,iata muncii - AJOFM - Hunedoara

SOMAJUL HUNEDOREAN ÎN CIFRE ...Situatia generala a somajului .Someri în evidentã 10.992Someri indemnizati: 4.045Someri neindemnizati: 6.947RATA SOMAJULUI PE JUDETIUNIEI 2008 5,35%MAI 2008 5,33%IUNIE 2007 4,57%121086410.88EVOLUTIA RATEI SOMAJULUI (%)IN JUDETUL HUNEDOARAIN PERIOADA 2004-20079.376.44.72rata somajului16Numãr someri înregistrati la nivelulagentiilor locale:Deva 812 Brad 927Hunedoara 1.330 Cãlan 708Petrosani 967 Hateg 1.751Lupeni 654 Ilia 329Vulcan 946 Petrila 905Simeria 277 Aninoasa 116Orãstie 1.269PROGRAME DE OCUPARE A FORTEI DEMUNCÃÎn luna iunie 2008 prin programul de mediere s-au ocupat 1.715 de locuri de muncã, dintreacestea 1.317 locuri de muncã pe perioadãnedeterminatã si 398 de locuri de muncã peperioadã determinatã.În cadrul acestui program au fost angajati:300 de someri peste 45 de ani43 de someri unici întretinãtori de familie18 de absolventi ai institutiilor de învãtãmânt1 persoana cu handicap fara subventionarealocului de munca1.353 alte categorii de persoanePrin programele de mãsuri active carestimuleazã ocuparea fortei de muncãacordând unele facilitãti somerilor siangajatorilor au fost încadrate în muncã:·INFO-UTIL ...20În urma acordãrii serviciilor de informare siconsiliere profesionalã au fost încadrate494 de persoane:· în urma absolvirii unor cursuri de formareprofesionalã au fost încadrate 35 persoane;· 69 someri au beneficiat de acordarea dealocatii, egale cu 30% din cuantumulindemnizatiei de somaj, pentru cã s-au încadratînainte de expirarea perioadei de somaj;· 4 persoane care si-au schimbat domiciliulca urmare a încadrãrii în muncã, au beneficiatde prima de instalare prevãzutã de art. 75 dinlegea nr. 76/2002· 4 absolventi ai unor institutii de invatamantin anul 2007 au beneficiat de o prima de incadrareegala cu un salariu minim brut pe economiegarantat in plata ca urmare a incadrarii peperioada nedeterminata în conditiile art. 73*1alin 1 din legea nr. 76/2002. 6 persoane care au beneficiat deacordarea de servicii de consultanta si asistentapentru inceperea unei activitati independentesau pentru initierea unei afaceri s-au incadrat inmuncaṢERVICII DE PRECONCEDIEREIn cazul unor restructurari ale activitatiilor care potconduce la modificari substantiale ale numarului si structuriiprofesionale a personalului, angajatorii au obligatia sainstiinteze agentiile pentru ocuparea fortei de munca in vedereaadoptarii unor masuri pentru combaterea somajului siprevenirea efectelor sociale nefavorabile. Astfel, angajatorii suntobligati sa acorde preaviz, conform prevederilor Codului Munciisau ale contractului colectiv de munca, angajatilor ce urmeazaa fi disponibilizati. In perioada preavizului, angajatii vor participala serviciile de preconcediere realizate de catre agentiile pentruocuparea fortei de munca.Pentru a veni in sprijinul persoanelorafectate de restructurarile care au loc in economie, angajatoriiau obligatia de a instiinta agentiile judetene pentru ocupareafortei de munca cu cel putin 45 de zile calendaristice anterioareemiterii deciziilor de concediere.AJOFM poate derula urmatoarele activitati:- plasarea pe locurile de munca vacante , existente pe plan local- informarea privind prevederile legale referitoare la protectiasomerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formareprofesionala2004 2005 2006 20072004 2005 2006 2007rata somajului 10.88 9.37 6.4 4.728 someri unici intretinatori ai familiilormonoparentale5 someri cu handicap cu subventionarea loculuide munca44 someri peste 45 de ani3 someri care mai au 3 ani pana la pensie.INFORMATII FURNIZATE DE CATRE SEFULCOMPARTMENTULUI STATISTICACONSILIER CARMEN TOTA.J.O.F.M. HunedoaraDEVA, P-ta Unirii, nr. 2,Tel.: 0254.217048, 0741819994;Fax: 0254.216088, 074189995Paginã web: www.ajofmhd.roE-mail: ajofmhd@ajofmhd.ro- reorientarea profesionala in cadrul unei unitati sau prin cursuride formare de scurta durata- instruirea in modalitati de cautare a unui loc de munca- sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora cu privirela masurilede combatere a somajuluiServiciile de preconcediere pot fi oferite si altor persoane,amenintate de riscul de a deveni someri.COMPLETAREA VENITURILOR SALARIALEPersoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatiade somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru programnormal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, caurmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somajbeneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadeipentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia desomaj, de o suma lunara, neimpozabila, acordata din bugetulasigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumulindemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, recalculataconform legii; Persoanele in cauza beneficiaza de aceasta sumasi in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul laindemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca sau deserviciu la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator.Nu beneficiaza de acest drept persoanele care se incadreaza laangajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciuin ultimii 2 ani.Urmareste cea mai completa oferta de locuri demuncã ...Mediere electronica a muncii prin A.N.O.F.M.www.anofm.ro/lmv/index_lmv.phpPiata Muncii de Hunedoara, anul al 2-lea, nr. 15 -- REDACTOR Liviu SOCOL