Codul muncii - ITM Salaj

Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEAnr. 371 din 13 decembrie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din 19decembrie 2005.(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca,angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajariiori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneazasa le inscrie in contract sau sa le modifice.-------------Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18septembrie 2006.(1^1) Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau asalariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul comunicariiofertei sale privind continutul contractului individual de munca sau al actuluiaditional, dupa caz.-------------Alin. (1^1) al art. 17 a fost introdus de pct. 5 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5iulie 2005.(1^1) Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau asalariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnariicontractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz.-------------Alin. (1^1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic dinLEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din19 decembrie 2005.(2) Informarea prevazuta la alin. (1) va cuprinde, dupa caz, cel putinurmatoarele elemente:(2) Persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul va fiinformat cu privire la cel putin urmatoarele elemente:-------------Partea introductiva a alin. (2) al art. 17 a fost modificata de pct. 6 alart. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORULOFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.(2) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fiinformata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:---------------Partea introductiva a alin. (2) al art. 17 a fost modificata de pct. 3 alarticolului unic din LEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005, publicata in MONITORULOFICIAL nr. 1.147 din 19 decembrie 2005.a) identitatea partilor;b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea casalariatul sa munceasca in diverse locuri;c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului;d) atributiile postului;d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor dinRomania sau altor acte normative si atributiile postului;-------------Litera d) a alin. (2) al art. 17 a fost modificata de pct. 7 al art. I dinORDONANTA DE URGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.576 din 5 iulie 2005.d) funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor dinRomânia sau altor acte normative, precum şi fişa postului, cu specificareaatribuţiilor postului;-------------Litera d) a alin. (2) al art. 17 a fost modificată de pct. 3 al art. I dinLEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31martie 2011.d^1) criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariatuluiaplicabile la nivelul angajatorului;-------------