Codul muncii - ITM Salaj

Art. 192 a fost abrogat de pct. 62 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 65din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.ART. 193Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiilepartilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate deformarea profesionala fac obiectul unor acte aditionale la contracteleindividuale de munca.ART. 193(1) Participarea la formare profesionala poate avea loc la initiativaangajatorului sau la initiativa salariatului.(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiilepartilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate deformarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului inraport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formareaprofesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acteaditionale la contractele individuale de munca.----------------Art. 193 a fost modificat de pct. 63 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr.65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.ART. 194(1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formareprofesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceastaparticipare sunt suportate de catre acesta.(2) In cazul in care, in conditiile prevazute la alin. (1), participarea lacursurile sau stagiile de formare profesionala presupune scoaterea partiala dinactivitate, salariatul participant va beneficia de drepturi salariale astfel:a) daca participarea presupune scoaterea din activitate a salariatului pentruo perioada ce nu depaseste 25% din durata zilnica a timpului normal de lucru,acesta va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de salariul integralcorespunzator postului si functiei detinute, cu toate indemnizatiile, sporurilesi adaosurile la acesta;b) daca participarea presupune scoaterea din activitate a salariatului pentruo perioada mai mare de 25% din durata zilnica a timpului normal de lucru, acestava beneficia de salariul de baza si, dupa caz, de sporul de vechime.(3) Daca participarea la cursurile sau la stagiul de formare profesionalapresupune scoaterea integrala din activitate, contractul individual de munca alsalariatului respectiv se suspenda, acesta beneficiind de o indemnizatie platitade angajator, prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil sau incontractul individual de munca, dupa caz.(4) Pe perioada suspendarii contractului individual de munca in conditiileprevazute la alin. (3), salariatul beneficiaza de vechime la acel loc de munca,aceasta perioada fiind considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilorsociale de stat.ART. 194(1) În cazul în care participarea la cursurile sau stagiile de formareprofesională este iniţiată de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceastăparticipare sunt suportate de către acesta.(2) Pe perioada participării la cursurile sau stagiile de formareprofesională conform alin. (1), salariatul va beneficia, pe toată durata formăriiprofesionale, de toate drepturile salariale deţinute.(3) Pe perioada participării la cursurile sau stagiile de formareprofesională conform alin. (1), salariatul beneficiază de vechime la acel loc demuncă, această perioadă fiind considerată stagiu de cotizare în sistemulasigurărilor sociale de stat.--------------Art. 194 a fost modificat de pct. 73 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.ART. 195(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formareprofesionala mai mare de 60 de zile in conditiile art. 194 alin. (2) lit. b) sialin. (3) nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca operioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului deformare profesionala.