Codul muncii - ITM Salaj

Art. 294 a fost modificat de pct. 105 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 295(1) Dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitiicuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cuspecificul raporturilor de munca prevazute de prezentul cod, cu dispozitiilelegislatiei civile.(2) Prevederile prezentului cod se aplica cu titlu de drept comun si acelorraporturi juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca, inmasura in care reglementarile speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu esteincompatibila cu specificul raporturilor de munca respective.ART. 296(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2003 se probeazacu carnetul de munca. In cazul in care o persoana nu poseda carnet de munca,vechimea in munca se reconstituie la cerere de catre instanta judecatoreascacompetenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altorprobe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca.(2) Pana la data prevazuta la alin. (1) angajatorii sau, dupa caz,inspectoratele teritoriale de munca care detin carnetele de munca alesalariatilor vor elibera, in mod esalonat, carnetele respective titularilor, pebaza de proces-verbal individual de predare-primire.ART. 296(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2006 se probeazacu carnetul de munca.(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cumodificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie2006 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, decatre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pebaza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilorde munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretuluinr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiiloracestui act normativ.(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vorelibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2007, pe baza deproces-verbal individual de predare-primire.(4) Inspectoratele teritoriale de munca care detin carnetele de munca alesalariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3), in conditiilestabilite prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.-------------Art. 296 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 541 din18 decembrie 2003, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 913 din 19 decembrie 2003.ART. 296(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2008 se probeazacu carnetul de munca.(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cumodificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie2008 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, decatre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pebaza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilorde munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretuluinr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiiloracestui act normativ.(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vorelibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2009, pe baza deproces-verbal individual de predare-primire.(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca alesalariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3), in conditiilestabilite prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.---------------Art. 296 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr.55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18 septembrie2006.ART. 296(1) Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probeazăcu carnetul de muncă.