12.07.2015 Views

Codul etic si de integritate al angajatilor - Prefectura Judeţului Tulcea

Codul etic si de integritate al angajatilor - Prefectura Judeţului Tulcea

Codul etic si de integritate al angajatilor - Prefectura Judeţului Tulcea

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Capitolul I – Dispoziţii gener<strong>al</strong>eArt. 1 – Domeniul <strong>de</strong> aplicare(1) Prezentul cod reglementează normele <strong>de</strong> conduită profe<strong>si</strong>on<strong>al</strong>ă şi se aplică tuturorangajaţilor din cadrul Instituţiei Prefectului –Ju<strong>de</strong>ţul <strong>Tulcea</strong>, după cum urmează:• în<strong>al</strong>ţi funcţionari publici;• funcţionari publici <strong>de</strong> conducere ;• funcţionari publici <strong>de</strong> execuţie;• funcţionari publici cu statut speci<strong>al</strong>;• person<strong>al</strong>ul contractu<strong>al</strong> ;• person<strong>al</strong>ul celor două servicii publice comunitare: Regim Permise <strong>de</strong> Conducere şiÎnmatricularea Vehiculelor, respectiv Eliberarea şi Evi<strong>de</strong>nţa Paşapoartelor Simple;(2) Normele prevăzute în prezentul cod <strong>etic</strong> sunt complementare reglementărilor prevăzute în:‣ Legea nr. 7/2004 privind codul <strong>de</strong> conduită a funcţionarilor publici,‣ Legea nr. 477/2004 privind codul <strong>de</strong> conduită a person<strong>al</strong>ului contractu<strong>al</strong> dinautorităţile şi instituţiile publice,‣ H.G. nr. 991/2005 privind aprobarea <strong>Codul</strong>ui <strong>de</strong> <strong>etic</strong>ă şi <strong>de</strong>ontologie <strong>al</strong> poliţistului,‣ Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru a<strong>si</strong>gurarea transparenţei înexercitarea <strong>de</strong>mnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul <strong>de</strong> afaceri,prevenirea şi sancţionarea corupţiei,‣ Legea nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea <strong>si</strong> functionarea AgentieiNation<strong>al</strong>e <strong>de</strong> Integritate, precum <strong>si</strong> pentru modificarea <strong>si</strong> completarea <strong>al</strong>tor actenormative,‣ Legea nr. 176/2010 privind <strong>integritate</strong>a in exercitarea functiilor <strong>si</strong> <strong>de</strong>mnitatilorpublice, pentru modificarea <strong>si</strong> completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea,organizarea <strong>si</strong> functionarea Agentiei Nation<strong>al</strong>e <strong>de</strong> Integritate, precum <strong>si</strong> pentrumodificarea <strong>si</strong> completarea <strong>al</strong>tor acte normative‣ Legea nr. 571/2004 privind protectia person<strong>al</strong>ului din autoritatile publice, institutiilepublice <strong>si</strong> din <strong>al</strong>te unitati care semn<strong>al</strong>eaza inc<strong>al</strong>cari <strong>al</strong>e legi(3) Prezentul cod <strong>etic</strong> nu se substituie legilor şi reglementărilor aplicabile în domeniuladministraţiei publice, inclu<strong>si</strong>v regulamentelor <strong>de</strong> organizare şi funcţionare şi <strong>de</strong> ordineinternă, aprobate în condiţiile legii , care privesc instituţia prefectului.Art. 2 – Termeniinteres public - acel interes care implică garantarea şi respectarea drepturilor, a libertăţilor şi aintereselor legitime <strong>al</strong>e cetăţenilor, recunoscute <strong>de</strong> Constituţie, <strong>de</strong> legislaţia internă şi <strong>de</strong> tratateleinternaţion<strong>al</strong>e la care România este parte, precum şi în<strong>de</strong>plinirea atribuţiilor <strong>de</strong> serviciu, curespectarea principiilor eficienţei, <strong>al</strong> eficacităţii şi <strong>al</strong> economicităţii cheltuirii resurselor;interes person<strong>al</strong> - orice avantaj materi<strong>al</strong> sau <strong>de</strong> <strong>al</strong>ta natură, urmărit ori obţinut, în mod directsau indirect, pentru <strong>si</strong>ne ori pentru <strong>al</strong>ţii, <strong>de</strong> angajat, prin folo<strong>si</strong>rea reputaţiei, a influenţei, afacilităţilor, a relaţiilor şi a informaţiilor la care are acces, ca urmare a exercitării atribuţiilor;Pagina 3 din 14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!