Codul muncii - ITM Salaj

Modul de exercitare a dreptului de greva, organizarea, declansarea sidesfasurarea grevei, procedurile prealabile declansarii grevei, suspendarea siincetarea grevei, precum si orice alte aspecte legate de greva se reglementeazaprin lege speciala.TITLUL XInspectia MunciiART. 254Aplicarea reglementarilor generale si speciale in domeniul relatiilor demunca, securitatii si sanatatii in munca este supusa controlului InspectieiMuncii, ca organism specializat al administratiei publice centrale, cupersonalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii si SolidaritatiiSociale.ART. 255Inspectia Muncii are in subordine inspectorate teritoriale de munca,organizate in fiecare judet si in municipiul Bucuresti.ART. 256Infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii sunt reglementate prin legespeciala.ART. 256^1Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003privind registrul unic de control, în cazul controalelor care au ca obiectivdepistarea muncii fără forme legale, inspectorii de muncă vor completa registrulunic de control după efectuarea controlului.--------------Art. 256^1 a fost introdus de pct. 92 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.TITLUL XIRaspunderea juridicaCAP. IRegulamentul internART. 257Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultareasindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.ART. 258Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrulunitatii;b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturariioricarei forme de incalcare a demnitatii;c) drepturile si obligatiile angajatorului si al salariatilor;d) procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale alesalariatilor;e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;g) reguli referitoare la procedura disciplinara;h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractualespecifice.ART. 258Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrulunităţii;b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturăriioricărei forme de încălcare a demnităţii;c) drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariaţilor;d) procedura de soluţionare a cererilor sau a reclamaţiilor individuale alesalariaţilor;e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;f) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile;g) reguli referitoare la procedura disciplinară;h) modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractualespecifice;