REGULAMENT INTERN TITLUL I. Dispoziţii generale Art.1 ...

asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale sestabileste prin lege, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative.Art.39.Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a luamasurile necesare pentru asigurarea confidentialitatii.Art.40. Angajatorul va garanta în plată pentru fiecare salariat, în funcţie decuantumul salariului stabilit, un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul minimbrut pe ţară.Art.41.Salariul minim brut pe ţară garantat în plată este adus la cunoştinţasalariaţilor de către angajator prin afişare la sediul acestuia.Art.42. Salariul se plăteşte în data de 15 ale lunii următoare celei pentrucare s-a prestat activitatea.Art.43. În cazul întârzierii nejustificate a plăţii salariului/neplăţii acestuia,salariatul prejudiciat poate solicita instanţei judecătoreşti competente, obligareaangajatorului inclusiv la plata de daune interese pentru repararea prejudiciuluiprodus.Art.44. Salariul se plăteşte direct titularului sau persoanei împuternicită deacesta sau, în cazul decesului titularului dreptului, categoriilor de persoanestabilite preferenţial de lege.Art.45. Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată şi prinorice alte documente justificative, ce demonstrează efectuarea plăţii cătresalariatul îndreptăţit.Art.46. Obligaţia întocmirii statelor de plată şi a celorlalte documentejustificative revine unitatii.Art.47. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului pot fi stabilite şiconstatate doar de către instanţa de judecată competentă.Cap.IV. Organizarea munciiArt.48. Salariaţii au următoarele obligaţii de serviciu:- să respecte programul de lucru;- să folosească timpul de lucru numai pentru îndeplinirea sarcinilor deserviciu;- să folosească utilajele şi celelalte mijloace fixe ale societăţii laparametrii de eficienţă;- să respecte normele de pază şi cele privind siguranţa incendiilor şi săacţioneze în scopul prevenirii oricărei situaţii care ar putea pune înprimejdie viaţa, integritatea corporală, sănătatea unor persoane şi apatrimoniului societăţii;- să păstreze ordinea şi curăţenia la locul de muncă, etcArt.49. Se interzice persoanelor incadrate in munca:a) sa introduca sau sa consume in unitate bauturi alcoolice,ori sa inlesneasca savarsirea acestor fapte. Persoanele carese prezinta la lucru sub influenta alcoolului li se interzice11