Codul etic si de integritate al angajatilor - Prefectura Judeţului Tulcea
Codul etic si de integritate al angajatilor - Prefectura Judeţului Tulcea
Codul etic si de integritate al angajatilor - Prefectura Judeţului Tulcea
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Art. 24- Coordonarea şi controlul aplicării normelor <strong>de</strong> conduită profe<strong>si</strong>on<strong>al</strong>ăpentru person<strong>al</strong>ul contractu<strong>al</strong>(1) Ministerul Administraţiei şi Internelor coordonează şi controlează aplicarea preve<strong>de</strong>rilorLegii nr. 477/2004 – codul <strong>de</strong> conduită <strong>al</strong> person<strong>al</strong>ului contractu<strong>al</strong> , exercitând următoareleatribuţii:a) urmăreşte aplicarea şi respectarea în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice a preve<strong>de</strong>rilorLegii;b) soluţionează petiţiile şi se<strong>si</strong>zările primite privind încălcarea legii sau le transmite spresoluţionare organului competent;c) formulează recomandări <strong>de</strong> soluţionare a cazurilor cu care a fost se<strong>si</strong>zat;d) elaborează studii şi cercetări privind respectarea preve<strong>de</strong>rilor legii ;e) colaborează cu organizaţiile neguvernament<strong>al</strong>e care au ca scop promovarea şi apărareaintereselor legitime <strong>al</strong>e cetăţenilor în relaţia cu person<strong>al</strong>ul din administraţia publică, cu excepţiafuncţionarilor publici.(2) Prin activitatea sa Ministerul Administraţiei şi Internelor nu poate influenţa <strong>de</strong>rulareaprocedurii disciplinare din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, <strong>de</strong>sfăşurată în conformitatecu preve<strong>de</strong>rile Legii nr. 53/2003, cu modificările ulterioare.(3) Ministerul Administraţiei şi Internelor poat fi se<strong>si</strong>zat <strong>de</strong> orice persoană cu privire la:a) încălcarea preve<strong>de</strong>rilor Legii 477/2004 <strong>de</strong> către angajaţii contractu<strong>al</strong>i;b) constrângerea sau ameninţarea exercitată asupra angajatului contractu<strong>al</strong> pentru a-l<strong>de</strong>termina să înc<strong>al</strong>ce dispoziţiile leg<strong>al</strong>e în vigoare ori să le aplice necorespunzător.(4) Se<strong>si</strong>zarea prevăzută la <strong>al</strong>in. (3) nu exclu<strong>de</strong> se<strong>si</strong>zarea se<strong>si</strong>zarea Comi<strong>si</strong>ei <strong>de</strong> disciplină dincadrul Instituţiei Prefectului-ju<strong>de</strong>ţul <strong>Tulcea</strong>(5) Angajaţii contractu<strong>al</strong>i nu pot fi sancţionaţi sau prejudiciaţi în nici un fel pentru se<strong>si</strong>zarea cubună-credinţă a organelor disciplinare competente, în condiţiile legii.(6) Ministerul Administraţiei şi Internelor, va verifica actele şi faptele pentru care au fostse<strong>si</strong>zate, cu respectarea confi<strong>de</strong>nţi<strong>al</strong>ităţii privind i<strong>de</strong>ntitatea persoanei care a făcut se<strong>si</strong>zarea.(7) Se<strong>si</strong>zările înaintate Ministerului Administraţiei şi Internelor vor fi centr<strong>al</strong>izate într-o bază <strong>de</strong>date la Ministerul Administraţiei şi Internelor, necesară pentru:a) i<strong>de</strong>ntificarea cauzelor care <strong>de</strong>termină încălcarea normelor <strong>de</strong> conduită profe<strong>si</strong>on<strong>al</strong>ă;b) i<strong>de</strong>ntificarea mod<strong>al</strong>ităţilor <strong>de</strong> prevenire a încălcării normelor <strong>de</strong> conduită profe<strong>si</strong>on<strong>al</strong>ă;c) adoptarea măsurilor privind reducerea şi eliminarea cazurilor <strong>de</strong> nerespectare a preve<strong>de</strong>rilorleg<strong>al</strong>e.(8) Rezultatele activităţii <strong>de</strong> centr<strong>al</strong>izare a se<strong>si</strong>zărilor sau petiţiilor se consemnează într-unraport pe baza căruia Ministerul Administraţiei şi Internelor va formula recomandări cătreIn<strong>si</strong>tuţia Prefectului cu privire la modul <strong>de</strong> corectare a <strong>de</strong>ficienţelor constatate.(9) Recomandările Ministerului Administraţiei şi Internelor vor fi comunicate:a) angajatului contractu<strong>al</strong> sau persoanei care a formulat se<strong>si</strong>zarea;b) angajatului contractu<strong>al</strong> care face obiectul se<strong>si</strong>zării;c) Prefectului ju<strong>de</strong>ţului <strong>Tulcea</strong>(10) În termen <strong>de</strong> 30 <strong>de</strong> zile lucrătoare <strong>de</strong> la data soluţionării, Instituţia Prefectului are obligaţia<strong>de</strong> a comunica Ministerului Administraţiei şi Internelor modul <strong>de</strong> soluţionare a măsurilorprevăzute în recomandare.Art. 25- Răspun<strong>de</strong>rea angajaţilorRăspun<strong>de</strong>rea funcţionarilor publici(1) Încălcarea dispoziţiilor prezentului cod <strong>de</strong> conduită atrage răspun<strong>de</strong>rea disciplinară afuncţionarilor publici, în condiţiile legii.Pagina 13 din 14