Ghidul candidatului 2012 - Europa

More documents

Recommendations

Info

ProgramProgramulsectorialCategoriaacţiuniiAcţiuneObiectivele șidescrierea acţiuniiÎNVĂŢARE PE TOT PARCURSUL VIEŢIIERASMUSMOBILITATEMobilitatea personalului ERASMUS – Formarea personalului dininstituţii de învăţământ superior în întreprinderi și în instituţii deînvăţământ superiorAceastă acţiune permite cadrelor didactice și altor categorii de personal din instituţii deînvăţământ superior să participe la o perioadă de formare cu o durată între 5 zile lucrătoare și 6săptămâni într-o întreprindere sau organizaţie, cum ar fi o instituţie de învăţământ superiordintr-o altă ţară participantă la program.Obiectivele acestei mobilităţi a personalului în vederea formării sunt următoarele:• Să permită personalului din instituţiile de învăţământ superior să acumuleze cunoștinţe sauknow-how din experienţe și bune practici în străinătate, precum și deprinderi practicerelevante pentru funcţia lor actuală și pentru evoluţia lor profesională;• Să ajute la dezvoltarea relaţiilor de colaborare între instituţiile de învăţământ superior șiîntreprinderi;• Să motiveze studenţii și personalul din universitate să participe la acţiuni de mobilitate și săîi ajute la pregătirea perioadei de mobilitate.Sejurul în întreprinderea, organizaţia sau instituţia parteneră poate fi numită în feluri diferite:scurtă perioadă de detașare, observare la locul de muncă, vizită de studii, atelier, conferinţă etc.Membrii personalului sunt selectaţi de instituţia de învăţământ superior de origine. Înainte deînceperea perioadei de mobilitate, instituţia de origine și instituţia/întreprinderea gazdă trebuiesă-și dea acordul cu privire la programul de formare care trebuie urmat de membrulpersonalului.Membrii de personal cu nevoi speciale pot solicita un grant specific după ce au fost selectaţipentru o perioadă de mobilitate.Cine poate beneficia Personal din instituţii de învăţământ superior.Cine poate candida Instituţii de învăţământ superior care deţin o Cartă universitară Erasmus.PRIORITĂŢINu este cazul.CUM SE CANDIDEAZĂ Descentralizat; candidaturile se trimit agenţiei naţionale relevante pentru candidatPentru informaţii suplimentare consultaţi site-ul internat al agenţiei executive.Procedura deNA1selecţie:Termenul limităpentru depunereacandidaturii:9 martie <strong>2012</strong>DurataDurata minimă: 5 zile lucrătoareDurata maximă: 6 săptămâniNotă privind durata - Sejururile mai scurte de 5 zile lucrătoare sunt permise în cazul în care absenţa personaluluiridică probleme pentru această perioadă minimă sau in cazul participării la conferinţe,seminarii și ateliere de lucru.- Pregătirea lingvistică și participarea la conferinţe, seminarii și ateliere nu trebuie să ocupe ceamai mare parte din totalul zilelor de formare finanţate prin Erasmus per instituţia de origine șiper an universitar (pentru același contract financiar).DISPOZIŢII FINANCIAREPentru informaţii suplimentare consultaţi Capitolul 4 - Dispoziţii financiare din Partea I a prezentului ghid.Tabelul/Tabelele Tabelul 1aprivind grantul:Nivelul maxim algrantului în euro:Notă privindfinanţarea:PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIEPentru informaţii suplimentare privind procedurile de evaluare și selecţie, consultaţi capitolul CARE ESTE CICLUL DE VIAŢĂAL UNUI PROIECT din Partea I a prezentului ghidCriterii de eligibilitateReguli generale de eligibilitate:Criteriile generale de eligibilitate pentru candidaturile la LLP sunt prezentate în Capitolul 3 din Partea I a prezentului ghid.Ţări participante: a se vedea secţiunea „Ce ţări participă la program?” din Partea I a prezentului ghidReguli specifice de - Candidaturile trebuie depuse de organisme cu personalitate juridică.Fiche N°/File Nr 20: ERA-Mob - p. 1
