Regulamentul privind la managementul resurselor umane în cadrul ...

4.2.1 Ordinul de numire în funcție (actul administrativ de numire în funcțiapublică) are formă scrisă şi conţine temeiul legal al numirii, referinţa lamodalitatetea de ocupare a funcţiei publice, numele funcţionarului public, funcţiapublică, data de la care acesta urmează să exercite funcţia publică, drepturile salariale,perioada de probă, după caz, alte componente stabilite de legislaţie.4.2.2 Fişa postului se anexează la ordinul de numire în funcție, iar o copie aacesteia se înmînează funcţionarului public.4.2.3 Numirea în funcţia de șef al Aparatului Curții de Conturi se realizeazăprin Hotărîrea Plenului Curţii de Conturi.4.3 Contractul individual de muncă se încheie cu unii angajați ai Curții deConturi (personalul tehnic), de regulă, pe o perioadă nedeterminată.4.4 Contractul individual de muncă se încheie pe o perioadă determinată încazurile prevăzute de art. 55 din Codul muncii:- cu persoana pensionată pentru limită de vîrstă ori vechime în muncă conformlegislației în vigoare;- cu persoana care a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentrulimită de vîrstă;- cu persoana care se angajează într-o funcţie temporar vacantă, pe perioadasuspendării contractului individual de muncă cu titularul funcției în cazurile prevăzutede art. art. 76 – 78 din Codul muncii (concediul pentru îngrijirea copiluluipînă la vîrsta de 3 sau 6 ani, îngrijirea copilului bolnav în vîrstă de pînă la 10 ani;concediul medical în caz de boală sau traumatism, concediul fără plată pe o perioadămai mare de o lună etc.).4.5 La angajarea în funcție, angajatul prezintă suplimentar Secției resurseumane acte, informaţii şi date personale necesare includerii în dosarul personal. Încaz de modificare a datelor personale în perioada de desfăşurărare a raporturilor deserviciu, acestea sînt aduse la cunoştinţă de către angajat, în mod obligatoriu, Secțieiresurse umane, în termen de pînă la 5 zile lucrătoare, cu anexarea copiei documentuluirespectiv.Modificarea raporturilor de serviciu4.6 Modificarea raporturilor de serviciu se face:a) în interesul serviciului;b) la cererea angajatului.4.7 Modificarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici de conducereși de execuție are loc prin:a) promovare în funcţie;b) avansare în trepte de salarizare;c) transfer.8