Brosura "Abilitatea de a te descurca singur" - Fundatia Serviciilor ...

De ce renunŃi la locul de muncă actual? Cum ai evalua firma pentru care ai lucrat? CiŃi oameni ai avut în subordine, dacă ai avut? ÎŃi place să lucrezi cu cifre mai mult decât cu vorbe? Ce Ńi-a plăcut mai mult la ultimul post avut? Dar cel maipuŃin? Care sunt principalele tale 3 slabiciuni şi care suntprincipalele tale 3 calităŃi? Care este exact experienŃa ta? De ce nu ai găsit un job până acum? De ce aici? Ce părere ai despre fostul sef? Ce alte joburi sau firme ai în vedere? Te-ai gândit vreodată să emigrezi? De ce? PoŃi lucra cu termene fixe, sub presiune, ..etc.? Cum ai rezolva un conflict ivit în cazul unui proiect deechipă între membrii acesteia? Care a fost cea mai grea decizie pe care a trebuit să o ieivreodată? Ce salariu doreşti? Care a fost ultima carte pe care ai citit-o? Ultimul film pecare l-ai vazut? Ultimul eveniment sportiv la care ai asistat? Ai spirit creativ? Care sunt planurile tale de viitor?Întrebări pe care le puteŃi adresa comisiei:Care sunt obiectivele pe termen scurt ale organizaŃiei?CăŃi angajaŃi are organizaŃia?Există o fişă a postului pentru care candidez?Pentru o relaŃionare cât mai eficientă cu colegii de serviciar trebui să respectaŃi anumite caracteristici:În sectorul muncii, în majoritatea domeniilor este prezentăcomunicarea. Ori că se lucrează în metalurgie, ori în vânzări,psihologie sau alte activităŃi, oamenii vorbesc între ei, schimbăinformaŃii, idei, impresii şi acŃionează după ce s-au consultat şi auajuns la un punct comun. Felul în care se comunică informaŃiile100