Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

nemijlocit între cererea şi oferta de forŃă de muncă, posibilitatea ceduce atât la selecŃia rapidă de personal pentru agenŃii economiciinteresaŃi să facă angajări, cât şi la găsirea rapidă a unui loc de muncăde către persoanele aflate în căutarea lui. SolicitanŃii şi ofertanŃii delocuri de muncă au posibilitatea de a alege între multitudinea deoferte. Pentru a participa activ la târgurile locurilor de muncă estenecesar: Frecventarea oficiului forŃei de muncă; RecepŃionarea zilnică a informaŃiilor parvenite prin massmedia:radio televiziune, presă; Pregătirea CV-ului, scrisorii de intenŃie precum şi ainterviului.În legătură cu alegerea unui loc de muncă, sau momentulschimbării locului de muncă, fiecare individ trebuie să fie în măsurăsă-şi autoevalueze activitatea, experienŃa profesională, gradul deadaptabilitate la muncă în colectiv şi la rigorile impuse de activitatearespectivă, toate acestea pentru a fi sincer şi corect cu sine însuşi şi arecunoaşte eşecurile şi a fi în măsură de a le elimina. Trebuie sămăsurăm cu aceaşi unitate de măsură atât realizările cât şi eşecurile,care astfel constientizându-le nu le mai repetăm. Drept urmareindividul trebuie să fie în măsură să-şi răspundă la anumite întrebări,cum ar fi:• Care este scopul, îndemnurile şi motivaŃia?• Ce trebuie să facă pentru a se pregăti pentru o treaptăsuperioară, este în măsură să răspundă exigenŃelorimpuse postului?• Salariul este elemental definitoriu în alegereapostului?• Este uşor adaptabil condiŃiilor impuse de noul loc demuncă?• Poate să-şi recunoască greşelile făcute la locul demuncă?• Schimbarea locului de muncă îi crează stres?Dacă am reuşit să răspundem la întrebarile care ne macină,mai mult sau mai puŃin, acest fapt depinzând de fiecare individ înparte, suntem în faza de a schimba locul de muncă sau de a ne angaja92