Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

experienŃa, tipul de activitate de care este interesat şi nu în ultimulrând un număr de telefon la care poate fi contactat de posibiliiangajatori. Apoi urmează o perioadă de aşteptare pentru a vedea dacăsunt contactaŃi de potenŃiali angajatori. Această perioadă de aşteptarenu trebuie să fie mai mare de o săptămână.Prin agenŃia de plasare a forŃei de muncă. Angajatorii anunŃălocurile de muncă disponibile, agenŃiei de plasare a forŃei de muncă.Cei care caută un loc de muncă analizează ofertele de aici, singurisau cu ajutorul unui consilier de plasare a forŃei de muncă, pentru avedea care locuri de muncă li se potrivesc şi care corespundcalificării pe care o au. Apoi urmează un contact direct întreangajator şi solicitant.Prin agenŃii de recrutare. Angajatorii folosesc deseoriserviciile personalului specializat al agenŃiilor de recrutare. Aceştiaapelează la agenŃiile de recrutare deoarece nu deŃin un angajatspecializat în susŃinerea interviurilor şi selecŃia candidaŃilor, iarmanagerul instituŃiei nu are timpul necesar pentru efectuarea acestorinterviuri. AgenŃiile de recrutare postează anunŃurile în ziare, reviste,internet colectează CV-urile primite, le consultă iar persoaneleselectate vor fi contactate telefonic pentru un prim interviu. Se vorderula o serie de interviuri în urma cărora candidaŃii vor fi respinsisau vor fi selectaŃi pentru a merge mai departe. În urma unei selecŃiiriguroase a candidaŃiilor, angajaŃii agenŃiei de recrutare vor propuneangajatorului un număr de 3-4 candidaŃi care au reuşit să treacă cusuccess de toate interviurile susŃinute până în acel moment. Ultimulinterviu se va Ńine cu angajatorul iar acesta va decide care dincandidaŃii rămaşi va fi selectat pentru locul de munca respectiv.Căutand pe internet. Exista multe site-uri care oferă locuri demuncă, structurate în funcŃie de diferite domenii sau regiuni.Prin “Sondaje la rece” sau o “Cerere de angajare”.BineinŃeles se poate suna la diferite companii şi se poate întreba delocurile de muncă disponibile. Dar candidatul trebuie să fie pregătitcu un CV scris cât şi pentru un eventual interviu în care să se poatăprezenta pe sine, cât şi ideile despre locul de munca pe care doreştesă îl obŃină. Este folositor să se aibă numele unei personae de contactdin companie, cu care să se discute într-o primă fază.Târgul locurilor de muncă oferă posibilitatea contactului91