Universitatea Alexandru Ioan Cuza Iași Centrul de Studii Europene ...

Un cod etic formulează idealuri, valori şi principii după care este guvernată o organizaţie.Codul etic este un document scris ce enunţă şi enumeră valorile, normele şi tipurilede conduite pe care banca doreşte să le vadă aplicate atât în interior, cât şi-n exterior.Incitativ (cu o dominantă culturală) sau coercitiv (cu o dominantă disciplinară), codul aremenirea de a atrage atenţia oamenilor din organizaţie, dar şi ansamblului de părţiinteresate, asupra faptului că performanţa economică nu se obţine cu orice preţ, că scopulnu justifică întotdeauna mijloacele; el constituie un instrument de reglementare a relaţiilororganizației care se conduce după reguli formale şi informale ce cuprind pesonalulacesteia şi stakeholderii.Codul de etică și definițiile sale:1. un ansamblu de percepte, prescripţii de conduită pentru diverse aspecte ale valoriimorale de drept, socio-profesionale;2. o declaraţie formală care constituie un ghid etic pentru modul în care oamenii dintr-oorganizaţie trebuie să acţioneze şi să ia decizii;3. un ghid al practicilor de afaceri care direcţionează comportamentele umane individualeşi de grup;4. un document formal care statuează normele şi credinţele, reflectă valorile obiective şiprincipiile promovate de o firmă, reflectând gradul de cultură al firmei.2.2. Rolul codurilor de eticăCodurile de etică și standardele de conduită sunt instrumente practice alemanagementului, destinate transformării puterii sociale şi a moralităţii şi utilizării acesteia.„Utilitatea codurilor este aceea de a menţine nivelul de conştiinţă privind etica, de aservi ca instrument de reamintire şi de a ajuta la aprofundarea preocesului de reflecţie înfaţa situaţiilor noi” 10 .Prin codurile etice se încearcă rezolvarea unor conflicte de interese în mediulintern şi în relaţiile externe ale organizaţiei respectiv, statuarea unor principii şi cerinţecare să-i facă pe manageri mai sensibili la problemele etice. Ele nu conţin precepte purteoretice, ci stabilesc semnificaţii practice, utile pentru toţi membrii organizaţiei. Aceastanu înseamnă că un cod de etică asigură automat un comportament moral sau că poateacoperi toate situaţiile întâlnite în viaţa organizaţională. Limita de acţiune a codurilor eticeconstă în formularea lor în termeni generali tocmai pentru că, la început, managerii şi10 Daniela Tatiana Corodeanu, Etica in Administraţia Publică. Dileme etice în organizaţii şi instrumente de rezolvare aacestora, Editura Tehnopress, Iaşi, 2007, p. 164