Codul muncii - ITM Salaj

More documents

Recommendations

Info

direct este angajatorul, la plata sumelor de bani prevăzute la alin. (5) lit. a)şi c).--------------Alin. (6) al art. 280^1 a fost introdus de pct. 102 al art. I din LEGEA nr.40 din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.---------------Art. 280^1 a fost introdus de pct. 75 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr.65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.TITLUL XIIJurisdictia munciiCAP. IDispozitii generaleART. 281Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cuprivire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetareacontractelor individuale sau, dupa caz, colective de munca prevazute de prezentulcod, precum si a cererilor privind raporturile juridice dintre parteneriisociali, stabilite potrivit prezentului cod.ART. 282Pot fi parti in conflictele de munca:a) salariatii, precum si orice alta persoana titulara a unui drept sau a uneiobligatii in temeiul prezentului cod, al altor legi sau al contractelor colectivede munca;b) angajatorii - persoane fizice si/sau persoane juridice -, agentii de muncatemporara, utilizatorii, precum si orice alta persoana care beneficiaza de omunca desfasurata in conditiile prezentului cod;c) sindicatele si patronatele;d) alte persoane juridice sau fizice care au aceasta vocatie in temeiullegilor speciale sau al Codului de procedura civila.ART. 283(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fostcomunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea,executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual demunca;b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicatdecizia de sanctionare disciplinara;c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatiain care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturisalariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazulraspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator;d) pe toata durata existentei contractului, in cazul in care se solicitaconstatarea nulitatii unui contract individual sau colectiv de munca ori a unorclauze ale acestuia;e) in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune, in cazulneexecutarii contractului colectiv de munca ori a unor clauze ale acestuia.(2) In toate situatiile, altele decat cele prevazute la alin. (1), termenuleste de 3 ani de la data nasterii dreptului.CAP. IICompetenta materiala si teritorialaART. 284(1) Judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor stabiliteconform Codului de procedura civila.(2) Cererile referitoare la cauzele prevazute la alin. (1) se adreseazainstantei competente in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul sauresedinta ori, dupa caz, sediul.CAP. IIIReguli speciale de procedura
ART. 285Cauzele prevazute la art. 281 sunt scutite de taxa judiciara de timbru si detimbrul judiciar.ART. 286(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se judeca inregim de urgenta.(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 15 zile.(3) Procedura de citare a partilor se considera legal indeplinita daca serealizeaza cu cel putin 24 de ore inainte de termenul de judecata.ART. 287Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiindobligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.ART. 288Administrarea probelor se face cu respectarea regimului de urgenta, instantafiind in drept sa decada din beneficiul probei admise partea care intarzie in modnejustificat administrarea acesteia.ART. 289Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept.ART. 290Procedura de solutionare a conflictelor de munca se reglementeaza prin legespeciala.--------------Art. 290 a fost abrogat de pct. 103 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 291Dispozitiile prezentului titlu se completeaza cu prevederile Codului deprocedura civila.TITLUL XIIIDispozitii tranzitorii si finaleART. 292Potrivit obligatiilor internationale asumate de Romania, legislatia muncii vafi armonizata permanent cu normele Uniunii Europene, cu conventiile sirecomandarile Organizatiei Internationale a Muncii, cu normele dreptuluiinternational al muncii.ART. 293Romania va realiza transpunerea, pana la data aderarii la Uniunea Europeana,in legislatia nationala a dispozitiilor comunitare privind comitetul european deintreprindere in unitatile de dimensiune comunitara, pe masura aparitiei sidezvoltarii in economie a unor astfel de intreprinderi, precum si pe cele privinddetasarea salariatilor in cadrul furnizarii de servicii.--------------Art. 293 a fost abrogat de pct. 104 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 294In sensul prezentului cod, prin salariati cu functie de conducere se intelegeadministratorii-salariati, inclusiv presedintele consiliului de administratiedaca este si salariat, directorii generali si directorii, directorii generaliadjuncti si directorii adjuncti, sefii compartimentelor de munca - divizii,departamente, sectii, ateliere, servicii, birouri -, precum si asimilatii lorstabiliti potrivit legii sau prin contractele colective de munca ori, dupa caz,prin regulamentul intern.ART. 294(1) În sensul prezentului cod, funcţiile de conducere sunt cele definite prinlege sau prin reglementări interne ale angajatorului.(2) Prezenta lege transpune art. 16 lit. b), art. 18 şi 19 din Directiva2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privindanumite aspecte ale organizării timpului de lucru, publicată în Jurnalul Oficialal Uniunii Europene, seria L, nr. 299 din 18 noiembrie 2003, şi art. 3, 4 şi 10din Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 19noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară, publicată în JurnalulOficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 327 din 5 decembrie 2008.--------------
Page 1 and 2:
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*
Page 3 and 4:
(3) Pentru munca egala sau de valoa
Page 5 and 6:
Alin. (1) al art. 17 a fost modific
Page 7 and 8:
(1) In cazul in care salariatul urm
Page 9 and 10:
(2) Clauza de neconcurenta isi prod
Page 11 and 12:
indeplinite si la durata angajarii
Page 13 and 14:
Alin. (3) al art. 34 a fost modific
Page 15 and 16:
) sa stabileasca atributiile coresp
Page 17 and 18:
(3) Angajatorul care detaseaza are
Page 19 and 20:
d) in cazul intreruperii temporare
Page 21 and 22:
-------------Litera b) a art. 56 a
Page 23 and 24:
-------------Litera g) a alin. (1)
Page 25 and 26:
(2) Concedierea salariatului pentru
Page 27 and 28:
Litera a) a art. 68 a fost modifica
Page 29 and 30:
a) numarul total si categoriile de
Page 31 and 32: -----------------Alin. (6) al art.
Page 33 and 34: c) criteriile de stabilire a ordini
Page 35 and 36: (5) Contractele individuale de munc
Page 38 and 39: (3) Atunci când nu există un sala
Page 40 and 41: (1) Salariatii temporari au acces l
Page 42 and 43: ART. 98(1) La incetarea misiunii sa
Page 44 and 45: (2) Angajatorul este obligat sa inf
Page 46 and 47: Alin. (3) al art. 111 a fost modifi
Page 48 and 49: Alin. (1^1) al art. 122 a fost intr
Page 50 and 51: (3) Procedura de reexaminare, precu
Page 52 and 53: Prevederile art. 134 nu se aplica i
Page 54 and 55: (2) Angajatorul poate rechema salar
Page 56 and 57: Denumirea Cap. II din Titlul IV a f
Page 58 and 59: (2) Drepturile si obligatiile ceden
Page 60 and 61: munca. Numarul acestora se stabiles
Page 62 and 63: Art. 192 a fost abrogat de pct. 62
Page 64 and 65: (2) Contractul de adaptare profesio
Page 66 and 67: munca, atestarea maistrului de ucen
Page 68 and 69: (2) Reprezentantii salariatilor sun
Page 70 and 71: (2) Este interzisa orice interventi
Page 72 and 73: Art. 245 a fost abrogat de pct. 90
Page 74 and 75: i) criteriile şi procedurile de ev
Page 76 and 77: (5) Decizia de sanctionare poate fi
Page 78 and 79: Litera d) a alin. (1) al art. 276 a
Page 80 and 81: m) nerespectarea prevederilor legal
Page 84 and 85: Art. 294 a fost modificat de pct. 1
Page 86: (3) Incepand cu data de 1 ianuarie
show all

Codul muncii - ITM Salaj

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?