Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

în calcul acest aspect atunci când îşi stabileşte traseul deparcurs Să se prezinte într-o Ńinută decentă şi să manifeste o conduităadecvată momentului Să nu încerce să fi ceea ce nu este, pentru că în cele din urmăun bun selector îşi dă seama de acest lucru şi de cele maimulte ori este în dezavantajul candidatului, deşi profesionalcorespundea postului, etc.În urma selecŃiei candidaŃilor, se stabilesc cei care vor ocupaposturile vacante şi care vor fi încadraŃi în colectivul organizatieirespective.8. Pregătirea pentru interviul de angajareInterviulO importanŃă deosebită o au acivităŃile pregătitoare, carepremerg interviul. Astfel, activitatea de informare asupra datelorgenerale ale companiei cum ar fi sediul şi alte birouri ale firmei,produse şi servicii oferite, dezvoltări recente ale afacerii, potenŃialulde dezvoltare pentru viitor, pronunŃia corecta şi completă a numeluiangajatorului. Toate acestea te vor familiariza cu mediul şi cerinŃeleactuale ale companiei.În timpul interviului vei fi apreciat în funcŃie de calităŃile şislabiciunile tale ce vor fi observate de interlocutor. Firmele caută înziua de azi să afle mult mai multe despre personalitatea potenŃialuluicandidat. Pe lista celor mai mari calităŃi stau spiritul de echipă şicreativitatea Pe lângă toate acestea, atitudinea, stabilitatea, motivaŃiaşi maturitatea vor fi testate în permanenŃă.98Pentru a face o impresie bună angajatorului, fi atent laurmătoarele detalii:- Fi prezent la interviu întotdeuna cu câteva minuteînainte, iar dacă sunt necesare unele documente, acesteasă fie completate din timp.- La intrarea în sală de intervievare salută-l pe angajator cunumele său doar dacă eşti sigur de pronunŃia corectă.- Ai o atitudine pozitivă şi încrezătoare, fără a păreaarogant, priveşte-Ńi interlocutorul direct în ochi şi adoptă în