Codul muncii - ITM Salaj

m) nerespectarea prevederilor legale privind înregistrarea de către angajatora demisiei, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei;--------------Litera m) a alin. (1) al art. 276 a fost introdusă de pct. 100 al art. I dinLEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31martie 2011.n) încălcarea de către agentul de muncă temporară a obligaţiei prevăzute laart. 100^1, cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, pentru fiecare persoanăidentificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei;--------------Litera n) a alin. (1) al art. 276 a fost introdusă de pct. 100 al art. I dinLEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31martie 2011.o) încălcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amendă de la 1.500 lei la2.000 lei.--------------Litera o) a alin. (1) al art. 276 a fost introdusă de pct. 100 al art. I dinLEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31martie 2011.(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catreinspectorii de munca.(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) li se aplica dispozitiilelegislatiei in vigoare.CAP. VRaspunderea penalaART. 277Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilorin termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului decatre partea interesata constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare dela 3 la 6 luni sau cu amenda.ART. 278Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea inmunca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la6 luni la 1 an sau cu amenda.ART. 279(1) In cazul infractiunilor prevazute la art. 277 si 278 actiunea penala sepune in miscare la plangerea persoanei vatamate.(2) Impacarea partilor inlatura raspunderea penala.ART. 279^1(1) Constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la unan sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentrusalariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelulsalariului minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut de lege.(2) Cu pedeapsa prevăzută la alin. (1) se sancţionează şi infracţiuneaconstând în refuzul repetat al unei persoane de a permite, potrivit legii,accesul inspectorilor de muncă în oricare dintre spaţiile unităţii sau de a punela dispoziţia acestora documentele solicitate, potrivit legii.(3) Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la unu la 2ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferentde cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă.--------------Art. 279^1 a fost introdus de pct. 101 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 280Nedepunerea de catre angajator, in termen de 15 zile, in conturile stabilite,a sumelor incasate de la salariati cu titlu de contributie datorata catresistemul public de asigurari sociale, catre bugetul asigurarilor pentru somaj oricatre bugetul asigurarilor sociale de sanatate constituie infractiune si sepedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amenda.---------------