Raport de evaluare - Institutul pentru Politici Publice

DGASPC Vaslui detaliindu-se cheltuielile pentru dotarea clădirilor în funcţie de obiectele care seprevizionează a fi achiziţionate. Documentaţia care însoţea propunerile de proiect ar fi trebuit săconţină în anexă, conform precizărilor specificate în MOp la bugetul total al proiectului, şi un devizestimativ pe obiective şi categorii de cheltuieli, informaţie care nu ne-a fost comunicată înrăspunsurile furnizate la solicitările de informaţii publice adresate Direcţiilor Diferenţele de costcare pot să apară de la caz la caz nu se pot datora evoluţiei cursului valutar, deoarece se specifică înmod clar în Manualul Operaţional faptul că exprimarea în Euro se face la rata de schimb valutar leu -Euro stabilită de BNR cu 10 zile înainte de data limită de depunere a proiectelor.Un alt aspect pe care dorim să îl semnalăm se referă la faptul că, deşi contractele de finanţare care au fosttransmise Institutului pentru Politici Publice au un format standard şi fac referiri la aceleaşi aspecte denatură juridică sau financiară, în cazul DGASPC Argeş, suma pentru care a fost încheiat contractul definanţare este 1.072.000 de Euro, cât reprezintă valoarea totală a întregului proiect (inclusiv contribuţiafinanciară suplimentară) şi nu pentru suma de 970.000 de Euro cât a fost solicitată în cererea de finanţareca şi finanţare externă din partea Băncii Mondiale. Acesta este un exemplu de scăpare care nu ar fi trebuitsă fie trecută cu vederea de ANPH, în calitate de autoritate contractantă pentru aceste proiecte.• Formarea personalului. Conform grilei de evaluare, se acordă punctaj dacă solicitantul alocă o partedin contribuţia financiară suplimentară pentru formarea şi perfecţionarea personalului în vedereadezvoltării capacităţii acestuia de a asigura servicii centrate pe nevoile individuale ale persoanei cudizabilităţi. Considerăm acest aspect deosebit de important pentru promovarea unor practici însensul educării persoanelor implicate în domeniul serviciilor sociale, fiind considerat chiar oinvestiţie în capitalul uman care, dacă va fi promovată în mod corespunzător, va avea efecte petermen lung. Dintre cazurile analizate, am constatat că doar DGASPC Bacău şi DGASPC Iaşi auprevăzut în buget resurse pentru formarea profesională a personalului implicat în acest domeniu, cutoate că această condiţie apare şi în grila de evaluare a proiectelor. De altfel, se impune precizareaconform căreia acestea se numără printre primele 3 direcţii din punctul de vedere al punctajuluiacordat, însă recomandăm ca, în măsura în care această condiţie este asumată ca un criteriu de— 102 —