Codul muncii - ITM Salaj

(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuatedecat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fostconstatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectataurmatoarea ordine:a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;b) contributiile si impozitele datorate catre stat;c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;d) acoperirea altor datorii.(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatatedin salariul net.ART. 165Acceptarea fara rezerve a unei parti din drepturile salariale sau semnareaactelor de plata in astfel de situatii nu poate avea semnificatia unei renuntaridin partea salariatului la drepturile salariale ce i se cuvin in integralitatealor, potrivit dispozitiilor legale sau contractuale.ART. 166(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cuprivire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte aobligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la datala care drepturile respective erau datorate.(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul incare intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturilesalariale sau derivand din plata salariului.CAP. IVFondul de garantare pentru plata creantelor salarialeART. 167(1) Angajatorul are obligatia de a contribui la fondul de garantare pentruplata creantelor salariale care rezulta din contractele individuale de munca, inconditiile legii.(2) Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale asigura platacreantelor care privesc salarizarea.ART. 167Constituirea si utilizarea fondului de garantare pentru plata creantelorsalariale se vor reglementa prin lege speciala.----------------Art. 167 a fost modificat de pct. 57 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr.65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.ART. 168La constituirea si la utilizarea fondului de garantare pentru platacreantelor salariale se vor respecta urmatoarele principii:a) patrimoniul institutiilor de administrare a fondurilor trebuie sa fieindependent de capitalul de exploatare al unitatilor si trebuie sa fie constituitastfel incat asupra acestuia sa nu poata fi pus sechestru in cursul procedurii incaz de insolvabilitate;b) angajatorii trebuie sa contribuie la finantare in masura in care aceastanu este acoperita integral de catre autoritatile publice;c) obligatia de plata a institutiilor de administrare a fondurilor va existaindependent de indeplinirea obligatiei de contributie la finantare.----------------Art. 168 a fost abrogat de pct. 58 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 65din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.CAP. VProtectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, alunitatii sau al unor parti ale acesteiaART. 169(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care seproduce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteiacatre un alt angajator, potrivit legii.