Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

postului. Intrevederea celor două părŃi, respective candidat şi selectornu se reduce doar la o discuŃie la distanŃă, prin telefon, email, cipresupune un contact personal, o “vedere” între cele două părŃi,implicând aşadar prezenŃa fizică, cu tot ceea ce Ńine de ea; aptitudini,comportament, aspect, îmbrăcăminte, miros, poziŃie, dinamicapersonală, forme de mişcare, toate acestea şi nu numai, făcând partedin interviul comportamental.Desigur urmează şi interviul legat de corespondenŃa pentrupostul respectiv, prin întrebări concrete care să îl lămurească peselector dacă candidatul corespunde postului.Interviul poate fi şi sub presiune pentru a testa reacŃiile şicapacităŃile de munca în condiŃii de exercitare a unei presiunipsihice, acolo unde se impune acest lucru.În alte cazuri se utilizează şi anumite teste care conduc la odepartajare a candidaŃilor şi o apreciere în funcŃie de pregătireafiecăruia.Indiferent de modalitatea de testare a personalului antrenat înselecŃie, acesta trebuie să cunoască câteva lucruri elementare ce îlprivesc şi care conduc la o reuşită, sau din potrivă dacă nu se cunoscconduc la eşec. Aşadar pentru ca un candidat să întrunească cea maibună performanŃă la un interviu sau la un test specific, trebuie săîndeplinească următoarele condiŃii: Să fie sănătos, odihnit, fără prea multe alte gânduri saupreocupări secundare perturbatoare Să citeasc cu atenŃie instrucŃiunile testului şi să le apliceîntocmai Să se concentreze şi să-şi mobilizeze toată atenŃia şi răbdareapentru a parcurge întregul test şi/sau pentru a raspunde laîntrebările interviului Să răspundă cu sinceritate la întrebările puse Atunci când este cazul şi se solicită informaŃii despreactivitate sa, să nu-şi supraevalueze activitatea şi nici să nu ominimalizeze, dând dovadă că nu ştie să se autoevalueze Să nu se trezească vorbind de unul singur fără să fie întrebatsau să-i fie solicitate date şi informaŃii cu referire laactivitatea sau presoana sa Să se prezinte la oră stabilită pentru interviu sau test, luând97