,iata muncii - AJOFM - Hunedoara

SOMAJULpag. 16HUNEDOREANÎN CIFRESubventionarea cheltuielilorangajatorilor pentru servicii deformare profesionala aangajatilor propriib) existenta completa si corecta a documentatiei necesareparticiparii la selectie.Sunt eligibili angajatorii care indeplinesc urmatoarele criterii:a) sunt angajatori in sensul art. 5 pct. I din lege;b) nu se afla in una dintre urmatoarele situatii:(I) sunt in stare de faliment ori lichidare, afacerile le suntadministrate de un judecator-sindic sau activitatile lor comercialesunt suspendate ori sunt intr-o situatie similara cu celementionate anterior, reglementata de legislatia in vigoare;(II) fac obiectul unei proceduri legale pentru declararea lor inuna dintre situatiile prevazute la lit. a);(III) inregistreaza debite la bugetul de stat, respectiv la bugetelelocale, sau debite provenind din neplata contributiilor de asigurarisociale, contributiilor de asigurari pentru somaj, contributiei deasigurare pentru accidente de munca si boli profesionale,precum si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate;(IV) furnizeaza informatii false in documentele prezentate;(V) au comis o grava greseala in materie profesionala sau nu siauindeplinit obligatiile asumate printr-un contract ori conventie,in masura in care agentia pentru ocuparea fortei de muncajudeteana sau a municipiului Bucuresti poate aduce ca dovadamijloace probante in acest sens;(VI) au incetat raporturile de munca sau de serviciu alepersoanelor care au participat la programe de formareprofesionala pentru care au mai beneficiat de acordarea sumeiprevazute de lege anterior termenului de 3 ani prevazut de lege,din motivele prevazute la art. 83 alin. (2) lit. a) si b) din lege.Sunt eligibile programele de formare profesionala care suntcuprinse in planul anual de formare profesionala al angajatorului,corespunzator anului in curs.Criteriile de selectie sunt destinate atat evaluarii programelorde formare profesionala cat si selectiei angajatorilor.Programele de formare profesionala sunt evaluate in baza uneinote de fundamentare depuse de angajator, in conformitate cuurmatoarele criterii de evaluare:a) importanta pentru angajator a derularii programului de formareprofesionala:(I) nevoia de calificare a fortei de munca a angajatorului, datorataschimbarii domeniului de activitate sau a tehnologiei;(II) nevoia de calificare a fortei de munca a angajatorului, datoratadezvoltarii activitatii prin crearea de noi locuri de munca;(III) nevoia de calificare a fortei de munca a angajatorului, dinalte motive decat cele prevazute la pct. (I) si (II);(IV) ridicarea performantelor resurselor umane;b) categoriile profesionale din randul salariatilor angajatorului,carora li se adreseaza programul de formare profesionala;c) costul derularii programului de formare profesionala.In urma evaluarii programelor de formare profesionala, selectiaangajatorilor se va realiza avandu-se in vedere urmatoarelecriterii de selectie:a) punctajul obtinut in urma sesiunii de evaluare a programelorde formare profesionala;b) numarul de someri inregistrati la agentiile pentru ocupareafortei de munca, incadrati in munca in ultimele 12 lunipremergatoare lunii in care se organizeaza selectia angajatorilor;c) categoriile de someri inregistrati la agentiile pentru ocupareafortei de munca incadrati in munca in ultimele 12 lunipremergatoare lunii in care se organizeaza selectia angajatorilor;INFORMATII UTILE ...pag. 162d) nivelul indicatorului “ponderea somerilor in populatia stabila18-62 de ani” la nivelul localitatii unde isi desfasoara activitateapersoanele din randul salariatilor angajatorului, carora li seadreseaza programul de formare profesionala.Neindeplinirea oricarui criteriu administrativ sau de eligibilitateatrage necalificarea solicitantului.In vederea acordarii din bugetul asigurarilor pentru somaj a sumeireprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formareprofesionala organizate pentru un numar de cel mult 20% dinpersonalul angajat, angajatorii prevazuti la art. 48^1 alin. (1) dinlege vor depune la Agentia Judeteana pentru ocuparea Fortei demunca Hunedoara o cerere insotita de urmatoarele documente:a) planul anual de formare profesionala pentru anul in curs;b) programul de formare profesionala pentru care angajatorulsolicita acordarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a sumeireprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formareprofesionala (Angajatorii pot beneficia de subventie pentruderularea unui singur program de formare profesionala in cursulunui an);c) declaratie pe propria raspundere ca nu se afla in nici unadintre situatiile care nu-i dau dreptul de a se prezenta la selectie;d) cazier fiscal;e) certificat eliberat de institutia competenta, care sa ateste canu inregistreaza debite la bugetul de stat, respectiv bugetelelocale sau provenind din neplata contributiilor de asigurarisociale, contributiilor de asigurari pentru somaj, contributiei deasigurare pentru accidente de munca si boli profesionale,precum si a contributiilor pentru asigurari sociale de sanatate;f) contractul cu furnizorul de servicii de formare profesionala,autorizat in conditiile legii, care evidentiaza contravaloareaserviciilor care urmeaza a fi prestate de furnizor la solicitareaangajatorului.g) nota de fundamentare, in conformitate cu criteriile de evaluareprevazute la art. 29^2 alin. (6) din norme;h) copie de pe actele prin care se atesta calitatea de angajator insensul art. 5 pct. I din lege;i) copii de pe contractele individuale de munca ale somerilorincadrati in ultimele 12 luni premergatoare lunii in care are locselectia;j) declaratie pe propria raspundere a angajatorului privindnumarul de salariati incadrati in munca cu contract individual demunca, pe durata nedeterminata, cu program normal de lucru,la data intocmirii programului de formare profesionala.Prin personalul angajat, prevazut la art. 48^1 alin. (1) din lege,asupra caruia se calculeaza cota de 20% prevazuta la art. 48^1din lege, se intelege personalul incadrat in munca cu contractindividual de munca pe perioada nedeterminata, cu programnormal de lucru, existent la data intocmirii programului anual deformare profesionala pentru care se solicita acordarea sumeiprevazute de lege.Prin cheltuieli cu serviciile de formare profesionala, prevazute laart. 48^1 din lege, se intelege contravaloarea serviciilor prestatede furnizorul de servicii de formare profesionala, autorizat inconditiile legii, stabilita pe baza contractului angajatorului cufurnizorul de servicii.Cererea va cuprinde in mod explicit numarul de persoane dinrandul angajatilor pentru care se solicita finantare pentru formareprofesionala.Cererea impreuna cu documentele prevazute la art. 2 se depun,in plic sigilat, pe care se inscriu: “Selectie pentru acordarea dinbugetul asigurarilor pentru somaj a sumei in cuantum de 50%din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala - a nu sedeschide inainte de sesiunea de evaluare”, precum sidenumirea completa si adresa solicitantului.