Codul muncii - ITM Salaj

Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanţii salariaţilor nu pot ficoncediaţi pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit dela salariaţi.--------------Art. 229 a fost modificat de pct. 84 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.CAP. IVPatronatulART. 230Patronul, denumit in prezentul cod angajator, este persoana juridicainmatriculata sau persoana fizica autorizata potrivit legii, care administreazasi utilizeaza capitalul, indiferent de natura acestuia, in scopul obtinerii deprofit in conditii de concurenta, si care angajeaza munca salariata.ART. 230(1) Patronatele, denumite şi organizaţii de angajatori, constituite încondiţiile legii, sunt organizaţii ale angajatorilor, autonome, fără caracterpolitic, înfiinţate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial.(2) Angajatorii se pot asocia în federaţii şi/sau confederaţii ori altestructuri asociative, conform legii.--------------Art. 230 a fost modificat de pct. 85 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 231(1) Patronatele sunt organizatii ale patronilor, autonome, fara caracterpolitic, infiintate ca persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial.(2) Patronatele se pot constitui in uniuni, federatii, confederatii patronalesau in alte structuri asociative.--------------Art. 231 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 232(1) Patronatele reprezinta, sustin si apara interesele membrilor lor inrelatiile cu autoritatile publice, cu sindicatele si cu alte persoane juridice sifizice, in raport cu obiectul si scopul lor de activitate, potrivit propriilorstatute si in acord cu prevederile legii.(2) La cererea membrilor lor, patronatele ii pot reprezenta pe acestia incazul conflictelor de drepturi.--------------Art. 232 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 233Membrilor organelor de conducere alese ale patronatelor li se asiguraprotectia legii contra oricaror forme de discriminare, conditionare, constrangeresau limitare a exercitarii functiilor lor.--------------Art. 233 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 234Patronatele sunt parteneri sociali in relatiile colective de munca,participand, prin reprezentanti proprii, la negocierea si incheierea contractelorcolective de munca, la tratative si acorduri cu autoritatile publice si cusindicatele, precum si in structurile specifice dialogului social.--------------Art. 234 a fost abrogat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 235(1) Constituirea si functionarea asociatiilor patronale, precum siexercitarea drepturilor si obligatiilor acestora sunt reglementate prin lege.