Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

More documents

Recommendations

Info

94candidatului şi nevoile angajatorului; Să conŃina “Pregătirea profesională” (studiile) în ordineaabsolvirii acestora. Vei scrie studiile pe care le-ai absolvitsau urmeaza să le absolvi în ordine invers cronologică, adicăde la cele mai recente la cele mai îndepărtate. MenŃioneazăperioada în care ai urmat cursurile, instituŃia de învăŃământ şiprofilul sau specializarea. Se continuă cu „ExperienŃa Profesională”, unde trebuie săscrii activităŃile profesionale tot în ordine invers cronologica:de la cel mai recent loc de munca. Trebuie să indici perioadaîn care ai lucrat, compania la care ai fost angajat şi postul pecare l-ai avut. Se va completa CV-ul şi cu informaŃii despre certificatele sauabilităŃile tale. Trebuie să incluzi daca ai permis deconducere, ce limbă sau limbi străine cunoşti şi dacă ştii sălucrezi cu calculatorul. PoŃi să incluzi în CV şi hobby-urile. De asemenea se pot include şi personae de referinŃă de lalocurile de muncă anterioare.Există mai multe tipuri de CV-uri dintre care cele maiutilizate sunt CV-ul cronologic şi CV-ul funcŃional.CV-ul cronologic, prezentarea se face după criteriulfactorului timp, primele amintite fiind cele mai recente activităŃi şicontinuă cu cele mai îndepărtate în timp. În cadrul acestui tip de CVnu este necesară menŃionarea tuturor activităŃilor, mai ales a celornerelevante pentru postul vizat, dar trebuie acordată atenŃie faptuluică CV-ul să nu conŃină elemente de discontinuitate neexplicate, ceeace ar putea duce la apariŃia unor concluzii eronate sau defavorabile.Acest CV nu îi avantajează pe cei cu schimburi repetate încarieră sau pe cei cu experienŃă puŃină. Este însă deosebit deavantajos pentru cei care îşi caută un loc de muncă, având oexperienŃă de muncă solidă şi o evoluŃie relevant a angajăriloranterioare. Este tipul de CV preferat pentru domeniile tradiŃiolale (îneducaŃie, sănătate, management). Exemplu de CV cronologic (anexa1)Curriculum Vitae se putea întocmi fără a se Ńine cont de
ordinea cronologică şi doar de importanŃa diverselor realizări sauactivităŃi şi acest tip de CV este denumit ca funcŃional. Acest tip deCV este indicat pentru cei care doresc o schimbare a carierei, sau aprofilului de activitate, când se vrea o evidenŃiere a anumitor calităŃicare nu au fost folosite în experienŃă de până acum. Este folositor şiîn cazurile în care nu aveŃi exeprianŃă deloc. Exemplu de CVfuncŃional (anexa 2)957. Elaborarea unei scrisori de intenŃie – Anexa 27.1 Scrisoarea de intenŃieDacă CV-ul este un instrument necesar pentru a stârniangajatorului interesul pentru candidat, scrisoarea de intenŃie este“ambalajul” CV-ului, cae nu trebuie expediat fără această scrisoare.CV-ul este mai degrabă general prin natura sa, pe cândscrisoarea de intenŃie este personalizată. Ea nu este o scrisoare tip, citrebuie să răspundă cerinŃelor instituŃiei sau firmei angajatoare.Scrisoarea de prezentare, nu este o repetare a datelor dinCurriculum, ci conŃine alte informaŃii importante, cum ar fi:motivaŃia alegerii noului loc de muncă, salariul avut, dar nici o datănu se trece salariul dorit pentru noul post. Aceasta scrisoare trebuieadresată unei personae, drept urmare este bine să aflăm, eventual printelefon, cui trebuie să adresăm scrisoarea.Scrisoarea de intenŃie este tot un instrument menit