Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălţi Facultatea de Ştiinţe ...

Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălţi Facultatea de Ştiinţe ... Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălţi Facultatea de Ştiinţe ...

tinread.usb.md
from tinread.usb.md More from this publisher
12.07.2015 Views

84Organizarea şi desfăşurarea jocurilor instructive. Jocul didactic, proces de dirijareimitativă, adică de elaborare şєi adoptare pe etape a deciziilor cu privire la anumite situaţiiconcrete.Ca idee, jocul didactic (joc de rol) urmăreşte confruntarea adulţilor cu realitatea, elserveşte drept mijloc didactic de dezvoltare a gîndirii profesionale creative (teoretice şi practice)prin capacitatea de a analiza situaţiile pedagogice, prin sesizarea, formularea corectă şirezolvarea problemelor profesionale.Obiect al jocului devine emiterea unor condiţii concrete, adică modelarea unor procesereale şi a unor activităţi profesionale. Jocul se desfăşoară ca o activitate comună a participanţilorla procesul pedagogic.Această metodă poate fi folosită şi pentru a verifica cunoştinţele, cînd în împrejurăriconvenţionale se rezolvă probleme reale şi concrete. Astfel, poate fi imitată, de exemplu,dirijarea procesului educativ, prin elaborarea obiectivelor dirijării, planificarea activităţilor,analiza informaţiei şi adoptarea deciziilor în situaţii concrete.În cadrul jocului relaţiile între participanţi poartă un caracter de confruntare. Activitateaunei grupe influenţează direct sau indirect asupra activităţii celeilalte grupe. Pentru participanţiila procesul instructiv este creată o situaţie-problemă cu toate particularităţile ei: pe de o parte, areloc trezirea interesului faţă de problemă, a dorinţei de a o rezolva, condiţionată de semnificaţia eiprofesională, iar, pe de altă parte, rezolvarea ei cere învingerea unor greutăţi, depăşirea unorobstacole.Jocul presupune o distribuire de roluri. În procesul lui adultul îşi asumă anumiteobligaţiuni condiţionate de rolurile primite şi se ocupă de rezolvarea în grup şi individuală aproceselor pedagogice, imită procesul de dirijare a şcolii, instruirii şi educaţiei elevilor.încadrîndu-se într-o activitate imaginară, ei caută soluţii, propun variante de rezolvare asituaţiilor conflictuale.Descrierea jocului conţine caracteristica situaţiei care s-a creat, indicaţii cu privire lapersoanele care participă la ea şi în ce fel participă, care sunt eventualele rezultate aleconflictului şi de asemenea cine şi în ce formă este cointeresat în aceste rezultate.În sistemul de instruire activă sunt folosite cinci variante de jocuri didactice.(1) Jocuri imitative, în care se imită activitatea unei instituţii (anume evenimente, oactivitate concretă – şedinţe de planificare, o lecţie, un consiliu pedagogic etc.). Scenariul acestuijoc conţine subiectul evenimentului, descrierea structurii şi destinaţiei elementelor imitate,documentele normative pe baza cărora se apreciază specificul activităţii imitate şi descriereamediului în care are loc evenimentul. Esenţa acestei metode constă în faptul că acţiunilestudenţilor şi învăţătorului se desfăşoară într-o situaţie imaginară, conform unui anumit scenariu.

85(2) Jocurile operaţionale ajută la perfecţionarea unor operaţii specifice. De exemplu ametodicii organizării unor lecţii, a măsurilor educative. Are loc modelarea proceselor respective,condiţiile le imită aici pe cele existente în realitate.(3) Jocuri de executare a rolurilor. Aici se perfecţionează tactica conduitei acţionale,exercitarea unor funcţii, obligaţiunile unor persoane oficiale.Metoda jocului de rol prezintă o scenă improvizată între două sau mai multe personaje,plecînd de la un scenariu cu caracter general pentru a permite fiecărui personaj să joace rolul înfelul său. Jocul de rol permite ulterior prin analiza felului în care fiecare personaj şi-a jucat rolul,să se obţină concluzii nebănuite în ce priveşte modurile tipice de manifestare ale personalităţii„actorului”. Această metodă poate fi combinată cu metoda cazurilor. Jocul de rol este, probabil,cea mai eficace metodă de învăţare a rolurilor sociale, adică a acelor conduite tipice pe caretrebuie să le aibă omul în situaţii tipice de viaţă pentru a îndeplini cît mai bine o funcţie, osarcină etc.Metoda jocului de rol se bazează pe un „scenariu” minim ce sugerează o situaţieproblematică în care sunt implicate „personaje” ce trebuie să respecte exigenţele sociale şijuridice, normele de convieţuire, anume regulamente etc. – într-un cuvînt, regulile jocului.Scenariul porneşte de la realităţi concrete. Trebuie precizat faptul că scenariul va fi spontan şi nupremeditat, creînd premisa unei exprimări sincere, deschise, naturale cu privire la problemaatinsă. Jocul propriu-zis nu trebuie să dureze mai mult de cinci sau zece minute, după care vorurma intervenţiile şi comentariile „spectatorilor”. Jocul pe roluri poate fi reluat la sfîrşitulşedinţei, dar ţinîndu-se cont de sugestiile – de atenuare şi de stingere a conflictului – emise decătre participanţi. După cum apreciază specialiştii, jocul de rol conduce la rezolvareaurmătoarelor obiective: învăţarea modurilor de gîndire, trăire şi acţiune specifice unui anumitstatut, dezvoltarea empatiei şi capacităţii de înţelegere a opiniilor, trăirilor şi aspiraţiilor altora;stimularea aptitudinii de a surprinde, înţelege şi evalua orientările valorice ale partenerilor deinteracţiune; formarea experienţei şi competenţei de a rezolva situaţiile problematice dificile;verificarea corectitudinii comportamentelor formate şi destrămarea celor învăţate greşit etc.Indicii caracteristici metodei jocului de rol:1) Un scenariu şi modul de dirijare implicat într-un sistem pedagogic concret.2) Roluri concrete pentru joc.3) Fiecare rol are scopul său.4) Rolurile se află în strînsă legătură.5) Jocul are un scop general-unitar pentru toată grupa de jucători.6) Soluţiile se elaborează pe bază alternativă.

