Ghidul candidatului 2012 - Europa

pentru depunereacandidaturii:DurataDurata minimă: 1 anDurata maximă: 1 anNotă privind durata Prelungirea perioadei de eligibilitate cu cel mult 6 luni, la cerere, pentru măsuri însoţitoare esteposibilă numai în cazuri excepţionale. Valoarea totală a grantului nu se modifică. Valoarea totalăa grantului nu se modifică.DISPOZIŢII FINANCIAREPentru informaţii suplimentare consultaţi Capitolul 4 - Dispoziţii financiare din Partea I a prezentului ghid.Tabelul/Tabelele Pentru baremul zilnic privind costurile de personal: a se vedea tabelul 5a; baremul zilnic nuprivind grantul: trebuie să depășească aceste valori publicate.Pentru baremul zilnic privind costurile de subzistenţă: se vedea tabelul 5b; baremul zilnic nutrebuie să depășească aceste valori publicate.Nivelul maxim al 150.000grantului în euro:Notă privindContribuţia UE este de maximum 75%finanţarea:PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIEPentru informaţii suplimentare privind procedurile de evaluare și selecţie, consultaţi capitolul CARE ESTE CICLUL DE VIAŢĂAL UNUI PROIECT din Partea I a prezentului ghidCriterii de eligibilitateReguli generale de eligibilitate:Criteriile generale de eligibilitate pentru candidaturile la LLP sunt prezentate în Capitolul 3 din Partea I a prezentului ghid.Ţări participante: a se vedea secţiunea „Ce ţări participă la program?” din Partea I a prezentului ghidReguli specifice de - Candidaturile trebuie depuse de organisme cu personalitate juridică.eligibilitate:Număr minim de ţări: Nu este cazul.Numărul minim de Nu este cazul.parteneri:Notă privindOrganizaţia candidată trebuie să fie stabilită într-o ţară eligibilă să participe pe deplin la acţiunileparticipanţii:centralizate LLP (dar nu într-o ţară definită drept ţară terţă)Criterii de acordare a 1. Relevanţagrantului:Cererea de finanţare și rezultatele scontate se înscriu clar în obiectivele specifice, operaţionale șigenerale ale Programului. Obiectivele sunt clare și realiste și se referă la o temă/grup ţintărelevant. În cazul în care priorităţile pentru acţiunea respectivă sunt stabilite în Apelul general lapropuneri 2011-2013 al LLP – Priorităţi strategice 2012, cel puţin una dintre acestea trebuietratată în mod satisfăcător.2. Calitatea programului de lucruOrganizarea muncii este clară și adecvată pentru atingerea obiectivelor. programul de lucrustabilește și distribuie sarcini/activităţi partenerilor în așa fel încât se garantează că rezultatelevor fi obţinute la timp și se vor încadra în buget. Programul de lucru include măsuri specificepentru evaluarea proceselor și rezultatelor.3. Caracter inovatorProiectul va furniza soluţii inovatoare pentru nevoile clar identificate ale unor grupuri ţintă claridentificate. Acest lucru se va realiza fie prin adaptarea și transferarea abordărilor inovatoaredeja existente în alte ţări sau sectoare de activitate, fie prin elaborarea de soluţii noi, originale,care nu sunt încă disponibile în niciuna dintre ţările participante în Programul de învăţare pe totparcursul vieţii.4. Calitatea consorţiuluiConsorţiul reunește toate abilităţile, expertiza recunoscută și competenţele necesare pentrupunerea în practică a tuturor aspectelor programului de lucru. Sarcinile sunt distribuitepartenerilor în mod corespunzător.5. Valoare adăugată europeanăBeneficiile și nevoia cooperării europene sunt clar demonstrate (spre deosebire de cazulabordările naţionale, regionale sau locale).6. Raport costuri-beneficiiCandidatura demonstrează utilizarea eficientă a banilor în privinţa activităţilor planificateraportate la bugetul prevăzut.7. ImpactImpactul prevăzut asupra abordărilor, grupurilor ţintă și sistemelor vizate este clar definit și suntprevăzute măsuri pentru a se asigura realizarea impactului. Este probabil că rezultateleactivităţilor vor fi semnificative.8. Calitatea planului de valorizare (difuzarea și exploatarea rezultatelor)Activităţile de difuzare și exploatare planificate vor permite folosirea optimă a rezultatelor dincolode interesele participanţilor la proiect, pe durata și după încheierea proiectului.PROCEDURI CONTRACTUALEData probabilă a trimiterii informaţiilor preliminare privind rezultatul procesului deselecţieData probabilă a trimiterii contractului către beneficiariData probabilă a începerii acţiuniiFiche N°/File Nr 25: ERA-Acc - p. 2iunieîncepând din iulieoctombrie