eligibilitate:Număr minim de ţări:Numărul minim departeneri:Notă privindparticipanţii:Criterii de acordare agrantului:- Personalul trebuie să fie angajat al unei instituţii de învăţământ superior care deţine o EUC.- Membrul personalului trebuie să fie:cetăţean al unei ţări participante la LLP saucetăţean al unei alte ţări, care este angajat sau locuiește într-o ţară participantă la program,în condiţiile stabilite de către fiecare ţară participantă, ţinând cont de natura programului(vă rugăm să consultaţi site-ul internet al agenţiei naţionale).- Ţara de origine sau ţara gazdă trebuie să fie un stat membru al UE.Nu este cazulNu este cazulNiciun criteriu de acordare nu este stabilit la nivel european.PROCEDURI CONTRACTUALEData probabilă a trimiterii informaţiilor preliminare privind rezultatul procesului deselecţieData probabilă a trimiterii contractului către beneficiariData probabilă a începerii acţiuniiA se consulta site-ulinternet al ANVă rugăm consultaţi siteulinternet al ANiunieFiche N°/File Nr 20: ERA-Mob - p. 2
Page 1 and 2: GHIDUL CANDIDATULUI 2012 PARTEA IIB
Page 3 and 4: 57. CATEDRE JEAN MONNET AD PERSONAM
Page 5 and 6: Notă privindNiciun comentariufinan
Page 7 and 8: PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIE
Page 9 and 10: eligibilitate:Instituţiile care pa
Page 11 and 12: Cine poate beneficiaCine poate cand
Page 13 and 14: ProgramProgramulsectorialCategoriaa
Page 15 and 16: Reguli specifice deeligibilitate:1.
Page 19 and 20: Există un echilibru între partene
Page 21 and 22: Durata minimă: 2 aniDurata maximă
Page 23 and 24: PROCEDURI CONTRACTUALEData probabil
Page 25 and 26: există nicio suprapunere între ac
Page 35 and 36: Procedura deselecţie:COMTermenul l
Page 41 and 42: Notă privind durataDISPOZIŢII FIN
Page 43 and 44: Nivelul maxim algrantului în euro:
Page 45 and 46: DISPOZIŢII FINANCIAREPentru inform
Page 47: PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIE
Page 51 and 52: Notă privindfinanţarea:PROCEDURI
Page 53 and 54: DurataDurata minimă: 10 zile pline
Page 57 and 58: Consorţiul reunește toate abilit
Page 59 and 60: 5. Stimularea excelenţei și inov
Page 69 and 70: Activitatea de formare din străin
Page 71 and 72: Pentru informaţii suplimentare con
Page 73 and 74: Termenul limităpentru depunereacan
Page 75 and 76: continuare a rezultatelor colaboră
Page 79 and 80: 6. RelevanţaCererea de grant se po
Page 81 and 82: • Participarea ţărilor terţe e
Page 85 and 86: Cererea de grant demonstrează util
Page 87 and 88: grantului în euro:Notă privindfin
Page 93 and 94: (organizaţiilor) ce urmează să f
Page 95 and 96: Tabelul/Tabeleleprivind grantul:Niv
Page 99 and 100:
LLP.4) Cursul de formare pentru car
Page 101 and 102:
agenţia naţională relevantă.Cur
Page 103 and 104:
ProgramProgramulsectorialCategoriaa
Page 105 and 106:
PROCEDURI CONTRACTUALEData probabil
Page 107 and 108:
pentru prima dată.Profilul organiz
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
3. Caracter inovatorProiectul va fu
Page 113 and 114:
difuzarea rezultatelor proiectelor
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Impactul prevăzut asupra abordări
Page 119 and 120:
Termenul(termenele) pentrudepunerea
Page 121 and 122:
PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIE
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Beneficiile și nevoia cooperării
Page 131 and 132:
Notă privind durata: Prelungirea p
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Beneficiile și nevoia cooperării
Page 143 and 144:
Calitatea și prezentarea detaliat
Page 145 and 146:
eligibilitate:Număr minim de ţăr
Page 147 and 148:
Notă privindparticipanţii:Criteri
Page 149 and 150:
Impact probabil al activităţilor
Page 151 and 152:
Calitatea și prezentarea detaliat
Page 153 and 154:
PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIE
Page 155 and 156:
Notă privindparticipanţii:Criteri
Page 157:
eligibilitate:Grupurile multilatera
show all

Ghidul candidatului 2012 - Europa

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?