84Organizarea şi <strong>de</strong>sfăşurarea jocurilor instructive. Jocul didactic, proces <strong>de</strong> dirijareimitativă, adică <strong>de</strong> elaborare şєi adoptare pe etape a <strong>de</strong>ciziilor cu privire la anumite situaţiiconcrete.Ca i<strong>de</strong>e, jocul didactic (joc <strong>de</strong> rol) urmăreşte confruntarea adulţilor cu realitatea, elserveşte drept mijloc didactic <strong>de</strong> <strong>de</strong>zvoltare a gîndirii profesionale creative (teoretice şi practice)prin capacitatea <strong>de</strong> a analiza situaţiile pedagogice, prin sesizarea, formularea corectă şirezolvarea problemelor profesionale.Obiect al jocului <strong>de</strong>vine emiterea unor condiţii concrete, adică mo<strong>de</strong>larea unor procesereale şi a unor activităţi profesionale. Jocul se <strong>de</strong>sfăşoară ca o activitate comună a participanţilorla procesul pedagogic.Această metodă poate fi folosită şi pentru a verifica cunoştinţele, cînd în împrejurăriconvenţionale se rezolvă probleme reale şi concrete. Astfel, poate fi imitată, <strong>de</strong> exemplu,dirijarea procesului educativ, prin elaborarea obiectivelor dirijării, planificarea activităţilor,analiza informaţiei şi adoptarea <strong>de</strong>ciziilor în situaţii concrete.În cadrul jocului relaţiile între participanţi poartă un caracter <strong>de</strong> confruntare. Activitateaunei grupe influenţează direct sau indirect asupra activităţii celeilalte grupe. Pentru participanţiila procesul instructiv este creată o situaţie-problemă cu toate particularităţile ei: pe <strong>de</strong> o parte, areloc trezirea interesului faţă <strong>de</strong> problemă, a dorinţei <strong>de</strong> a o rezolva, condiţionată <strong>de</strong> semnificaţia eiprofesională, iar, pe <strong>de</strong> altă parte, rezolvarea ei cere învingerea unor greutăţi, <strong>de</strong>păşirea unorobstacole.Jocul presupune o distribuire <strong>de</strong> roluri. În procesul lui adultul îşi asumă anumiteobligaţiuni condiţionate <strong>de</strong> rolurile primite şi se ocupă <strong>de</strong> rezolvarea în grup şi individuală aproceselor pedagogice, imită procesul <strong>de</strong> dirijare a şcolii, instruirii şi educaţiei elevilor.încadrîndu-se într-o activitate imaginară, ei caută soluţii, propun variante <strong>de</strong> rezolvare asituaţiilor conflictuale.Descrierea jocului conţine caracteristica situaţiei care s-a creat, indicaţii cu privire lapersoanele care participă la ea şi în ce fel participă, care sunt eventualele rezultate aleconflictului şi <strong>de</strong> asemenea cine şi în ce formă este cointeresat în aceste rezultate.În sistemul <strong>de</strong> instruire activă sunt folosite cinci variante <strong>de</strong> jocuri didactice.(1) Jocuri imitative, în care se imită activitatea unei instituţii (anume evenimente, oactivitate concretă – şe<strong>din</strong>ţe <strong>de</strong> planificare, o lecţie, un consiliu pedagogic etc.). Scenariul acestuijoc conţine subiectul evenimentului, <strong>de</strong>scrierea structurii şi <strong>de</strong>stinaţiei elementelor imitate,documentele normative pe baza cărora se apreciază specificul activităţii imitate şi <strong>de</strong>scriereamediului în care are loc evenimentul. Esenţa acestei meto<strong>de</strong> constă în faptul că acţiunilestu<strong>de</strong>nţilor şi învăţătorului se <strong>de</strong>sfăşoară într-o situaţie imaginară, conform unui anumit scenariu.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!