Universitatea Alexandru Ioan Cuza IaÈi Centrul de Studii Europene ...
Universitatea Alexandru Ioan Cuza IaÈi Centrul de Studii Europene ... Universitatea Alexandru Ioan Cuza IaÈi Centrul de Studii Europene ...
GravitateaFrecvenţaimplicaţiilorNr. crt.Denumirea abaterilor ce pot constituicomportamente neeticeNiciodatăLa câtevaabaterilorluniLunarSăptămânalZilnicimportanţImportanţproduse deabateriImportanţ ă micăImportanţ ă medieă mareimportant14 Folosirea muncii la negru 1 2 3 4 5 1 2 3 4 515Angajarea în activităţi care reprezintă conflictede interese1 2 3 4 5 1 2 3 4 516 Discriminare împotriva angajaţilor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 517Hărţuirea sexuală sau crearea unui mediu delucru ostil1 2 3 4 5 1 2 3 4 518Nerespectarea normelor de sănătate la loculde muncă şi a regulilor de siguranţă1 2 3 4 5 1 2 3 4 519Nerespectarea regulilor privind salariulangajaţilor, orele suplimentare, sau beneficiile1 2 3 4 5 1 2 3 4 520 Încălcarea confidenţialităţii angajaţilor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5212223242526Abuzul de substanţe (droguri, alcool) la loculde muncă1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Nerespectarea regulilor de selecţie afurnizorilor1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Acceptarea de cadouri sau a altor foloase de lafurnizori1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Plăţi către furnizori fără facturi sau documenteprecise1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Încălcarea drepturilor de proprietateintelectuală a furnizorilor sau solicitarea de la 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5aceştia a unor informaţii confidenţialeNerespectarea termenilor contractului sau deplată a furnizorilor1 2 3 4 5 1 2 3 4 527 Nerespectarea standardele de mediu 1 2 3 4 5 1 2 3 4 528 Expunerea la risc privind siguranţa publică 1 2 3 4 5 1 2 3 4 529Falsuri pentru inducerea în eroare a massmedia1 2 3 4 5 1 2 3 4 530Efectuarea de plăţi sau prestarea unor serviciiascunse către anumite partide sau organizaţii1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
GravitateaFrecvenţaimplicaţiilorNr. crt.Denumirea abaterilor ce pot constituicomportamente neeticeNiciodatăLa câtevaabaterilorluniLunarSăptămânalZilnicimportanţImportanţproduse deabateriImportanţ ă micăImportanţ ă medieă mareimportantpolitice31323334Efectuarea de plăţi sau mită către funcţionarisau oficiali publici1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Afaceri cu terţe părţi care pot fi implicate înspălarea de bani1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Derularea afacerilor cu terţe părţi interzise înconformitate cu restricţiile de comerţ1 2 3 4 5 1 2 3 4 5internaţional sau a embargourilorNerespectarea normelor internaţionale demuncă sau în domeniul drepturilor omului1 2 3 4 5 1 2 3 4 535 Nerespectarea valorilor şi principiilor companiei 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
- Page 2 and 3: Table of Contents1. Etica - cartea
- Page 4 and 5: Datorită faptului că deciziile im
- Page 6 and 7: Consecinţele unui comportament nee
- Page 9 and 10: sănătăţii, ordinii publice. De
- Page 11 and 12: a) În privinţa clienţilor firmei
- Page 13 and 14: În faţa dilemelor etice, învăţ
- Page 15 and 16: subordonaţii lor se află în inca
- Page 17 and 18: • poate fi un mijloc de aliniere
- Page 19 and 20: h) Referitor la felul în care treb
- Page 21 and 22: Caracteristicile codurilor de etic
- Page 23 and 24: d. Fondarea unor canale interne de
- Page 25 and 26: informală. Cercul poate fi coordon
- Page 27 and 28: • Comportă-te tu însuţi coresp
- Page 29 and 30: În general, un audit de etică cup
- Page 31 and 32: Nr. Crt.1DimensiuniÎn momentul în
- Page 33 and 34: • Factorii Cheie de Succes: Care
- Page 35 and 36: © 2009 Panaite NicaChestionarprivi
- Page 37: 14. Raportându-vă la organizaţia
- Page 41 and 42: FrecvenţaNr. crt.Modalităţi de r
- Page 43 and 44: 2. Studii medii2. Care este cifra d
- Page 45 and 46: Situaţia realăNr. Crt.Denumirea c
GravitateaFrecvenţaimplicaţiilorNr. crt.Denumirea abaterilor ce pot constituicomportamente neeticeNiciodatăLa câtevaabaterilorluniLunarSăptămânalZilnicimportanţImportanţproduse <strong>de</strong>abateriImportanţ ă micăImportanţ ă medieă mareimportant14 Folosirea muncii la negru 1 2 3 4 5 1 2 3 4 515Angajarea în activităţi care reprezintă conflicte<strong>de</strong> interese1 2 3 4 5 1 2 3 4 516 Discriminare împotriva angajaţilor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 517Hărţuirea sexuală sau crearea unui mediu <strong>de</strong>lucru ostil1 2 3 4 5 1 2 3 4 518Nerespectarea normelor <strong>de</strong> sănătate la locul<strong>de</strong> muncă şi a regulilor <strong>de</strong> siguranţă1 2 3 4 5 1 2 3 4 519Nerespectarea regulilor privind salariulangajaţilor, orele suplimentare, sau beneficiile1 2 3 4 5 1 2 3 4 520 Încălcarea confi<strong>de</strong>nţialităţii angajaţilor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5212223242526Abuzul <strong>de</strong> substanţe (droguri, alcool) la locul<strong>de</strong> muncă1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Nerespectarea regulilor <strong>de</strong> selecţie afurnizorilor1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Acceptarea <strong>de</strong> cadouri sau a altor foloase <strong>de</strong> lafurnizori1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Plăţi către furnizori fără facturi sau documenteprecise1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Încălcarea drepturilor <strong>de</strong> proprietateintelectuală a furnizorilor sau solicitarea <strong>de</strong> la 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5aceştia a unor informaţii confi<strong>de</strong>nţialeNerespectarea termenilor contractului sau <strong>de</strong>plată a furnizorilor1 2 3 4 5 1 2 3 4 527 Nerespectarea standar<strong>de</strong>le <strong>de</strong> mediu 1 2 3 4 5 1 2 3 4 528 Expunerea la risc privind siguranţa publică 1 2 3 4 5 1 2 3 4 529Falsuri pentru inducerea în eroare a massmedia1 2 3 4 5 1 2 3 4 530Efectuarea <strong>de</strong> plăţi sau prestarea unor serviciiascunse către anumite parti<strong>de</strong> sau organizaţii1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Change language