Codul muncii - ITM Salaj

Art. 108 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr.55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18 septembrie2006.ART. 109(1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului demunca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.(2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de muncaeste de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.ART. 110(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula,uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.(2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate optasi pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea durateinormale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.ART. 111(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pesaptamana, inclusiv orele suplimentare.(2) Cand munca se efectueaza in schimburi, durata timpului de munca va puteafi prelungita peste 8 ore pe zi si peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia camedia orelor de munca, calculata pe o perioada maxima de 3 saptamani, sa nudepaseasca 8 ore pe zi sau 48 de ore pe saptamana.(2) Prin exceptie, durata timpului de munca poate fi prelungita peste 48 deore pe saptamana, care includ si orele suplimentare, cu conditia ca media orelorde munca, calculata pe o perioada de referinta de o luna calendaristica, sa nudepaseasca 48 de ore pe saptamana.----------------Alin. (2) al art. 111 a fost modificat de pct. 47 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5iulie 2005.(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orelesuplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia camedia orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 3 lunicalendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.----------------Alin. (2) al art. 111 a fost modificat de pct. 25 al articolului unic dinLEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din19 decembrie 2005.(2^1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii stabiliteprin contractul colectiv de munca unic la nivel national, se pot negocia, princontractul colectiv de munca la nivel de ramura de activitate aplicabil, perioadede referinta mai mari de o luna, dar care sa nu depaseasca 12 luni.----------------Alin. (2^1) al art. 111 a fost introdus de pct. 48 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5iulie 2005.(2^1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii stabiliteprin contractul colectiv de munca unic la nivel national, se pot negocia, princontractul colectiv de munca la nivel de ramura de activitate aplicabil, perioadede referinta mai mari de 3 luni, dar care sa nu depaseasca 12 luni.----------------Alin. (2^1) al art. 111 a fost modificat de pct. 26 al articolului unic dinLEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din19 decembrie 2005.(2^2) La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2) si (2^1)nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual si situatiile desuspendare a contractului individual de munca.----------------Alin. (2^2) al art. 111 a fost introdus de pct. 48 al art. I din ORDONANTA DEURGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5iulie 2005.(3) Prevederile alin. (1) si (2) nu se aplica tinerilor care nu au implinitvarsta de 18 ani.(3) Prevederile alin. (1), (2) si (2^1) nu se aplica tinerilor care nu auimplinit varsta de 18 ani.----------------