Raport de evaluare - Institutul pentru Politici Publice

Raport de evaluare - Institutul pentru Politici Publice Raport de evaluare - Institutul pentru Politici Publice

12.07.2015 Views

Decizia luată la Consiliul European din decembrie 2003 pentru extinderea mandatului Centrului UniuniiEuropene pentru Monitorizarea Rasismului şi a Xenofobiei, cu sediul în Viena, în sensul transformăriiacestuia într-o Agenţie a Drepturilor Fundamentale şi interesul crescut al actualei Comisii în problemelediscriminării şi ale şanselor egale, reflectate în portofoliul domnuluii Vladimír Špidla, Comisar European alDG Muncă, Chestiuni Sociale şi Şanse Egale, poate fi considerată un pas înainte la nivel european învederea continuării şi adâncirii abordării prin prisma drepturilor şi în domeniul dizabilităţii.Carta Socială Europeană revizuită, adoptată la Strasbourg în 1996 şi ratificată de Parlamentul României prinLegea nr. 74/1999, statuează la rândul său faptul că, pentru asigurarea dreptului la autonomie, la integraresocială şi la participare la viaţa comunităţii, statele semnatare trebuie să furnizeze acestor persoane oeducaţie şi o formare profesională, ori de câte ori este posibil, să favorizeze accesul la angajare al acestorpersoane prin orice măsură care încurajează patronii să angajeze şi să menţină în activitate respectivelepersoane, şi nu în ultimul rând, să favorizeze incluziunea socială a acestora prin mijloace tehnice cu ajutorulcărora să depăşească dificultăţile de mobilitate şi de comunicare. Carta explică practic importanţaprioritată pe care o are incluziunea acestor persoane într-o societate democratică autentică.Articolul 13 din tratatul de la Amsterdam a fost schimbat într-un nou articol, 5b în Tratatul de la Lisabona:”În procesul de definire şi implementare a strategiilor şi a activităţilor sale, Uniunea Europeană vizeazăobiective precum combaterea discriminării sexuale, rasiale sau etnice, religioase, bazate pe dizabilităţi,vârstă sau orientare sexuală.”Important de menţionat, alături de articolul pe anti-discriminare, este articolul 14 din Tratatul de laLisabona, care deschide posibilitatea unor acţiuni legale viitoare ale UE cu privire la Serviciile Sociale deInteres General. Datorită presiunii exercitate de Olanda şi Franţa, acestor servicii le-a fost adăugat un nouprotocol, care are aceeaşi putere legală ca Tratatul şi care prevede necesitatea stabilirii unui cadru legaleuropean în acest domeniu fiind necesar a fi perceput perceput ca o „improvizare interpretativă” înprezent, întrucât Comisia Europeană nu a întreprins încă niciun demers în acest sens.— 27 —

Este important de subliniat că Uniunea Europeană deţine o competenţă limitată în ceea ce priveştedizabilitatea; statele membre sunt cele cărora le revine responsabilitatea pentru a lua măsuri în privinţadizabilităţii. Totuşi, Uniunea Europeană joacă un rol important în implementarea măsurilor naţionale.Planul de Acţiune European pentru Dizabilitate asigură cadrul organizaţional al problemelor legate dedizabilitate. Uniunea Europeană doreşte ca, până în 2010, să vadă rezultate în angajare, accesibilitate şiindependenţă.Strategia pe termen lung a UE cu privire la incluziunea persoanelor cu dizabilităţi gravitează în jurul Planuluide Acţiune pe Dizabilitate (PAD) stabilit prin Comunicatul Comisiei intitulat „Şanse egale pentru persoanelecu dizabilităţi: un plan de acţiune european” şi a Strategiei Europene de Dizabilitate (2004 - 2010) - careprecizeaza priorităţile UE în domeniul integrării persoanelor cu dizabilităţi pentru perioada până în 2010.O dată la doi ani, Comisia Europeană (CE) emite un raport sau un plan de acţiune pentru persoanele cudizabilităţi care corespund priorităţilor amintite mai sus şi totodată, CE îndrumă statele membre în politicilelor de dizabilitate.Raportul bianual curent cuprinde perioada 2008 - 2009 şi include următoarele priorităţi:Acţiuni de participare inclusivă prin accesibilitate:• Monitorizarea accesibilităţii pe piaţa muncii;• Creşterea accesibilităţii bunurilor, serviciilor şi infastructurilor din domeniul transportului, aTehnologiei Informaţiei şi Computerelor (TIC) şi a mediului artificial;• Consolidarea capacităţii analitice a Comisiei de susţinere a accesibilităţii.— 28 —

