site-ul internet ec.europa.eu/institutions/index_en.htm);• organizaţiile care administrează programele UE (pentru a evita posibilele conflicte deinterese și/sau dubla finanţare);• reprezentanţele diplomatice naţionale (ambasade și consulate) ale ţării de origine aparticipantului, pentru a respecta cerinţa de transnaţionalitate.Număr minim de ţări: 2Numărul minim de 2parteneri:Notă privindparticipanţii:Criterii de acordare agrantului:• O persoană poate beneficia o singură dată de finanţare Leonardo în cadrul unui grup ţintăPLM.• Participanţii trebuie să fie:- cetăţeni ai unei ţări participante la LLP sau- cetăţeni ai altor ţări înscriși la cursuri regulate în școli sau instituţii de formare profesională,angajaţi sau stabiliţi într-o ţară participantă, în condiţiile impuse de fiecare ţară participantă,ţinând cont de natura programului (vă rugăm să consultaţi site-ul internet al agenţieinaţionale)1. Calitatea programului de lucruObiectivele sunt clare, realiste și răspund unei necesităţi relevante. Programul de lucrucorespunde atingerii obiectivelor; programul de lucru definește și distribuie sarcinile/activităţileastfel încât să se asigure calitatea experienţei dobândite de participant.2. Valoare adăugată europeanăActivitatea de formare în străinătate va avea o valoare potenţială mai mare decât o formareasemănătoare în ţara de origine a <strong>candidatului</strong> și se demonstrează clar ca solicitantul beneficiazăîn urma acestei experienţe în ceea ce privește dezvoltarea profesională (inclusiv competenţeleinterculturale și lingvistice) și personală (cetăţenie activă). Se prevede utilizarea <strong>Europa</strong>ss. Seprevede folosirea ECVET în cazul în care deja există sau este dezvoltat în paralel pentrucalificări/formare/sector/profesie. Se încurajează testarea ECVET.3. Conţinutul și durataProgramul acţiunii de mobilitate este clar și relevant; durata este realistă și corespunzătoare.4. Impactul și relevanţaExistă o corelare evidentă între formarea aleasă și necesităţile de formare ale <strong>candidatului</strong>. Seașteaptă ca formarea să aibă un impact semnificativ asupra competenţelor personale șiprofesionale ale <strong>candidatului</strong>.5. Calitatea planului de valorizare (difuzarea și exploatarea rezultatelor)Planul de valorizare demonstrează clar intenţia de a disemina rezultatele și lecţiile învăţate dinactivităţile de formare prevăzute.PROCEDURI CONTRACTUALEData probabilă a trimiterii informaţiilor preliminare privind rezultatul procesului deselecţieData probabilă a trimiterii contractului către beneficiariData probabilă a începerii acţiuniimaimaiiunieFiche N°/File Nr 29: LEO-Mob - p. 2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!