să“ademenească” cititorul, însă spre deosebire de un CV (care poate fitrimis la 2-3 companii), consider că o scrisoare de intenŃie trebuie săfie personalizată pentru fiecare companie in parte.Iată cateva reguli pe care le include modelul standard: Notează pe unul din colŃurile de sus ale paginii adresa şinumărul de telefon, este esenŃial un număr de telefon –trebuie sa fie uşor de contactat; Datează scrisoarea (în aceeaşi parte unde ai trecut adresa şinumărul de telefon); Scrie întotdeauna cui îi este adresată scrisoarea, numele,adresa şi funcŃia, dacă le cunoşti, urmate apoi de numele şiadresa instituŃiei (toate acestea pe partea stângă); Lasă cateva rânduri libere şi apoi scrie formula de adresare:
Page 3 and 4:
Cuvânt introductivPrezenta broşur
Page 5 and 6:
Cap. I. Deprinderi de viaŃă zilni
Page 7 and 8:
PreferinŃele / aversiunile aliment
Page 9 and 10:
MenŃineŃi aportul de colesterol s
Page 11 and 12:
AgenŃiinutritivimajoriVitaminele A
Page 13:
corp, vor acumula mai multă grăsi
Page 16 and 17:
adulŃilor care efectuează munci g
Page 18 and 19:
efectuează zilnic.Preparatele culi
Page 20 and 21:
frigiderului, fără a atinge alte
Page 22 and 23:
varza, castraveŃii, gogoşarii, ar
Page 24 and 25:
locuinŃă, o are numai proprietaru
Page 26 and 27:
26Deteriorarea diverselorbunuri ale
Page 28 and 29:
Cap. II. DEPRINDERI PRIVIND GESTIUN
Page 30 and 31:
obŃinere şi păstrare a unei locu
Page 32 and 33:
- Nu se deschid geamurile fără a
Page 34 and 35:
de oxizi de azot, de carbon, negru
Page 36 and 37:
lacom bogăŃiile ascunse, începe
Page 38 and 39:
interacŃiuni; resursele naturale t
Page 40 and 41:
Cap. III. DEPRINDERI PRIVIND MANAGE
Page 42 and 43:
- putem pastra bani acasa intr-un l
Page 44 and 45: special prevazut de lege, indiferen
Page 46 and 47: carduri de debit şi carduri de cre
Page 48 and 49: după cum indică săgeata.- tastea
Page 50 and 51: 505. Creditete şi obŃinerea credi
Page 52 and 53: cu cardul, daca contractul lor de c
Page 54 and 55: - cand ai luat un credit in valuta
Page 56 and 57: efera pretul- trebuie sa fiti atent
Page 58 and 59: 58valoare combustibil)Alte cheltuie
Page 60 and 61: Cap. IV DEPRINDERILE PRIVIND ÎNGRI
Page 62 and 63: multă atenŃie asupra produselor p
Page 64 and 65: 64 să urmărim recomandările pent
Page 66 and 67: incluzând sentimentul de a fi feme
Page 68 and 69: Studiul mai evidenŃiază că 68% d
Page 70 and 71: 70 Clinici de chirurgie plastică
Page 72 and 73: copilul dumneavoastră, plimbaŃi-v
Page 74 and 75: prin respectarea obiceiurilor, trad
Page 76 and 77: - Să fim înŃeleşi;- Să ne fie
Page 78 and 79: aflăm în relaŃii apropiate şi c
Page 80 and 81: -viaŃa comună;-istorie comună;-a
Page 82 and 83: VI. DEPRINDERI DE INTEGRAREŞCOLAR
Page 84 and 85: Cu toate că oamenii se plâng că
Page 86 and 87: entabile şi a celor mai puŃin ren
Page 88 and 89: unui obiectiv comun;- relaŃii de c
Page 90 and 91: urmărite. Important este ca tineri
Page 92 and 93: nemijlocit între cererea şi ofert
Page 96 and 97: 96Domnule, Doamna. Dacă din anunŃ
Page 98 and 99: în calcul acest aspect atunci cân
Page 100 and 101: De ce renunŃi la locul de muncă a
Page 102 and 103: Chiar dacă există şi incompeten
Page 104 and 105: Anexa 1Exemplu de CV cronologicPOPE
Page 106 and 107: Bibliografie1. Coordonator Dr. S.,
Page 108 and 109: 1082.1. Cum putem economisi bani 39
Page 110: 110
show all

Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?