Universitatea Alexandru Ioan Cuza Iași Centrul de Studii Europene ...

Nr. Crt.DimensiuniAbordămproactiv aspecteleSuntem eticii alerţi laproblemele de eticămomentulemergenteîn careaspectele de eticăsunt expuseproblemele de eticăînainte săEvităm chestiunilede etică819Ca o variabilă în finanţarea de brand20În rapoartele anualeTotal punctajPunctajul total permite evaluarea situaţiei existente dar sugerează, în egalămăsură, traiectoria pe care ar trebui să o aibă orientarea etică şi priorităţile privind acţiunilece vor trebui întreprinse. Semnificaţia punctajului total este:- peste 85 de puncte: preocuparea pentru etică este puternică, dar este de recomandatimplicarea în sfera publică (investiţii de capitalul în domeniul social, promovareaintegrităţii prin intermediul leadership-ului);- 75 - 85 puncte: este necesară îmbunătăţirea orientării etice pentru a trece la nivelulurmător. Aceasta înseamnă a se evita practicile necorespunzătoare, incorecte şi atinde spre ceea ce este bine, corect, adevărat. Procesul de dezvoltare trebuie orientatspre creativitate, spre a a-şi lua angajamente şi a îndeplini standarde dincolo deobligaţii şi prevederi legale;- 60 - 75 puncte: este necesară îmbunătăţirea rapidă şi radicală a practicilor carevizează orientarea etică. Aceasta presupune rigoare în studierea şi adoptarea celormai bune practici, în recunoaşterea faptului că excelenţa şi corectitudinea reprezintă“cheia” obţinerii avantajului competitiv;- sub 60 de puncte: există serioase probleme, ceea ce implică schimbarea radicală asistemului de valori. Este necesară redefinirea valorilor cheie, a misiunii şi atitudiniifaţă de salariaţi, colaboratori, clienţi, proprietari şi comunităţile locale.În funcţie de scorul obţinut de fiecare organizaţie, John Dalla Costa recomandăpunerea la punct a unui plan de acţiuni pentru intensificarea eforturilor privind etica: Unasemenea plan de acţiuni ar trebui să cuprindă următoarele:• Obiectivul: Ce scor realist îţi propui? Care este termenul limită pentru obţinereaacestuia?