Decizia luată la Consiliul European din <strong>de</strong>cembrie 2003 <strong>pentru</strong> extin<strong>de</strong>rea mandatului Centrului UniuniiEuropene <strong>pentru</strong> Monitorizarea Rasismului şi a Xenofobiei, cu sediul în Viena, în sensul transformăriiacestuia într-o Agenţie a Drepturilor Fundamentale şi interesul crescut al actualei Comisii în problemelediscriminării şi ale şanselor egale, reflectate în portofoliul domnuluii Vladimír Špidla, Comisar European alDG Muncă, Chestiuni Sociale şi Şanse Egale, poate fi consi<strong>de</strong>rată un pas înainte la nivel european înve<strong>de</strong>rea continuării şi adâncirii abordării prin prisma drepturilor şi în domeniul dizabilităţii.Carta Socială Europeană revizuită, adoptată la Strasbourg în 1996 şi ratificată <strong>de</strong> Parlamentul României prinLegea nr. 74/1999, statuează la rândul său faptul că, <strong>pentru</strong> asigurarea dreptului la autonomie, la integraresocială şi la participare la viaţa comunităţii, statele semnatare trebuie să furnizeze acestor persoane oeducaţie şi o formare profesională, ori <strong>de</strong> câte ori este posibil, să favorizeze accesul la angajare al acestorpersoane prin orice măsură care încurajează patronii să angajeze şi să menţină în activitate respectivelepersoane, şi nu în ultimul rând, să favorizeze incluziunea socială a acestora prin mijloace tehnice cu ajutorulcărora să <strong>de</strong>păşească dificultăţile <strong>de</strong> mobilitate şi <strong>de</strong> comunicare. Carta explică practic importanţaprioritată pe care o are incluziunea acestor persoane într-o societate <strong>de</strong>mocratică autentică.Articolul 13 din tratatul <strong>de</strong> la Amsterdam a fost schimbat într-un nou articol, 5b în Tratatul <strong>de</strong> la Lisabona:”În procesul <strong>de</strong> <strong>de</strong>finire şi implementare a strategiilor şi a activităţilor sale, Uniunea Europeană vizeazăobiective precum combaterea discriminării sexuale, rasiale sau etnice, religioase, bazate pe dizabilităţi,vârstă sau orientare sexuală.”Important <strong>de</strong> menţionat, alături <strong>de</strong> articolul pe anti-discriminare, este articolul 14 din Tratatul <strong>de</strong> laLisabona, care <strong>de</strong>schi<strong>de</strong> posibilitatea unor acţiuni legale viitoare ale UE cu privire la Serviciile Sociale <strong>de</strong>Interes General. Datorită presiunii exercitate <strong>de</strong> Olanda şi Franţa, acestor servicii le-a fost adăugat un nouprotocol, care are aceeaşi putere legală ca Tratatul şi care preve<strong>de</strong> necesitatea stabilirii unui cadru legaleuropean în acest domeniu fiind necesar a fi perceput perceput ca o „improvizare interpretativă” înprezent, întrucât Comisia Europeană nu a întreprins încă niciun <strong>de</strong>mers în acest sens.— 27 —

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!