Ghidul candidatului 2012 - Europa

• Autorităţi naţionale, regionale și locale;• Organizaţii umbrelă europene din domeniul educaţiei adulţilor;• Organizaţii profesionale și întreprinderi din sectorul privat ale căror activităţi nu se limiteazăla formarea profesională;• Alţi actori care oferă oportunităţi în domeniul educaţiei adulţilor sau care răspund cererilorindividuale de învăţare;• Alte organisme care pot contribui cu o experienţă complementară. Printre acestea senumără: edituri, mass-media, institute de cercetare etc. Sunt încurajate în mod deosebitconsorţiile mixte care includ diferite tipuri de organisme, ori de câte ori acest lucru poateajuta la realizarea obiectivelor proiectului vizat.Notă: Prezenta acţiune este deschisă organizaţiilor partenere din ţări care nu participă laProgramul de învăţare pe tot parcursul vieţii, cu următoarele condiţii:• Nici candidatul, nici organizaţia responsabilă pentru gestionarea/coordonarea proiectuluinu poate fi un partener dintr-o ţară terţă;• Participarea ţărilor terţe este o opţiune suplimentară în cadrul unei cereri sau al unuiconsorţiu care altminteri sunt normale și eligibile.A se vedea Partea I a prezentului ghid (secţiunea 1C) și site-ul internet al agenţiei executivepentru detalii administrative legate de modalităţile de participare a unor astfel de organizaţii.Cine poate candida Organizaţia coordonatoare în numele consorţiului.PRIORITĂŢI Priorităţile pentru această acţiune se găsesc în Apelul general la propuneri al LLP 2011-2013 –Priorităţi strategice 2012.CUM SE CANDIDEAZĂ Centralizat, cererea trebuie trimisă la agenţia executivă.Pentru informaţii suplimentare consultaţi site-ul internet al agenţiei relevante.Procedura deCOMselecţie:Termenul(termenele) pentrudepunerea cererii:2 februarie 2012DurataDurata minimă: 1 anDurata maximă: 3 aniNotă privind durata: Prelungirea perioadei de eligibilitate cu cel mult 6 luni, la cerere, pentru proiecte și reţelemultilaterale, precum și pentru măsuri însoţitoare, este posibilă numai în cazuri excepţionale.Valoarea totală a grantului nu se modifică.DISPOZIŢII FINANCIAREPentru informaţii suplimentare consultaţi Capitolul 4 - Dispoziţii financiare din Partea I a prezentului ghid.Tabelul/Tabelele Pentru baremul zilnic privind costurile de personal: a se vedea tabelul 5a; baremul zilnic nuprivind grantul: trebuie să depășească aceste valori publicate.Pentru baremul zilnic privind costurile de subzistenţă: a se vedea tabelul 5b; baremul zilnic nutrebuie să depășească aceste valori publicate.Pentru organizaţii participante din ţări terţe: a se vedea site-ul internet al agenţiei executive.Nivelul maxim algrantului în euro:150 000 EUR/an. Cu toate acestea, contribuţia maximă a UE la proiect va fi de 300 000 EUR.Contribuţia maximă combinată pentru toţi partenerii din ţările terţe este de 25 000 EUR în plusfaţă de suma menţionată anterior.Valoarea maximă a grantului UE este de 75%Notă privindfinanţarea:PROCEDURI DE EVALUARE ȘI SELECŢIEPentru informaţii suplimentare privind procedurile de evaluare și selecţie, consultaţi capitolul CARE ESTE CICLUL DE VIAŢĂAL UNUI PROIECT din Partea I a prezentului ghidCriterii de eligibilitateReguli generale de eligibilitate:Criteriile generale de eligibilitate pentru candidaturile din cadrul LLP sunt prezentate în Capitolul 3 din Partea I aprezentului ghid.Ţări participante: consultaţi secţiunea „Ce ţări participă la program?” din Partea I a prezentului ghidReguli specifice de Candidaturile trebuie depuse de organisme cu personalitate juridică.eligibilitate:Număr minim de ţări: 3 ţări participante la LLPNumărul minim de 3parteneri:Notă privindparticipanţii:Criterii de acordare agrantului:Cel puţin o ţară trebuie să fie stat membru al UE. Eventualii parteneri stabiliţi într-o ţară terţăsunt în plus faţă de numărul minim de ţări participante la LLP menţionat mai sus.1. RelevanţăCererea de grant și rezultatele scontate se înscriu clar printre obiectivele specifice, operaţionaleși generale ale Programului. Obiectivele sunt clare și realiste și se referă la o temă/grup ţintărelevante. În cazul în care priorităţile pentru acţiunea respectivă sunt stabilite în Apelul generalla propuneri al LLP 2011-2013 – Priorităţi strategice 2012, cel puţin una dintre acestea trebuietratată în mod satisfăcător.2. Calitatea programului de lucruOrganizarea muncii este clară și adecvată pentru atingerea obiectivelor; programul de lucrustabilește și distribuie sarcini/activităţi partenerilor în așa fel încât rezultatele să fie obţinute latimp și să se încadreze în buget. Programul de lucru include măsuri specifice pentru evaluareaproceselor și rezultatelor.Fiche N°/File Nr 43: GRU-MP - p. 2