Analiza socio-economica - Agentia pentru Dezvoltare Regionala ...

La 1 iulie 1999, rata şomajului era de 14,9%, faţă de 11,8% pe ţară. Clasareape primul loc la nivel naţional în raport cu acest indicator, este justificată dacă se ia înconsiderare faptul că trei din judeţele regiunii Nord-Est (Botoşani, Neamţ, Vaslui) aurata şomajului foarte ridicată (peste 17%).Pe categorii de personal şi nivel de pregătire, cei mai afectaţi de şomaj suntmuncitorii (53,27%), faţă de 31,98% persoane fără calificare, 13,27% persoane custudii medii şi 1,48% persoane cu studii superioare.Cauzele pentru care rata şomajului la nivel de regiune este foarte ridicată şitendinţele care se manifestă în evoluţia şomajului, pe categorii de vârstă, sexe,profesii şi medii sunt determinate în principal de structura economică, bazatăpreponderent pe o industrie cu competitivitate redusă.În ceea ce priveşte nivelul veniturilor pe ramuri, datele statistice ilustrează oinferioritate comparativă faţă de situaţia existentă pe plan naţional(Anexa tab. 3.28 şifigura de mai jos):Castigul mediu lunar pe activitati ale economiei (mii lei)2000180016001400120010008006004002000NE SE Sud SV Vest NV Centru Bucurestiagricultura industrie comertConcluzii:Populaţia activă ocupată a regiunii Nord-Est reprezintă 16% din totalulpopulaţiei active ocupate a ţării, ponderea cea mai mare deţinând-o bărbaţii. Mediulrural mobilizează cea mai mare parte a populaţiei active ocupate.Ca urmare a procesului de restructurare şi privatizare, a declinuluieconomic şi aplicării OUG 9/97 şi 22/97, în ultimii doi ani au fost disponibilizate peste20.000 persoane. în aceeaşi perioadă, s-au creat cca. 2500 locuri de muncă.Pe categorii de personal, cei mai afectaţi de şomaj sunt muncitorii şipersoanele fără calificare.Se constată redistribuirea populaţiei ocupate din sectorul secundar însectorul primar şi terţiar, fenomen ce se estimează a fi în creştere în următorii ani, înconcordanţă cu evoluţia acestor sectoare.Se impune cu necesitate formularea unei strategii de angajare/formare aforţei de muncă cu experienţă sub opt ani, pentru a valorifica tinerii cu pregătiremedie şi superioară care astăzi nu se pot afirma pe plan local.69