13.07.2015 Views

raport activitate 2012.pdf - Curtea de Conturi

raport activitate 2012.pdf - Curtea de Conturi

raport activitate 2012.pdf - Curtea de Conturi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Profilul lingvisticGermana4%Altele10%Engleza44%Profilul lingvistic al personalului <strong>de</strong> specialitate este prezentat în graficulalăturat, un<strong>de</strong> două limbi <strong>de</strong> largă circulaţie europeană şi internaţională,engleza şi franceza, sunt cunoscute <strong>de</strong> 86% din personal, germanaocupând locul 3, cu 4%, restul <strong>de</strong> 10% fiind împărţit între alte opţiunilingvistice.Franceza42%Nivelul <strong>de</strong> cunoaștere a unor limbi străine este, în general, un nivel mediu, excepție fiind limba germană un<strong>de</strong> înproporție <strong>de</strong> 67% nivelul <strong>de</strong> cunoaștere este cel <strong>de</strong> începător. Grafic, nivelul <strong>de</strong> cunoaştere a unei limbi străine seprezintă astfel:Nivel avansatEnglezăNivel mediuFrancezăGermanăAlteleNivel începător0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160% 180% 200%Asigurarea măsurilor necesare recrutării şi selectăriipersonalului care să ofere, în funcţie <strong>de</strong> nevoile instituţiei,combinaţia a<strong>de</strong>cvată <strong>de</strong> competenţe tehnice şi potenţial<strong>de</strong> a-şi <strong>de</strong>zvolta cunoştinţele <strong>de</strong> audit şi calităţilepersonale corespunzătoare, pentru a susţine şi <strong>de</strong>zvoltaorganizația, în viitor, este unul dintre obiectivele actualeistrategii <strong>de</strong> resurse umane a Curții <strong>de</strong> <strong>Conturi</strong>.În ceea ce privește promovarea, există suficientă flexibilitatecare permite ca promovarea în posturi <strong>de</strong>conducere să se facă în funcție <strong>de</strong> performanță șimai puțin <strong>de</strong> vechimea în muncă.Sarcinile principale ale Curţii <strong>de</strong> <strong>Conturi</strong> pot fi realizatenumai printr-o înaltă calificare a propriilor auditori.Consolidarea organizaţională prin <strong>de</strong>zvoltarea resurselorumane se referă la selectarea noilor angajaţi,educaţia lor profesională anterioară şi pregătireacontinuă, pe lângă auditori cu experienţă.Strategia <strong>de</strong> resurse umane şi Planul <strong>de</strong> implementarea acesteia au diversificat modalităţile <strong>de</strong> perfecţionarea pregătirii profesionale a auditorilor, prin:vi<strong>de</strong>oconferinţe, pregătire interactivă pe internet,<strong>de</strong>schi<strong>de</strong>rea pe Portalul intern a unui forum <strong>de</strong><strong>de</strong>zbateri, <strong>de</strong>zvoltarea/activarea modulului „Discuţii<strong>de</strong> echipă” din Portalul colaborativ din aplicaţiaSalvator din portalul intern al Curţii <strong>de</strong> <strong>Conturi</strong>, <strong>de</strong>schi<strong>de</strong>reaunui forum <strong>de</strong> <strong>de</strong>zbateri gen Brainstorming,antrenarea structurilor teritoriale înschimburi <strong>de</strong> experienţă inter-ju<strong>de</strong>ţene, orientareatematicii Revistei Curţii <strong>de</strong> <strong>Conturi</strong> sprearticole care să disemineze bunele practici din <strong>activitate</strong>a<strong>de</strong> audit, precum şi <strong>de</strong>zvoltarea colaborării cualte structuri <strong>de</strong> specialitate (Camera Auditorilor Financiaridin România şi Corpul Experţilor Contabili şiContabililor Autorizaţi din România etc.).42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!